Правомерность действий?

(1 ответ)

По итогам проверки муниципального финансового контроля выявлено нарушение, за которое предусмотрена административная ответственность по статье 7.30.1. (не размещение в срок НПА о нормативных затратах в ЕИС). Орган муниципального контроля должен составить протокол об административном правонарушении на должностное лицо. В ходе разбирательств выявлено, что лицо, совершившее правонарушение вновь принято на работу и на тот момент не владело полной информацией о сроках размещения НПА. Есть ли смягчающие обстоятельства, чтобы не составлять административный протокол, а обойтись дисциплинарным замечанием?

Буланкина Светлана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
29.07.2025 08:59
Телефон

Протокол в любом случае нужен.

Детальные консультации, документы, пр. - через Мах, ТG и WA. Пенсионерам скидки
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В данной ситуации, чтобы учесть смягчающие обстоятельства и, возможно, избежать составления административного протокола, можно рассмотреть следующие аспекты:

1. Новое назначение и адаптация: Если должностное лицо было недавно принято на работу и не имело достаточной информации о сроках размещения нормативных правовых актов в Единой информационной системе (ЕИС), это может быть признано смягчающим обстоятельством. Важно, чтобы были представлены доказательства, подтверждающие, что лицо действительно не имело доступа к необходимой информации или не прошло соответствующее обучение.

2. Отсутствие умысла: Если нарушение произошло без злого умысла и было связано с объективными обстоятельствами, это также может служить основанием для смягчения ответственности.

3. Принятие мер по устранению нарушения: Если должностное лицо после выявления нарушения предприняло все необходимые действия для его устранения и предотвращения повторения подобных ситуаций в будущем, это может быть учтено как смягчающее обстоятельство.

4. Характер и последствия нарушения: Если нарушение не повлекло за собой серьезных негативных последствий, это также может быть учтено при принятии решения о мере ответственности.

Для того чтобы избежать составления административного протокола и ограничиться дисциплинарным замечанием, организация может представить все вышеуказанные обстоятельства в письменном виде в орган муниципального контроля. Однако окончательное решение остается за контролирующим органом, который может принять во внимание представленные аргументы и доказательства. В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на административном праве, для разработки более детальной стратегии защиты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
610 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
519 вопросов за сутки
Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Аникеев Андрей Анатольевич Адвокат в Хабаровске Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Князьков Александр Александрович Адвокат в Москве Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву