Что делать?

(3 ответа)

Супруг работал не официально и каждый раз ходил и выпрашивал положенные деньги. Решил перейти в другую бригаду в этом же месте. На что начались такие переписки. Файл прикрепляю.

Бахтина Наталья Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Добрый день! Нужно написать в инспекцию по труду. Кроме того, можно в судебном порядке доказывать факт наличия трудовых отношений и взыскивать задолженность по заработной плате. Переписку нужно удостоверить. Можно использовать мобильное приложение Shotapp.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Привлеките его к ответственности за оскорбления и угрозу причинения вреда здоровью. Обратитесь в полицию.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Тверитин Иван Юрьевич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
Здравствуйте, пишите заявление в прокуратуру по оскорблеию.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
К сожалению, я не могу просмотреть прикрепленные файлы, но могу дать вам общие рекомендации по этой ситуации.

1. Трудовые отношения: Если ваш супруг работал неофициально, это означает, что у него не было заключенного трудового договора. Это создает сложности в защите его прав, так как юридически он может не считаться работником. Однако, если есть доказательства фактических трудовых отношений (переписки, свидетельства коллег, записи о выплатах), это может помочь в защите его прав.

2. Рекомендации по переходу: Переход в другую бригаду или к другому работодателю в том же месте может вызвать недовольство у бывшего работодателя, особенно если это связано с конкуренцией. Важно, чтобы ваш супруг соблюдал условия конфиденциальности и не разглашал коммерческую информацию своего предыдущего работодателя.

3. Юридическая защита: Если ваш супруг столкнулся с угрозами или недоброжелательными действиями со стороны бывшего работодателя, стоит рассмотреть возможность обращения за юридической помощью. Это может быть обращение в трудовую инспекцию или консультация с юристом.

4. Документирование ситуации: Рекомендуется собирать и сохранять все переписки и доказательства, которые могут подтвердить его трудовую деятельность и условия работы. Это может быть полезно в случае возникновения конфликта.

5. Мировое соглашение: Если ситуация позволяет, можно попытаться мирно разрешить конфликт, обсудив все спорные вопросы с бывшим работодателем и, возможно, заключив мировое соглашение.

Каждая ситуация уникальна, поэтому для более точной юридической консультации рекомендуется обратиться к юристу, который сможет изучить все детали и предложить конкретные шаги.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
5 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву