-
Вопрос № 00088403
Здравствуйте! У меня возникла проблема… Меня пригласили работать в престижном отеле Bellboyем, что подразумевает смену в 11 часов. Но дело в том что мне всего лишь 16 лет, и договор ТКРФ со мной заключить не смогут, ибо по кодексу это будет нарушением. Есть так же договор ГПХ, который не имеет связи с трудовым кодексом и в нем есть пункт, что любой гражданин оформленный как самозанятый может его заключить. Я как раз оформлен как самозанятый и могу платить налоги. Поможет ли мне договор ГПХ обойти ограничения ТКРФ и получить работу?((
Нельзя «обойти» защиту ТК РФ договором ГПХ. Если по факту вы выполняете функции работника (рабочее время, подчинение, распорядок, место работы) — отношения признают трудовыми независимо от названия договора.
Для несовершеннолетних действуют особые гарантии: ограничение продолжительности рабочего времени, запрет ночных и вредных работ, требования медосмотра и т.п. Эти нормы обязательны и не могут быть отменены договором ГПХ.
11‑часовая смена для 16‑летнего, скорее всего, незаконна; если это действительно сменная/подчинённая работа — работодатель обязан оформить Трудовой договор и соблюдать ограничения по возрасту. Если нужна помощь — пишите.
