Можно ли устраиваться на работу?

(3 ответа)

Оформлен по уходу за инвалидом (отец) - можно ли официально при это устраиватсья на работу (тк, гпх, самозанятый) или нет вариантов официльного утройства на работу с сохранением статуса "ухода за инвалидом"?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы хотите получать компенсацию по уходу за инвалидом (через ПФР или соцзащиту) — работать официально нельзя:
ни по трудовому договору,
ни по договору ГПХ,
ни как самозанятый.
Если не нуждаетесь в компенсации, а оформлены только для отчётности об уходе (например, для учета стажа) — работать можно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Ростислав

То есть если я устроюсь официально работать и при этом не буду отказываться от ухода за отцом, то я буду числиться по уходу за ним, но просто мне не будут платить за это? Я правильно понял?

Колоколов Евгений Константинович
Колоколов Евгений Константинович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Ростислав
Огромное спасибо, Евгений Константинович, за ваш профессиональный совет!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

В данном случае, работник может обратиться в управление по социальной защите населения в своем регионе для получения консультации по оформлению социальной поддержки, в том числе возможности работать сокращенную рабочую неделю в связи с необходимостью ухода за инвалидом или иным лицом, нуждающимся в уходе.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Все зависит от того, какой договор будете заключать, если он не препятствует уходу, то можете.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России оформление по уходу за инвалидом обычно связано с получением компенсационной выплаты или пособия. Важно понимать, что получение такой выплаты может накладывать определенные ограничения на трудовую деятельность.

1. Трудовой договор (ТК РФ): Если вы оформлены по уходу за инвалидом и получаете компенсационную выплату, официальное трудоустройство по трудовому договору может привести к утрате права на получение этой выплаты. Это связано с тем, что компенсация обычно выплачивается лицам, которые не работают и не получают дохода.

2. Гражданско-правовой договор (ГПХ): Ситуация с заключением гражданско-правовых договоров может быть более гибкой. Однако, если вы начнете получать доход по ГПХ, это также может повлиять на выплату компенсации, поскольку доходы по ГПХ также могут учитываться как занятость.

3. Самозанятый: Статус самозанятого также предполагает получение дохода, что может повлиять на право получения компенсационной выплаты за уход.

Таким образом, если вы хотите сохранить статус лица, осуществляющего уход за инвалидом и получать соответствующую компенсацию, официальное трудоустройство, как правило, не допускается. Однако, в каждом случае могут быть нюансы, связанные с местными нормативными актами или дополнительными условиями, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или в местном органе социальной защиты для получения точной информации, применимой к вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву