-
Вопрос № 00090761
Здравствуйте! Если человек был в декретном отпуске и в начале сентября собирается выходить на работу(этот человек же не обязан говорить, о том что если он в положении)? Не обязательно об этом говорить , а трудоустроится и позже сообщить?
Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, не обязана сообщать работодателю о своей беременности при выходе на работу, если она не хочет этого делать. Трудовой кодекс РФ (статья 64) запрещает необоснованный отказ в приеме на работу, а также любую дискриминацию, в том числе по мотивам беременности. Работодатель не вправе требовать от соискателя или сотрудника информацию о беременности, если это не связано напрямую с выполнением трудовых обязанностей. Вы можете выйти на работу в начале сентября и сообщить о своем положении позже. Как правило, о беременности сообщают, когда приходит время оформлять документы на следующий декретный отпуск. Это позволит вам продолжить работу, не опасаясь возможной дискриминации. Тем не менее, важно помнить, что для оформления следующего декретного отпуска и пособий по беременности и родам вам всё равно потребуется предоставить соответствующие медицинские документы.
