Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отработка целевого образования на 0,5 ставки?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Гражданские дела

Можно ли перевести целевика на работу на 0,5 ставки
Все стороны договора согласны
В договоре о целевом есть пункт приложила фото
Возможен ли перевод на 0,5 ставки и что для этого необходимо ?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Возможность перевода работника-целевика на 0, 5 ставки зависит от условий целевого договора и согласия всех сторон. Если в договоре не установлен запрет на такой перевод и все стороны согласны, оформить перевод возможно. Для этого потребуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и внести соответствующие изменения в целевой договор. Рекомендуется также согласовать изменения с учебным заведением (если оно является стороной договора), чтобы избежать нарушений обязательств по целевому обучению.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Для корректного ответа важно видеть сам пункт договора, но дам общий юридический анализ по вашей ситуации.

1. Право на перевод целевика на 0,5 ставки:

Согласно российскому законодательству (в первую очередь, Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону «Об образовании в РФ»), целевое обучение предполагает, что после окончания обучения выпускник должен трудоустроиться по полученной специальности на условиях, предусмотренных договором о целевом обучении. В договоре обычно оговаривается срок и условия работы, в том числе часто указывается, что выпускник обязан отработать не менее 3 лет на полный рабочий день.

Однако, если:
- Работодатель (организация-заказчик целевого обучения),
- Сам выпускник,
- Образовательная организация (если она является стороной договора)

согласны на изменение условий труда (в том числе на перевод на 0,5 ставки), то это возможно, если это не противоречит условиям целевого договора.

2. Проверьте договор:
- Если в договоре прямо указано "работа на полную ставку/полный рабочий день" — потребуется внести в договор изменение.
- Если формулировка общая — например, «работа по специальности», без указания ставки, перевод возможен по соглашению сторон.

3. Порядок действий:
1. Получить письменное согласие всех сторон договора на изменение условий (работы на 0,5 ставки).
2. Оформить дополнительное соглашение к договору о целевом обучении с новыми условиями (указать ставку, режим работы).
3. Издать приказ о переводе работника на 0,5 ставки по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
4. Ознакомить работника с приказом и дополнительным соглашением под подпись.

4. Особые моменты:
- Если договор финансировался за счет бюджета, уточните в органе, направившем на целевое обучение, не возникнет ли претензий при изменении условий.
- На практике, если все стороны согласны и изменения оформлены письменно, рисков нет.

5. Итог:
Перевести целевика на 0,5 ставки возможно, если все стороны согласны и это зафиксировано дополнительным соглашением к договору. Не забудьте оформить все документы правильно.

Если вы приложите фото пункта договора, смогу дать более конкретный ответ с учетом его содержания.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отработка после целевого обучения

    3 ответа

    Добрый день! В 2017 году заключен договор о целевом обучении. Поступила в ВУЗ, отучилась, получала стипендию по целевому. В договоре указано только трудоустройство, сроков отработки нет. Написано, что договор вступает…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Коллеги вам чётко сказали, что лучше продолжать отрабатывать тот период времени, который установлен законом, либо возмещать расходы на обучение.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы…
    Перейти к вопросу

  • Отработка

    3 ответа

    Подскажите пожалуйста Если я проработала меньше месяца, официально не трудоустроена, надо отрабатывать 2 недели?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если нет трудового договора, то нет и обязанности уведомлять за 2 недели. Все равно не оплатят.
    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Ольга, здравствуйте! Ответ заключен в самом вопросе, Вы и так постарались.
    Перейти к вопросу

  • Отработка после обучения в медколледже/медвузе

    1 ответ

    Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, на кого будет распространяться новый закон от 1 марта 2026 об обязательной отработке после окончания медколледжа? я поступила в 2025 году по квоте (член семьи участника сво).…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Без текста закона точно ответить нельзя: обычно обязания применяют к студентам, поступившим после даты вступления в силу или прямо…
    Перейти к вопросу

  • Будет ли действовать отработка на мед колледж

    1 ответ

    Здравствуйте, будет ли действовать отработка 3 года на мед колледж, если я на 3 курсе, последний курс. тк где-то писалось, что кто сдает аккредитацию после 1 марта 26 года, должен…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Условие об отработке действует, если вы заключили целевой договор.
    Перейти к вопросу

  • Отработка в больнице по целевому договору

    3 ответа

    Подписывала двусторонний целевой договор в 2018 г с црб. Срок отработки 5 лет после прохождения специалитета и переподготовки(ординатура)-такая формулировка.Выплат никаких больница не выплачивала(в договоре ,где должна была быть указана сумма…

    Захаров Александр Юрьевич

    Захаров Александр Юрьевич

    Исходя из предоставленной информации и действующего законодательства, вам стоит учитывать следующее: Основания для взыскания штрафа. Согласно Федеральному закону от 29…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если больница не выплачивала вам целевые выплаты и в договоре отсутствует конкретная сумма обязательств, а дополнительных соглашений не заключалось, требование…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель угрожает уволить «по-плохому» и не уволить , пока не найдут замену

    2 ответа

    При подаче заявления на увольнение (работаю на ИП. 1/10 зарплаты платят на карту, остальное наличными) работодатель стал угрожать, что мне придутся работать, пока не найдут другого сотрудника. В трудовом договоре…

    Осипова Марина Дмитриевна

    Осипова Марина Дмитриевна

    Здравствуйте! Направьте заявление почтой России с описью вложения. В описи укажите \"Заявление об увольнении по собственному желанию\". Это фиксирует факт…
    Перейти к вопросу

  • Отработка под наставничеством у медиков

    1 ответ

    Здравствуйте, Федеральный закон от 17.11.2025 N 424-ФЗ \"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации\" 17 ноября 2025 года N 424-ФЗ, в этот законе внесены изменения и вступит он…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, точный ответ зависит от переходных правил в самом законе и подзаконных актах. Обычно такие обязанности не делают «задним числом»:…
    Перейти к вопросу

  • Привлечение генерального директора к субсидиарной ответственности

    2 ответа

    Добрый день, Подскажите, пожалуйста, в отношении ООО Должника, согласно выписке ЕГРЮЛ, есть \"решение о предстоящем исключении из реестра (согласно решению ФНС), ввиду недостоверных сведений о местонахождении организации)\" Взыскатель (физ лицо)…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Можно ли подать иск о привлечении ген. Директора ООО должника в суд, не имея решения приставов относительно отработки по исполнительному…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, иск подать можно без постановления пристава об окончании.
    Перейти к вопросу

  • Отработка 2 недели

    2 ответа

    Здравствуйте!Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении если закончились исправительные работы 5 месяцев,говорят что нужно отрабатывать и типо договор был сделан не срочный а обычный, что делать и как написать…

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    В заявлении укажите срок увольнения через 2 недели
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При окончании исправительных работ трудовой договор не прекращается автоматически. Если договор бессрочный, работодатель вправе требовать отработку 2 недели при увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Отработка целевого договора

    3 ответа

    Можно ли расторгнуть целевой договор если , мать является инвалидом 1 группы , нет больше родственников которые могут осуществлять уход , проживает в другом регионе , отличном от региона отработки…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Смотрите раздел основания расторжения договора, то что уважительная причина, это безусловно, возможно придется устанавливать опекунство над матерью.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Расторжение целевого договора возможно при наличии исключительных обстоятельств. Инвалидность 1 группы матери и отсутствие иных лиц, способных осуществлять уход, -…
    Перейти к вопросу

  • Отработка по целевому

    5 ответов

    Здравствуйте, я в 2026 закончил обучение по целевому договору на бакалавриате и хочу от того же заказчика по целевому поступать в магистратуру. Но мне вскоре после защиты вкр мне позвонили…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Заказчик не прав, утверждая, что вы обязаны параллельно работать на очной магистратуре: по закону вы имеете полное право на приостановление…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Заказчик не во всём прав. По ч. 3 Ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ и пп. 64.1, 64.4, 64.5…
    Перейти к вопросу

  • Отработка генерального директора при увольнении по собственному желанию

    4 ответа

    Какой минимальный срок отработки генерального директора в случае увольнения по собственному желанию? В случае если учредитель (компания) идет на встречу

    Зелинский Дмитрий Янович

    Зелинский Дмитрий Янович

    Здравствуйте, в соответствии с ст. 280 Трудового Кодекса РФ, генеральный директор письменно предупреждает работодателя не позднее чем за один месяц.…
    Харисов Ринас Риясович

    Харисов Ринас Риясович

    Добрый день. 1 Месяц.
    Перейти к вопросу

  • Подъемные Земский доктор

    2 ответа

    Здравствуйте, в 2024г в декабре стала участником программы \"Земский доктор\". Копию договора не дали,идет ли декрет в отработку подъемных? Коллега вышла с декрета спустя 3года и у нее декрет шел…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Ответ зависит от вида отпуска и конкретных условий вашего договора. Отпуск по беременности и родам (больничный): этот период должен засчитываться…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    По общему правилу программы «Земский доктор» отпуск по беременности и родам (больничный по БиР) засчитывается в срок отработки, а отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уйти не отработав?

    2 ответа

    Как поступить в такой ситуации, кто прав? Муж официально устроился на работу водителем в колхоз. Отработал 8 дней. Хочет уволиться по собственному желанию, так как его не устраивает график и…

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Здравствуйте! В вашем случае - к сожалению, но при расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об этом…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Гражданским делам

  • Юрист Четвертков Глеб Владимирович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Юрист

    Четвертков Глеб Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 13 лет
    • 227 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +9 специализаций
    Юрист, руководитель юридической компании «Четвертков и партнеры». Более 13 лет юридической практики и свыше 25 лет профессионального опыта в финансово-правовой…
    Перейти
  • Юрист Ардамин Илья Алексеевич — профиль на HARANT
    7.5
    4 отзыва
    Юрист

    Ардамин Илья Алексеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 4 лет
    • 35 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Частный юрист с опытом работы в правоохранительных органах и органах государственного контроля. Специализируюсь на земельных спорах, правоотношениях в сфере природопользования…
    Перейти
  • Адвокат Вениционов Денис Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    21 отзыв
    Адвокат №3140

    Вениционов Денис Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Саратов
    • Стаж более 21 года
    • 66 судебных дел
    • +6 специализаций
    Юридические услуги включают в себя: - Специализацию по гражданским и уголовным делам. - Представление интересов в Арбитражном суде.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Мезенцев Михаил Анатольевич — профиль на HARANT
    8.9
    12 отзывов
    Юрист

    Мезенцев Михаил Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 10 лет
    • 555 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +8 специализаций
    Практикующий юрист с более чем 10-летним опытом в сфере гражданского права. Оказываю правовую помощь по семейным, наследственным, имущественным и трудовым…
    Перейти
  • Адвокат Кодрян Ксения Севастьяновна — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №1507

    Кодрян Ксения Севастьяновна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Сургут
    • Стаж более 21 года
    • 70 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Выполнение обязанностей адвоката согласно ФЗ РФ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре". Квалифицированные юридические услуги, знание действующего Законодательства РФ.
    Перейти
  • Юрист Остапенко Ярослав Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Юрист

    Остапенко Ярослав Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Симферопoль
    • Стаж более 11 лет
    • 125 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Приветствую! Я являюсь членом Ассоциации Юристов России и Союза Адвокатов России, а также возглавляю ЮК «Остапенко и партнеры».
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме