Ответ нейросети:
В вашем случае, если вы не были официально трудоустроены, то есть не подписывали трудовой договор, формально вы не связаны обязательствами, предусмотренными трудовым законодательством, включая обязанность отработки двух недель при увольнении. Обязательство отработки двух недель применяется к работникам, имеющим трудовой договор, и начинается с момента подачи письменного заявления об увольнении по собственному желанию.
Поскольку в вашем случае трудовые отношения не были оформлены официально, вы не обязаны отрабатывать этот срок. Однако, чтобы избежать возможных конфликтов, рекомендуется обсудить ваши намерения с работодателем и попытаться достигнуть взаимопонимания по поводу завершения ваших рабочих отношений.