Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как передать заявление на увольнение работодателю, если его нет в офисе?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как правильно передать заявление на увольнение работодателю, если его нет в офисе? Можно ли отправить по электронной почте или вепсап?

Домрачев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения на юридический адрес работодателя. Течение срока предупреждения об увольнении начнется на следующий день после получения работодателем вашего письма.
Вы можете передать заявление через другого человека. В этом случае желательно, чтобы получатель на вашем экземпляре заявления поставил отметку о принятии.

Если в вашей организации внедрен электронный кадровый документооборот, вы можете направить заявление через информационную систему работодателя или цифровую платформу "Работа в России".

Трудовое законодательство требует письменной формы заявления об увольнении, но не устанавливает конкретный способ его подачи. Направление заявления по электронной почте или через мессенджер допускается, но может вызвать спорные ситуации, так как не всегда гарантирует подтверждение волеизъявления работника и соблюдение письменной формы.
Для большей надежности, если вы отправляете заявление по электронной почте, желательно приложить скан-копию собственноручно подписанного заявления. Также стоит уведомить работодателя о направлении заявления и сохранить подтверждение отправки.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России передача заявления об увольнении регулируется Трудовым кодексом, но конкретных требований к способу передачи заявления в законодательстве нет. Однако, важно обеспечить подтверждение того, что работодатель получил ваше заявление.

Вот несколько способов, которые могут быть использованы:

1. Личная передача: Даже если работодателя нет в офисе, вы можете передать заявление ответственному сотруднику отдела кадров или секретарю. Попросите, чтобы на вашем экземпляре заявления поставили отметку о получении, включая дату и подпись ответственного лица.

2. Почта с уведомлением: Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это обеспечит у вас доказательство того, что заявление было получено работодателем.

3. Электронная почта: Если в вашей компании предусмотрена возможность официального общения по электронной почте и есть уверенность, что такое заявление будет принято и рассмотрено, вы можете отправить его на корпоративный адрес работодателя. Желательно получить подтверждение о прочтении письма.

4. Мессенджеры (например, WhatsApp): Использование мессенджеров для таких целей не рекомендуется, так как это неформальный способ общения, и могут возникнуть трудности с подтверждением получения заявления. Однако если в вашей компании принято использовать мессенджеры для официальных коммуникаций, и этот способ согласован с работодателем, вы можете использовать его. Важно сохранить доказательства отправки и получения.

Перед отправкой заявления любым из указанных способов рекомендуется ознакомиться с внутренними нормативными актами компании, которые могут устанавливать порядок подачи таких документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Снятие с биржи труда

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я сняться с биржи труда через заявление отправленное по электронной почте из другого города? И положена ли мне выплата в это случае?

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Сняться можете но выплата неположена
    Перейти к вопросу

  • Не подписали заявление на увольнение

    3 ответа

    Я работаю директором в МАГНИТЕ, 18 октября написала заявление на увольнение, с 1.11. Отправила его по рабочей электронной почте (непосредственному начальству, без ее согласия не принимают заявления в отделе кадров),…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нужно будет обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Увольнение директора по собственному желанию регулирует статья 280 ТК РФ. В отличие от обычного работника, подать заявление на…
    Перейти к вопросу

  • Получение справки с предыдущей работы из-за границы

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю и проживаю сейчас в Канаде. Нужна справка с предыдущего места работы в РФ. Могу ли запросить по электронной почте (скан или просто текстом в письме)? Если нет, то…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можете запросить такую справку по электронной почте и такая практика широко распространена, суды признают переписку с бывшим работодателем посредством электронной…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    В посольстве можете запросить справку с последнего места работы в РФ
    Перейти к вопросу

  • Командировочные

    1 ответ

    Добрый вечер. Нужна консультация в области трудового законодательства. При возвращении из очередной не давней командировки бухгалтерия вычла из моих командировочных (суточных) сумму якобы не возвращённых мной подотчётных средств из командировки…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ваши вопросы относятся к категории платных услуг.
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение

    6 ответов

    Направил скан заявление на увольнение по электронной почте, получил обратно скан, на котором директор поставил свою визу. По истечении двух недель отработки мне сообщают, что никакое заявление я не писал,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Какой вид уведомлений по договору считается юридически значимыми и имею силу доказательств... Читайте договор, обычно это указывают в заключительных…
    Гордеева Ирина Николаевна

    Гордеева Ирина Николаевна

    Необходимо читать трудовой договор, если по нему предусмотрена переписка по электронной почте и электронный документооборот, то Ваше заявление будет признано…
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время

    2 ответа

    Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую): \"устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Действия работодателя противоправны. Необходимо оплачивать переработку независимо от содержания лна организации
    Перейти к вопросу

  • Сотрудник полиции не вышел на службу согласно ст. 142 тк РФ

    2 ответа

    Сотрудник полиции не вышел на службу согласно ст. 142 тк РФ. Уведомив рапортом по электронной почте. Зарплата не выплачивалась более 1,5 месяцев. После чего сотрудник был у волен по статье…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    На сотрудников МВД, полиции не распространяется ТК РФ.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Увольнение можно попробовать оспорить, но шансов маловато.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Могу ли я написать заявление об увольнении не выходя их отпуска. Можно ли отправить заявление об увольнении по электронной почте. Можно ли получить трудовую и санитарную книжку по почте.

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Направить заявление об увольнении можно и а отпуске, главное за 2 недели до окончания отпуска это сделать. Лучше отправить заказным…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Направьте заявление заказным письмом с описью вложения.
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Запрос по семейному положению от отдела кадров

    1 ответ

    От отдела кадров пришел по корпоративной электронной почте запрос на актуализацию информации о семейном положении. С вариантами ответов: - замужем, - не замужем, - нахожусь в гражданском браке, - разведена,…

    Аликберов Рустам Аликберович

    Аликберов Рустам Аликберович

    Если Вы остерегаетесь утечки ваших личных данных распечатайте бланк, заполните его и отнесите работодателю. Данный запрос не нарушает ваши права.
    Перейти к вопросу

  • Что сделать, чтобы организация не смогла избежать ответственности, без вреда сотрудникам?

    2 ответа

    Здравствуйте, уважаемые юристы и знатоки юридических тонкостей! Я хотела бы обратиться к вам абсолютно анонимно, поскольку описываемая ситуация требует конфиденциальности. Я учусь на юриста, но в силу отсутствия практики не…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Уделите особое внимание обращениям в органы, надзирающие и контролирующие соблюдение норм трудового законодательства. Кроме этого, не игнорируйте возможность индивидуальной защиты…
    Воронкин Михаил Федорович

    Воронкин Михаил Федорович

    Выявление и пресечение подобных нарушений находится в компетенции прокуратуры и инспекции по охране труда. Только анонимные заявления в этих организациях…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как уволиться из компании, которая ещё в 2023 году была признана Арбитражным судом банкротом, а конкурсный управляющий не реагирует на направляемые в его адрес заявления (как по…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Наталья. Основной порядок действий следующий: Направьте официальное уведомление конкурсному управляющему. Дождитесь окончания срока предупреждения (обычно две недели). Подготовьте необходимые…
    Баранников Андрей Николаевич

    Баранников Андрей Николаевич

    Увольнение по собственному желанию в банкротящейся компании — ваше право. Бездействие конкурсного управляющего не отменяет этого. Пишите в Трудовую инспекцию…
    Перейти к вопросу

  • Получить копию трудового договора по эл.почте

    2 ответа

    Могу ли я получить копию трудового договора по электронной почте? Имеет ли право руководитель отказать мне в предоставлении копии по электронной почте?

    Романов Анатолий Романович

    Романов Анатолий Романович

    Да, вы имеете право получить копию трудового договора, в том числе в электронном виде, если вы об этом просите. По…
    Галин Руслан Мазитович

    Галин Руслан Мазитович

    В какой форме вы работаете — в офисе, удаленно или смешанный формат? Когда был заключен ваш трудовой договор? Уже ли…
    Перейти к вопросу

  • Возврат отпускных, начисленных авансом

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель начислил отпускные авансом. После отпуска отработала еще 3 месяца, при увольнении работодатель прислал расчетный лист, в котором отобразил долг за мной. Но не уведомил, и не спросил, согласна…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Работодатель вправе удержать до 20% из зарплаты за отпуск при увольнении (ст. 137 ТК РФ), но без вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Омтена гибридного графика

    1 ответ

    Здравствуйте! В компании предусмотрен гибридный график работы, который прописан в дополнительном соглашении к трудовому договору. При этом в соглашении есть пункт: \"Стороны договорились, что работодатель может в любое время вызвать…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Вы не обязаны подписывать такое соглашение.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Хаулин Андрей Анатольевич — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Хаулин Андрей Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 8 лет
    • 173 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь, предоставляемая быстро, качественно и эффективно. Мы предлагаем услуги семейного юриста и юридическое сопровождение круглый год, 24/7.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме