-
Вопрос № 00086525
Добрый день! Я работаю главным инженером в управляющей компании, в мои трудовые обязанности входит контроль за техническим состоянием, контроль ремонта систем тепло и водоснабжения, электроэнергии на жилом фонде организации. В настоящее время работодатель сильно задерживает заработную плату (сильно больше 15 дней). Имею ли я право воспользоваться ст 142 ТК РФ и приостановить работу в организации до погашения задолженности?
Здравствуйте! Вы работаете в организации, осуществляющей непрерывное обеспечение жизнедеятельности населения, соответственно, не можете воспользоваться положениями статьи 142 ТК РФ, позволяющими приостанавливать работу при наличии задолженности по зарплате свыше 15 дней. За восстановлением трудовых прав обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Здравствуйте. Можете, известив работодателя в письменной форме,
Имеете, но не следует.
