-
Вопрос № 00089982
Я трудоустроился в апреле 2023 года и по настоящее время работаю в той же образовательной организации. сейчас хочу уволиться и с меня требуют сумму за отпуск выданную наперед. Правомерно ли это
Здравствуйте! Работодатель вправе требовать возврата денежных сумм за отпуск, предоставленный авансом, если вы не отработали период, дающий право на этот отпуск (см. ст. 122 ТК РФ — право на отпуск). Взыскание возможно по соглашению сторон (письменно) или через суд на основании ст. 1102 ГК РФ (неправомерное обогащение); односторонние удержания из зарплаты допустимы только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ и при вашем согласии либо по решению суда (ст. 137 ТК РФ). Попросите письменный расчёт и обоснование, при несогласии обращайтесь в инспекцию труда или в суд. Готов помочь юридической консультацией — пишите.
Добрый день!
Да.
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
