Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Приостановление работы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Работодатель удерживает 50% зп по исполнительному документу, но деньги приставам не переводит. Счета работодателя заблокированы, зп выплачивается наличными. Приставам они переводят через третью фирму. Могу ли я написать заявление о приостановке трудовой деятельности до полного погашения задолженности?

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Да, работник вправе приостановить трудовую деятельность до полного погашения задолженности, если выплаты задерживаются более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса РФ).

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо действовать осторожно и в рамках закона. Если работодатель удерживает часть вашей заработной платы по исполнительному документу, но не переводит эти средства судебным приставам, это может быть нарушением. Однако приостановка трудовой деятельности по собственной инициативе без уважительной причины может быть расценена как прогул и повлечь за собой дисциплинарные меры.

Вот что вы можете сделать:

1. Обратиться к работодателю: Попробуйте сначала решить вопрос с работодателем напрямую. Попросите объяснить ситуацию и предоставить доказательства перевода удержанных средств приставам.

2. Обратиться в службу судебных приставов: Сообщите приставам о том, что средства удерживаются, но не переводятся. Возможно, они смогут принять меры в отношении вашего работодателя.

3. Обратиться в трудовую инспекцию: Если действия работодателя нарушают ваши права, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

4. Консультация с юристом: Рассмотрите возможность получения консультации у юриста, который специализируется на трудовом праве, чтобы разработать стратегию защиты ваших прав.

5. Судебное разбирательство: В крайнем случае, вы можете подать иск в суд на работодателя за нарушение трудовых прав и неисполнение исполнительного документа.

Приостановка трудовой деятельности может иметь негативные последствия для вас, поэтому рекомендуется сначала использовать другие доступные способы защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Приостановка работы в связи с неоплатой

    3 ответа

    Добрый день! Я работаю главным инженером в управляющей компании, в мои трудовые обязанности входит контроль за техническим состоянием, контроль ремонта систем тепло и водоснабжения, электроэнергии на жилом фонде организации. В…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Имеете, но не следует.
    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Вы работаете в организации, осуществляющей непрерывное обеспечение жизнедеятельности населения, соответственно, не можете воспользоваться положениями статьи 142 ТК РФ, позволяющими…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель пытается незаконно перевести на другой график работы и угрожает невыплатой

    1 ответ

    Мой горе работодатель пытается насильно без моего согласия перевести меня на другой график работы 5.2 хотя я работаю 2/2 и на другой график физически не могу перейти так как работаю…

    Базылев Евгений Игоревич

    Базылев Евгений Игоревич

    Вы все верно ответили своему работодателю.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель пытается без согласия работника изменить ему график работы

    1 ответ

    Мой горе работодатель пытается насильно без моего согласия перевести меня на другой график работы 5.2 хотя я работаю 2/2 и на другой график физически не могу перейти так как работаю…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе принудительно менять ваш установленный график без согласия (ст.72 ТК). Зафиксируйте письменный отказ и отправьте претензию с…
    Перейти к вопросу

  • Как решить проблему с задолженностью по оплате услуг при самозанятости?

    5 ответов

    Как решить проблему с задолженностью по оплате услуг при самозанятости? Клиент не оплачивает услуги. С августа месяца. Работаю с ним более 3 лет , начали работать по знакомству без договора…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Свяжитесь с клиентом и предложите решить вопрос без судебных разбирательств. Иногда устный диалог помогает быстрее прийти к соглашению. Обратитесь в…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При наличия доказательств оказания услуг и их передачи основания для взыскания имеются. Перспективы необходимо обсуждать детально, пока недостаточно информации.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    1 ответ

    После того, как прошел мой отпуск авансом я решила уволиться, но руководитель отказал в увольнении до конца года. Могу ли уволиться в такой ситуации или мне необходимо доработать год для…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Можно уволиться, конечно, Екатерина.
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты/приостановка трудовой деятельности

    2 ответа

    Приветствую, на предприятии произошла приостановка денежных выплат за 10 и 25 февраля, а также за 10 марта, в связи чем работниками было написано уведомление о приостановке рабочей деятельности, на текущий…

    Билемготов Магомед Адамович

    Билемготов Магомед Адамович

    Здравствуйте. На работу выходить нужно, так как действуют трудовые отношение с Вашим работодателем и не было оснований в их приостановлении.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Сотрудники вправе приостановить работу только в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, поэтому до истечения этого…
    Перейти к вопросу

  • Консультация по приостановке работы из-за задержки зарплаты (удаленный работник).

    2 ответа

    Добрый день! Прошу проконсультировать по следующей ситуации. Работник трудоустроен официально по ТК РФ, работает удаленно (закреплено в договоре). Работодатель находится в другом городе (Москва), работник — в Мурманской области. Зарплата…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, такой комбинированный способ признается судами надлежащим, но с одной важнейшей оговоркой.Согласно ст. 312.3 ТК РФ, при дистанционной работе порядок…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уведомление считается надлежащим при комбинированном способе направления. Приостановить работу допустимо с даты отправки, однако электронное письмо должно быть отправлено через…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я на работе написать заявление на выплату зарплаты на карту 3го лица или наличными

    5 ответов

    Могу ли я на работе написать заявление на выплату зарплаты на карту 3го лица или наличными? У меня на основании исполнительных листов заблокирован банковский счет и с него списывается 50%…

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте. Это от взыскания Вас не спасет, если исполнительный лист уже в бухгалтерии, то удерживать заработную плату работодатель обязан, вне…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отказ работодателя законен. Перевод заработной платы на карту третьего лица или выдача наличными — это право, а не обязанность работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    2 ответа

    Я устроилась в организацию 04.03.2022 16.11.2022 я ухожу в декрет т.е у меня будет 30 недель беременности. Подскажите могу ли я написать заявление на отпуск перед декретом (на 28 дней)…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Да, можете, в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Напишите заявление и все.
    Пинчук Юрий Викторович

    Пинчук Юрий Викторович

    Здравствуйте! Обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю! Понадобится юрпомощь, звоните 89859600842
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по увольнению

    2 ответа

    Могу ли я написать заявление на увольнение, отдать его и больше не выходить не работу? Что может этим грозить?

    Сокол Сергей Валерьевич

    Сокол Сергей Валерьевич

    на втором( вашем экземпляре) поставьте отметку о регистрации вашего заявления, укажите номер электронки и телефона...вам еще нужно будет ознакомиться с…
    Перейти к вопросу

  • Возврат в декретный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте, такая ситуация, вышла из декрета когда ребёнку было 2 года, до трёх лет осталось 2,5 месяца В связи с жизненными обстоятельствами, хочу вернуться и досидеть эти 2,5 месяца в…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Если вы вышли из декретного отпуска досрочно, то можете обратиться к работодателю о возможности вернуться в декретный отпуск до достижения…
    Перейти к вопросу

  • Подмена трудовых отношений самозанятыми

    3 ответа

    Здравствуйте! 1.05.22г. был принят на работу в организацию в качестве менеджера по продажам. Оформили, как самозанятого объяснив, что сейчас всех так оформляют и ничего в этом страшного нет. Компания на…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Штрафа не будет налог не доначислят. Вот только решить этот вопрос нужно не через налоговую а через суд, пишите на…
    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Можете. Конечно надо будет доказывать данный факт. Лучше обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте. Нахожусь на длительном больничном с августа прошлого года. Официально трудоустроена с июля прошлого года. Нужно взять отпуск на 1-2 дня (чтоб не было прогула) в связи с заморозкой больничного…

    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    Если вам нужна профессиональная консультация по этому вопросу, обратитесь к юристу.   Согласно части 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской…
    Перейти к вопросу

  • Взять ученический отпуск на работе

    2 ответа

    Поздно заказала справку-вызов, могу ли я написать заявление на ученический отпуск на работе позже даты которая указана в справке и уйти в отпуск?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    За свой счет.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Законом не предусмотрено, но зависит от настроения работодателя. Договаривайтесь с ним.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Зезюлин Денис Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Адвокат №2106

    Зезюлин Денис Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 20 лет
    • 177 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Юридическая практика более 20 лет, участие в более чем 1500 судебных заседаниях. Обладаю статусом адвоката и веду непрерывную практику по…
    Перейти
  • Юрист Степанова Елена Геннадьевна — профиль на HARANT
    10.0
    46 отзывов
    Юрист

    Степанова Елена Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 157 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по всем видам гражданских дел. Более 18 лет опыта постоянной юридической практики.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме