Увольнение с работы?

(3 ответа)

Доброе утро! Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Бывший муж алименты не платит, могут ли меня уволить с работы?

Прилипко Дмитрий Геннадьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Добрый день. Уволить с работы могут не зависимо от наличия детей, только за дисциплинарный проступок. Вы наверное имели ввиду могут ли вас сократить? Сократить не могут, Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии от сокращения, если попытаются то обжалуйте это в суде.

Гость

Я имею ввиду, попросить написать заявление по собственному желанию

Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Работодатель может предложить сотруднику написать заявление на увольнение, но требовать уйти — нет. С точки зрения закона такие действия рассматриваются как принуждение. При давлении со стороны работодателя пострадавший может обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд), чтобы она провела проверку и при обнаружении правонарушения назначила наказание.

Прилипко Дмитрий Геннадьевич
Прилипко Дмитрий Геннадьевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Если будет возможность и вас устроил ответ, оставьте пожалуйста положительный отзыв. Спасибо.

Прилипко Дмитрий Геннадьевич
Прилипко Дмитрий Геннадьевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Попросить могут все что угодно, но не все что просят будет законным.

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Уховцева Нина Викторовна
Отвечает адвокат
Стаж 3 года

Да, могут при наличии оснований. Неуплата алиментов бывшим супругом и воспитание ребенка не препятствует увольнению с работы. Для более подробной консультации нужно больше информации по Вашей ситуации.

Курбангалеева Людмила Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Если вы не выполняли свои обязанности и нарушали трудовой распорядок да

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Доброе утро!

Вас не могут уволить с работы исключительно на основании того, что вы одна воспитываете несовершеннолетнего ребенка и ваш бывший муж не платит алименты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, существуют определенные гарантии и льготы для женщин, воспитывающих детей, особенно если они являются единственными кормильцами.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет), и с другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. Исключения составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если вы столкнетесь с попытками увольнения, которые, по вашему мнению, нарушают ваши права, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для получения консультации и защиты ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам