Отработка по целевому?

Окончила медицинский.институт.Училась по целевому договору, работать в этой больнице не могу, т.к семья в другом городе. Больница социальную поддержку не оказывала.Могу ли я расторгнуть договор, без выплат?

Сергеев Евгений Павлович

Пришлите целевой договор

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если коротко, то не для того составляются договора, что бы их так просто расторгать.А какую именно соц.поддержку не оказывала больница, какие меры предпринимались Вами, что бы устранить это нарушение договора, эти все вопросы возникнут в суде.

Как избежать ответственности по целевому договору об обучении ст. 71.1 ч. 6, а именно "заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования". Могу ли я расторгнуть договор с компанией по согласию сторон и избежать ответственности перед образовательным учреждением. Компания стипендию не выплачивала, никаких мер поддержи не осуществляла, след-но компании возмещать ущерб не нужно.

Вагнер Эдуард Анатольевича

Добрый день Антон, в этом случае образовательная организация расходов не понесла, а вот заказчик оплачивал ваше обучение придётся возместить расходы.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте, Антон! Согласно п.61 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681) гражданин освобождается от выплаты штрафа: 1) если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении; 2) если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей. К основанию 1), думаю, возможно отнести, например, ситуацию, когда гражданин по медицинским показаниям не может продолжать обучение по данной программе (работать по данной профессии).

На данный момент обучаюсь на 4 курсе ЯГМУ по целевому договору от Костромской области. По семейным обстоятельств должен планировать переезд в другой город и вуз. Могу ли я перевестись в другой вуз на платную основу (при условии наличия в том вузе платных вакантных мест для перевода) с последующем расторжением целевого договора через выплату штрафных санкций?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Как я понимаю вы 4 курса обучались бесплатно. Соответственно при расторжении договора вы обязаны плательщику образовательных услуг компенсировать все фактически понесенные затраты за весь период обучения. По поводу перевода в другой вуз на платной основе - ваше право.

Рябов Сергей Иванович

Можете, но размер штрафных санкций может определить только исходя из условий договора.

Здравствуйте. Отучилась в ординатуре по целевому договору, но на работу пригласили в более перспективное место, хочу согласиться. Что входит в состав штрафа за неисполнение обязательств по договору, как примерно рассчитать стоимость долга и в какой срок необходимо будет вернуть средства? Спасибо

Ким Галина Владимировна

Читайте договор все условия там указаны. Споры по условиям договора рассматриваются в районных судах

Курбангалеева Людмила Александровна

Это должно быть указано в условиях договора, сколько сумма возмещения

Можно ли не платить штраф по целевому договору за обучение?
Отчисляюсь с 4 курса медицинского университета со собственному желанию
Университет выставил счёт за 4 года обучения
Договор заключён в 2019 году, заказчики Минздрав Здравоохранения и ЦРБ
В договоре указано, что я возмещаю только социальные выплаты
Если я правильно понимаю, то это стипендия, а ее не было за все года

Чеботарев Василий Сергеевич

Примерно так

Байдак Зоя Михайловна

Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с договором.

Заключила целевой договор на обучение в медицинском вузе, но решила переводиться в другой. Писала по этому вопрос на почту приёмной комиссии, на что получила такой ответ: « Добрый день будучи целевым студентом, Вы можете подавать документы на перевод при наличии вакантных бюджетных мест на интересующую Вас специальность и курс обучения, но Вам необходимо согласие заказчика, т.к. в случае положительного решения о Вашем переводе аттестационной комиссией, Вы должны будете предоставить дополнительное соглашение к целевому договору на РНИМУ.
Вакантные места по договорам о целевом обучении при переводе не выделяются в отдельную группу, а учитываются Университетом в общем количестве бюджетных мест. Вам необходимо получить письменное согласие заказчика целевого обучения на перевод в наш ВУЗ.». Но я не хочу перезаключать целевой договор, а хочу просто расторгнуть и выплатить штраф. Встаёт соотвествующий вопрос: могу ли я всё ещё перевестись на бюджет в другой вуз, будучи целевым студентом, при этом расторгнув контракт о целевом обучении?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Вы можете расторгнуть целевой договор по соглашению сторон или в порядке, предусмотренном договором и ГК РФ (ст.450 ГК РФ) с выплатой предусмотренной договором компенсации — после расторжения обязательства перед заказчиком прекращаются. Перевод на бюджет в другой вуз после расторжения возможен, но зависит от правил приёма и наличия вакантных мест; само целевое финансирование регулируется Федеральным законом №273‑ФЗ «Об образовании», потому заказчик заранее и требует согласие при переводе. Чтобы снизить сумму компенсации и правильно оформить расторжение/перевод, лучше действовать по стратегии — помогу подготовить соглашение, переговоры с заказчиком и заявление в вуз, запишитесь на консультацию.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Направьте заказчику уведомление о расторжении целевого договора с предложением уплатить штраф (размер см. в вашем договоре).

Здравствуйте,я окончила ординатуру в 2025 г,поступала в 2023 г по целевому договору.После окончания ординатуры состояние моей матери ухудшилось она является инвалидом 2 группы и я являюсь ее ухаживающим и из-за состояния матери я не могу её оставить без ухода,кроме меня больше некому.Я с матерью проживаю в одном регионе,а место отработки в другом регионе.Минздрав требует с меня отработать или выплатить штраф,указывая на постановление 1681,что ухаживающий может быть только инвалиду 1 группы.А ведь согласно постановлению правительства РФ от 2024 г номер 555 пункт 34,там не указана группа инвалидности родителя.Я могу быть освобождена от отработки без штрафа согласно постановлению 555,так как Минздрав нарушает указывая утративший силу закон 1681?

Байдак Зоя Михайловна

Вы обязаны исполнять свои обязательства по целевому договору. Вы же врач и понимаете, что 2 группа инвалидности не всегда требует постоянного ухода за инвалидом. Если в ИПР не указано о необходимости постоянного ухода за инвалидом, то вы не сможете избежать ответственности.

Беляев Игорь Дмитриевич

Здравствуте, да, можно добиться приостановления/освобождения от отработки без штрафа, но при выполнении условий.
Что говорит закон сейчас?
— Постановление № 1681 утратило силу с 01.05.2024. Действует № 555 (ред. 07.04.2025). Ссылки Минздрава на № 1681 — неверны.
— П. 36 подп. «а» Положения (к № 555): после окончания обучения обязательства приостанавливаются или прекращаются, если вы ухаживаете за родителем-инвалидом ИЛИ за родителем, которому по заключению МСЭ требуется постоянный уход, при отсутствии других обязанных содержать лиц, если уход нужен в месте, отличном от места работы по целевому договору, и необходимость возникла/изменилась после подачи заявки.
— Если основание не устранимо в срок отработки — договор считается расторгнутым, стороны освобождаются от ответственности (п. 38–39).
Важно по вашей ситуации
Инвалидность II группы сама по себе не даёт автоматического основания. Нужен вывод МСЭ о необходимости постоянного ухода и подтверждение, что других обязанных по закону содержать нет. Тогда условие подп. «а» выполнено.
Что сделать сейчас (по сути):
Подайте заказчику (вашему «целевому» Минздраву/учреждению) уведомление по п. 37 с копиями: заключение МСЭ о постоянном уходе, документы о родстве, составе семьи/отсутствии других обязанных, адреса (что уход в другом регионе). Требуйте приостановление/освобождение по п. 36.
Если откажут/молчат — обжалуйте отказ по КАС РФ (районный суд) и/или в вышестоящий орган заказчика, ссылаясь на № 555 и утрату силы № 1681.
Итог: при наличии заключения МСЭ о постоянном уходе и прочих условий вы вправе не платить штраф и не отрабатывать по целевому договору — через приостановление, а затем освобождение по № 555.

Здравствуйте. Поступал в ВУЗ по целевому договору на бюджетной основе. После окончания универа пришел на то место работы, которое было указано в целевом договоре. Поработав несколько дней узнал заработную плату, она очень мала, поскольку я с другого города и нужно снимать жилье, обеспечивать себя и тп. Вопрос, могу ли я уволиться с данного места работы по соглашению сторон, чтобы никаких штрафов мне не было и никому я ничего не выплачивал?

Державин Александр Владимирович

Здравствуйте! Согласно Договору о целевом обучении Вы обязаны отработать в организации не менее 3-х лет. Поэтому вам вряд ли удасться уволиться по соглашению сторон. В случае Вашего увольнения Вы обязаны выплатить затраты понесенные на Ваше обучение работодателем.

Горбачев Александр Михайлович

Уволиться можете, но Вы будете обязаны возместить все расходы, которые понёс заказчик на Ваше обучение. Но если Вам удастся договориться по соглашению сторон, либо для расторжения трудового договора будут веские основания, ответственность за неисполнение Вами условий договора о целевом обучении в таких случаях не наступает. Обговорите этот момент с заказчиком, он же, скорее всего, работодатель.

Добрый вечер! В 2021г. Был заключен целевой договор об обучении в ординатуре, после окончания ординатуры, проработав 4 месяца я уволилась(в декабре 2023г.) в феврале 2025г. Родился ребенок, присвоена инвалидность. Подскажите, могу ли я рассчитывать на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по целевому договору? В приказе 555 есть такой пункт, но не понятны временные рамки, если ребенок родился уже после моего увольнения из больницы. И еще вопрос, прислали странный документ о возмещении расходов только на электронную почту, на прежнюю фамилию, но устраивалась на работу уже с новой фамилией, все были уведомлены, и.к. Место у еды и место работы одно и то же. Документ прилагаю

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Кратко: шанс на освобождение есть, но при увольнении до рождения ребёнка льготы по приказу №555 применяются не автоматически. Подайте работодателю (и в минздрав/заказчику целевого набора) письменное заявление с просьбой об освобождении и прикрепите мед‑документы о рождении и инвалидности ребёнка. Если откажут — обжалуйте в суд. По email‑уведомлению о возмещении: требуйте официальный бумажный документ на вашу текущую фамилию, не подписывайте и не признавайте долгов без корректного уведомления. Срочно проконсультируйтесь с юристом и сохраните всю переписку.

Училась в колледже по целевому договору и по окончанию должна была отработать 3 года в мед организации. Но в итоге поступила в мед вуз. На данный момент целевой договор в процессе расторжения. После окончательного расторжения, если я отчислюсь из мед вуза, то сможет ли колледж привлечь меня к ответственности? И сможет ли отслеживать мое дальнейшее обучение?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. После официального расторжения целевого договора колледж не сможет привлечь Вас к ответственности за неотработку. Также колледж не имеет правовых оснований отслеживать Ваше дальнейшее обучение или требовать выполнения обязательств по расторгнутому договору.

Добрый день. Я трудоустроилась в больницу по целевому договору в 2023 году, и спустя 5 месяцев ушла в декрет. В моем целевом договоре есть формулировка «Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания, но не позднее 01 сентября 2021 г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учётом приостановления исполнения обязательств гражданина по осуществлению трудовой деятельности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).» когда я выйду из декрета, срок отработки уже пройдет. Должна ли я буду отрабатывать срок декрета после выхода из него?

Байдак Зоя Михайловна

Вы рассуждаете верно. Ознакомьтесь с постановлением правительства 555 о целевом обучении, там все прописано.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, мне нужно прочитать целый договор

Я закончила университет. И сейчас по целевому договору я должна отработать в больнице, которая находится в другом городе, и в там я уже трудоустроена. Мой муж военнослужащий, который служит в городе, где находится мой университет. Можно ли расторгнуть целевой договор?

Гузей Дмитрий Александрович

Вы можете не исполнять обязанности по договору, но в таком случае с вас могут взыскать оплату за обучение в университете.

Обучался в Москве в НИУ МЭИ по целевому договору.
Поступил в 2019, отчислился в 2022, отучился неполных 2 курса, завалил сессию переходную со второго на третий курс, так же брал академический отпуск во время учебы.
в ноябре 2025 года пришел иск с требованием выплатить штраф в размере 774т.р.
Возможно ли снижение штрафа? На момент отчисления были проблемы (эмоциональные) на почве расторжения брака у родителей. Сейчас имею трудности с оплатой штрафа в таком размере, официально трудоустроен 7 месяцев с зарплатой в среднем 100т.р. в месяц, проживаю с отцом пенсионером, в собственности ничего нет

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, просите суд: 1. Проверить расчёт — вуз должен доказать свои реальные траты за 2 курса; нередко сумму режут.
2. Уменьшить неустойку как несоразмерную (ст. 333 ГК).
3. Дать рассрочку/отсрочку (ст. 203 ГПК). Приложите справку о зарплате, расходы на отца-пенсионера, медсправки о состоянии. Можно предложить вузу мировое соглашение.

Арахова Диана Алексеевна

В вашей ситуации возможно рассмотреть снижение суммы штрафа. Учитывая ваши эмоциональные сложности на момент отчисления и текущие финансовые трудности, вы можете обратиться в суд с просьбой о снижении штрафа.

Я поступал в университет по целевому договору от ВУЦ(Военно учебный центр, аналог военной кафедры).
Вопрос такой , придется ли мне платить неустойку, если я расторгну договор по состоянию здоровья?

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, не могу посмотреть.

Подписывала двусторонний целевой договор в 2018 г с црб. Срок отработки 5 лет после прохождения специалитета и переподготовки(ординатура)-такая формулировка.Выплат никаких больница не выплачивала(в договоре ,где должна была быть указана сумма прочерк).Доп соглашения никакие не подписывала. Самостоятельно поступила в ординатуру на коммерцию,параллельно работала в поликлинике по целевому.Отработала 1,5 года в поликлинике и хочу уволиться.Подскажите,пожалуйста,следует ли ожидать штрафа?

Захаров Александр Юрьевич

Исходя из предоставленной информации и действующего законодательства, вам стоит учитывать следующее: Основания для взыскания штрафа. Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», при досрочном расторжении договора о целевом обучении вы обязаны возместить расходы, которые понёс заказчик на ваше обучение. Отсутствие выплат от больницы. Тот факт, что больница не выплачивала вам дополнительных средств, не исключает возможности взыскания штрафа — он может быть рассчитан исходя из затрат бюджета на ваше обучение, а не только на дополнительные выплаты. Срок отработки. В вашем договоре указан срок отработки 5 лет. Поскольку вы планируете уволиться, отработав лишь 1, 5 года, это будет считаться нарушением условий договора, что может повлечь за собой финансовые последствия. Расчёт размера штрафа. Размер штрафа определяется пропорционально доле неотработанного времени. Для точного расчёта вам следует обратиться в организацию-заказчика с запросом о сумме, которую необходимо будет возместить. Возможность снижения штрафа. Суд может учесть различные обстоятельства при определении размера штрафа. Например, в одном из судебных решений штраф был снижен, поскольку ответчик продолжил работать по специальности, хоть и в другом месте. Однако каждый случай индивидуален. Уважительные причины для расторжения договора. Ознакомьтесь с Положением «О целевом обучении» — в нём перечислены основания, которые могут освободить вас от уплаты штрафа (например, необходимость ухода за близким родственником с инвалидностью, получение инвалидности I или II группы и др.). Необходимость юридической консультации. Для получения точной информации и оценки ваших рисков рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на образовательном праве. Он сможет проанализировать ваш договор и дать конкретные рекомендации с учётом всех нюансов вашего случая. Помните, что окончательное решение о взыскании штрафа и его размере принимается на основании конкретных условий договора и действующего законодательства.

Арахова Диана Алексеевна

Если больница не выплачивала вам целевые выплаты и в договоре отсутствует конкретная сумма обязательств, а дополнительных соглашений не заключалось, требование о штрафе или возмещении расходов со стороны больницы юридически необоснованно.