Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

График работы по производственной необходимости?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, как часто руководитель гос предприятия имеет право менять график работы по производственной необходимости

Мандрова Дарья Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Вправе менять эпизодически ( в связи с исключительными обстоятельствами, точное количество законом не предусмотрено. Работник письменно дает согласие. Постоянное изменение графика без согласия работника - нарушение

За подробной консультацией - вотсап, телеграмм. Понравился ответ? Пишите отзыв
Спасибо за ответ
Гость

Уточните пожалуйста, постоянно без моего согласия руководитель гос предприятия не имеет право менять график. На какую статью можно ссылаться? Спасибо

Мандрова Дарья Дмитриевна
Мандрова Дарья Дмитриевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Ст. 74, 100 ТК РФ

За подробной консультацией - вотсап, телеграмм. Понравился ответ? Пишите отзыв
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Василенко Василий Тихонович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
Здравствуйте! По производственной необходимости.
Не отвечаю на вопросы, ПРЕДПОЧИТАЮ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ по существу. Ценю Ваше время, призываю поступить также с моим. Дорожу своей репутацией. Не работаю ДАРОМ .
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение графика работы по производственной необходимости возможно, однако такие изменения должны соответствовать определённым правилам и процедурам.

1. Согласование с профсоюзом: Если на предприятии есть профсоюз, изменения графика работы должны быть согласованы с его представителями.

2. Уведомление работников: Работники должны быть уведомлены о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца, если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением с работниками.

3. Обоснование изменений: Изменения должны быть обоснованы производственной необходимостью. Это может включать в себя изменения объемов производства, внедрение новых технологий и т.д.

4. Соблюдение законодательства: Все изменения графика работы должны соответствовать нормам трудового законодательства, включая соблюдение максимальной продолжительности рабочего времени, времени отдыха и других условий.

5. Документальное оформление: Изменения должны быть оформлены документально, например, приказом руководителя, который должен быть доведен до сведения работников.

Руководителю следует учитывать, что частые изменения графика без должного обоснования и соблюдения процедуры могут привести к конфликтам с работниками и даже к юридическим спорам. Поэтому важно каждый раз тщательно обосновывать такие изменения и следовать установленным процедурам.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Какая компенсация положена за разрывной график работы?

    1 ответ

    Как определить, разрывной график работы у воспитателя или нет? Пример, с 7.30 до 11.06, с 14.42 до 18.00 ежедневно. Нужно оформлять доплату работнику?

    Жерепа Александр Сергеевич

    Жерепа Александр Сергеевич

    Добрый день! В Вашем случае это разрывной график работы. Воспитателям, осуществляющим педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли менять график работы?

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, сменный график работы, водитель, на месяц дается график с маршрутами и согласовывается, но руководство меняет в течении месяца маршрут, законно ли это?

    Перейти к вопросу

  • 14 часов смена без выходных ,за невыход штраф

    1 ответ

    ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В РАМКАХ ЗАКОНА МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТСЯ ЗА ЗАЩИТОЙ И ПОМОЩЬЮ К ГОСУДАРСТВУ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ ГРАФИК РАБОТЫ С 11 до 1.30 и до 00.30 . Это около…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • ....

    4 ответа

    Здравствуйте меня зовут Ярослава, у меня, такая проблема в ноябре 25 числа я устроилась в магазин в пятёрочку официально как сказал мне директор за отработанный ноябрь я не разу не…

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Ваше обращение в прокуратуру разумно. Есть еще трудовая инспекция, обязательно напишите обращение туда.
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Пока Вы не уволены, то у Вас идут прогулы, пока Вы сидите дома. Потребуйте в письменном виде срочный договор. Если…
    Перейти к вопросу

  • Правильность начисления за смены

    2 ответа

    Муж работает в охране одного из фермерских хозяйств. График работы: сутки через двое. При оформлении мужу договор не вручен, расчетные листки о начислении зарплаты не выдаются. С недавнего времени задалась…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Вам уже ответил коллега. Дополнить нечего.
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Для начала, получите свой экземпляр трудового договора, после ознакомления с которым возможно часть вопросов прояснится. Далее предъявите работодателю требование об…
    Перейти к вопросу

  • Как начисляется зарплата в январе.

    1 ответ

    Как должна начисляться зарплата в январе. Я работаю с утра 5/2 8-ми часовой график по окладу. После новогодних праздников, отработав 5-ть смен, меня по производственной необходимости временно переводят в скользящий…

    Кудряков Виталий Анатольевич

    Кудряков Виталий Анатольевич

    Добрый день, чтобы точно ответить на ваш вопрос мне необходимо ознакомиться с внутренними локальными документами вашего предприятия, в т.ч. трудовой…
    Перейти к вопросу

  • После декрета предоставили другой график работы?

    3 ответа

    Работаю в Единой диспетчерской службе района (если кратко то 112) .Ушла в декретный отпуск в 2020 году.Работала в 3 карауле диспетчером работала целые сутки. А теперь я вышла с декрета…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Ваш вопрос по поводу работы в ЕДДС (112), графика и ваших прав очень важен, и я постараюсь дать…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, напишите заявлением руководству. Данный вопрос решается путём переговоров.
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от сверхурочных инвалиду 3 группы?

    1 ответ

    Здравствуйте! График работы инвалида 3 группы представляет собой ежедневную (по будням) работу с разной продолжительностью рабочих смен - от 8 до 10 часов в день, соответственно, в каждом месяце возникает…

    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Инвалид (группа не важна) при любых обстоятельствах может привлекаться для сверхурочной работы ТОЛЬКО с письменного согласия. Более того, работнику…
    Перейти к вопросу

  • График работы?

    1 ответ

    Правомерно ли в графике дежурств,я устроен как основной сотрудник на ставку врачрм-дежурантом,выставлять часы меньше,чем на ставку

    Устиновская Анжелика Андреевна

    Устиновская Анжелика Андреевна

    Доброго времени суток. Для более детальной консультации свяжитесь со мной.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,можно ли изменить график работы по соглашению сторон,если есть ограничения по зрению?

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте! Возможность изменить график работы предусмотрена ст. 72 и ст. 74 ТК РФ. Применение той или иной статьи ТК РФ…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Можно.
    Перейти к вопросу

  • Выход из декрета

    1 ответ

    Здравствуйте! Сотрудница по достижению 1,5 лет ребенка решила выйти на работу на неполный рабочий день и дистанционно (без посещения офиса). Работодатель отказывает, мотивируя тем, что ранее в договоре был прописан…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Работодатель исходит из подписанного договора. Договаривайтесь, меняйте условия договора.
    Перейти к вопросу

  • 4 оплачиваемых дня родителю,имеющему ребенка-инвалида

    2 ответа

    Здравствуйте.Я воспитываю одна ребенка-инвалида.Мне положены 4 оплачиваемых дня в месяц на производстве. График работы у меня сменный по 12 часов(день 12ч,ночь 12ч,48ч отдыха+итого 4 дня и 24часа рабочих). Мне отказали…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Нет, не правомерно. Обращайтесь в инспекцию труда, если не получается решить мирным путем с работодателем.
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением)…
    Перейти к вопросу

  • График работы

    2 ответа

    Добрый день! Могут ли пенсионера, работающего на 0,75 ставки перевести на шести дневную рабочую неделю?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Без его согласия не могут
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Конечно могут, если на это согласен работодатель и подпишет трудовой договор у указанием этого условия.
    Перейти к вопросу

  • Может ли взыскать работодатель с меня деньги за мед книжку?

    2 ответа

    Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Могут взыскать, но это незаконно)))
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Результат такого трудоустройства следующий, работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей, работодатель получил возможность пригласить нового кандидата на работу. Медицинскую…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 280 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Адвокат Сорокин Николай Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1213

    Сорокин Николай Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 21 года
    • 415 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с огромным опытом работы более 20 лет. Все виды юридической помощи по уголовным, гражданским, арбитражным и административным делам любой…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме