-
Вопрос № 00083466
Добрый день, в июне я неофициально трудоустроилась в магазин, по не знанию, совершила ошибки по ККТ, в начале июля работодатель, запросил паспортные данные для оформления договора между работодателем и работником, сейчас я узнала, что на ИП пришла повестка по статье 1.2 пункт 1
Протокол составляется по статье 14.5 часть 2
Договор официального трудоустройства я не подписывала и мне не отправили, вот сейчас страшно, какую ответственность могу понести я
Здравствуйте. Не работайте без договора риски всегда на стороне работника.
Требуйте обучение перед работой с ККТ ошибки кассиров частая причина штрафов.
Фиксируйте все указания работодателя например, если говорят не пробивать чеки.
Сейчас вы в относительно безопасном положении, так как официально вы не сотрудник. Но если работодатель начнёт давить сразу обращайтесь в трудовую инспекцию
Диана Алексеевна, могли уточнить некоторые моменты:
относительно в безопасном положении это как?
и в каком плане начнут давить?
правильно ли я поняла, что если на днях принесут договор и я его подпишу, то я буду нести ответственность за ту ситуацию?
Диана Алексеевна, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.
Добрый день. В силу того, что на момент совершения административного правонарушения вы не были официально трудоустроены, вас не смогут привлечь к ответственности, так как вы не являлись должностным лицом.
А если на днях мне принесут договор и я его подпишу, меня потом могут привлечь к штрафу?
Ваши трудовые отношения официально начнутся с даты подписания договора, поэтому за совершенное до этой даты правонарушение вы понести ответственность не можете.
