Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Незаконное увольнение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Правонарушения должностных лиц

Увольнение по ст 82 ч. 2 п. 18 ФЗ 342 по моей инициативе, расторгли контракт и прекратили со мной служебные отношения до момента фактического перевода. Законно ли меня уволили и законно выплатили компенсационные выплаты по увольнению. Перевод в итоге не состоялся, было пройдена вся процедура оформления, было отказано подразделением куда планиров перевестись. Компенсацию мне нужно возвращать и менять статью увольнения, не расценят это как обман что я специально не устроился.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Увольнение до начала службы в новом месте — ошибка. Процедура нарушена, компенсации, связанные с несостоявшимся переводом, подлежат возврату.
Умысла (обмана) с вашей стороны, если всё делали в соответствии с регламентом, как правило, не усматривается.
Рекомендуется инициировать изменение основания увольнения. Это важно для пенсий и дальнейшей работы.
Если есть сложности — обращайтесь за разъяснением в вышестоящий отдел кадров (УМВД/ГУВД) или в ведомственную юридическую службу.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация связана с увольнением по статье 82 часть 2 пункт 18 Федерального закона № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации". Эта статья регулирует порядок увольнения сотрудников органов внутренних дел.

1. Законность увольнения: Увольнение по данной статье может быть законным, если были соблюдены все необходимые процедуры и основания для увольнения. Важно, чтобы все документы и решения были оформлены в соответствии с законодательством.

2. Компенсационные выплаты: Если вам были выплачены компенсации при увольнении, это должно соответствовать условиям вашего контракта и действующим нормативным актам. Если увольнение признано законным, то компенсационные выплаты также считаются законными.

3. Отказ в переводе: Если перевод не состоялся по причинам, не зависящим от вас, это может потребовать отдельного рассмотрения. Если отказ в переводе произошел по инициативе принимающего подразделения, это не должно считаться вашей виной.

4. Возврат компенсации и изменение статьи увольнения: Если увольнение признано законным и вам выплатили компенсацию, требование о возврате компенсации может быть неправомерным, если не будет доказано, что вы действовали недобросовестно. Изменение статьи увольнения возможно только при наличии оснований и соответствующих решений от уполномоченных органов.

5. Обман: Если вы действовали в соответствии с законом и не скрывали информацию, это не может быть расценено как обман. Однако, если у работодателя есть сомнения, они могут инициировать проверку.

Вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и получения конкретных рекомендаций.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Здравствуйте.Была уволена с работы.Подала в суд!суд признал увольнение незаконным, решение суда вступило в силу,восстановленна на работе.Вопрос:несёт ли ответственность руководитель за признанное судом незаконное увольнение?если да,то как привлечь руководителя к ответственности?спасибо

    Князьков Александр Александрович

    Князьков Александр Александрович

    На каком основании вас уволили? По какой статье?
    Штевель Евгений Александрович

    Штевель Евгений Александрович

    Здравствуйте. Да в этом случае можно привлечь к административной ответственности должностное лицо, ИП, либо организацию. Наказание за незаконное увольнение установлено…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуться из декретного отпуска на свою должность

    4 ответа

    До декрета была в должности учителя начальных классов. Сейчас уменьшили классы комплекты, с 1 по 4 в каждой параллели по 3 класса (раньше было по 4). В связи с этим…

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович

    Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой на действия должностных лиц в прокуратуру района, которая осуществляет надзор за соблюдением федерального законодательства.…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Администрация обязана либо найти возможность вашего восстановления, либо проводить официальное сокращение с соблюдением всех социальных гарантий. Ваши требования полностью соответствуют…
    Перейти к вопросу

  • Законность увольнения

    1 ответ

    Увольнение по ст 82 ч. 2 п. 18 ФЗ 342 по моей инициативе, расторгли контракт и прекратили со мной служебные отношения до момента фактического перевода. Законно ли меня уволили и…

    Некрасов Виктор Алексеевич

    Некрасов Виктор Алексеевич

    Законность увольнения ✅ Да, увольнение по ст. 82 ч. 2 п. 18 ФЗ-342 (\"по инициативе сотрудника в связи с переводом\")…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация филиала вуза большим количеством нарушений

    2 ответа

    Я студент филиала государственного вуза в ХМАО-Югре. Головной вуз находится в г. Тюмень (другой субъект РФ). Сейчас и.о. директора филиала требует от всех студентов написать заявления о переводе в другие…

    Яковлев Евгений Алексеевич

    Яковлев Евгений Алексеевич

    У вас скорее всего не ликвидация вуза а его филиала. по иску: теоретически, -можно но сначала лучше оценить перспективы. Для…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Направьте официальное обращение в Министерство науки и высшего образования РФ с описанием ситуации, приложением копий документов (если есть) и требованием…
    Перейти к вопросу

  • Фальсификация даты приказа

    1 ответ

    С работодателем возник спор по поводу выдачи трудовой книжки, а именно, в день увольнения она не была выдана и ничего о ней не сказали, потом спустя пару недель я спросила,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Приказ о выдаче трудовой как отдельный документ не предусмотрен в ТК РФ. За получение трудовой вы расписывайтесь в журнале…
    Перейти к вопросу

  • Что делать в такой ситуации?

    3 ответа

    Моего мужа уволили. Запись сделана только в трудовой книжке, в электронной ничего не сказано об увольнение. После увольнения выставили счёт за часть формы, которую вернуть не дали возможности. Устроиться на…

    Жильцов Илья Владимирович

    Жильцов Илья Владимирович

    Обратиться в прокуратуру и трудинспекцию
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Жалуйтесь, можете в суд обратится с иском о взыскании за вынужденный прогул.
    Перейти к вопросу

  • Отправка в психбольницу несовершеннолетнего за побег из дома

    1 ответ

    Здравствуйте.Мне 14 лет,в марте следующего года будет 15.Я не хочу жить с родителями,а хочу жить с дедом морозом.Надоели мне родители, лучше дед мороз.В августе я сбежал из дома,через месяц,в сентябре…

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Добрый день, не думаю что деду морозу нужны лишние постояльцы, особенно в летний период когда у него отпуск, поэтому лучше…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы

    4 ответа

    Здравствуйте,я работала продавцом-консультантом и теперь увольняюсь и говорю им что они должны по закону посчитать меня в день увольнения либо на следующий день,но они говорят что сделают это только почти…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Они не правы расчёт должен быть в последний день работы и никак не связан с проведением инвентаризации. На счет…
    Забродин Александр Николаевич

    Забродин Александр Николаевич

    В соответствии с нормами ТК РФ расчет производится в день увольнения. 2 недели дается на отработку после регистрации заявления об…
    Перейти к вопросу

  • ЭЦП

    4 ответа

    Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи,использовать ЭЦП директора после его увольнения? Верно ли то, что использовать временно ЭЦП по доверенности можно в том случае, когда директор остается…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Не может, не верно
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ВРИО может, это подпись директора, как руководителя, а не физ.лица.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с государственной службы.

    2 ответа

    Мой муж работает в ФССП России. В середине апреля, а если быть точнее 17 числа было написано заявление на увольнение, которое по закону должно быть рассмотрено в течение 30 рабочих…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в письменном виде, сделайте запрос по информации о рассмотрении вашего рапорта, если ответа также не поступит, вы вправе…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Если есть подтверждение передачи заявления - жалобу в прокуратуру (ст.22 Закона о прокуратуре).
    Перейти к вопросу

  • Нарушение правил увольнения

    2 ответа

    Подскажите пожалуйста, при смене ООО , как должны правильно уволены сотрудники? По собственному?

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Смена ООО это значит сокращение или увольнение в связи с ликвидацией работодателя. С собственным желанием нет ничего общего.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    По собственному — только если сам сотрудник этого хочет и пишет заявление (ст. 80 ТК РФ). В связи с ликвидацией…
    Перейти к вопросу

  • Обязанности сторон по увольнению сотрудника

    1 ответ

    Можно ли не отрабатывать отпуск который брался авансом в период простоя учреждения во время увольнения по собственному желанию? Сотрудника авансом отправили в отпуск в период простоя учреждения, по выходу из…

    Гладышева Елена Сергеевна

    Гладышева Елена Сергеевна

    Отрабатывать не нужно.Отпуск в простое — ответственность работодателя (ст. 157 ТК РФ).Увольнение без отработки — законно, если: Простой по вине…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Правонарушениям должностных лиц

  • Адвокат Хомич Дмитрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    24 отзыва
    Адвокат №2632

    Хомич Дмитрий Николаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 31 года
    • 43 судебных дела
    • +2 специализаций
    Три года подряд — в топ-50 уголовных адвокатов Татарстана по версии «Бизнес Online». Лауреат премии «Юрист года».
    Перейти
  • Адвокат Кузьмин Филипп Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    38 отзывов
    Адвокат №2395

    Кузьмин Филипп Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 26 лет
    • 176 судебных дел
    Профессионал в уголовном праве. Осуществляет высококвалифицированную защиту по делам о хищениях, в том числе в особо крупных размерах, а также…
    Перейти
  • Адвокат Моисеев Олег Викторович — профиль на HARANT
    8.4
    Нет отзывов
    Адвокат №20887

    Моисеев Олег Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    Я адвокат с обширным опытом защиты клиентов как на стадии предварительного следствия, так и в суде.
    Перейти
  • Адвокат Зацепин Алексей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Адвокат №1119

    Зацепин Алексей Александрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 28 лет
    • 59 судебных дел
    Адвокат Года 2026. Победитель премии "Russian Business Guide.Люди года 2026" в номинации - Адвокат Года. 28 лет практики.
    Перейти
  • Адвокат Рзаев Абиль Ризаевич — профиль на HARANT
    10.0
    45 отзывов
    Адвокат №2140

    Рзаев Абиль Ризаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Саратов
    • Стаж более 23 лет
    • 402 судебных дела
    • +12 специализаций
    Обладаю практическими знаниями и многолетним успешным опытом работы в различных областях права, включая уголовное, гражданское, семейное, трудовое, административное и налоговое…
    Перейти
  • Адвокат Кадралиев Андрей Маратович — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Адвокат

    Кадралиев Андрей Маратович Адвокат прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 35 лет
    • 43 судебных дела
    • Правонарушения должностных лиц
    • +6 специализаций
    С 1991 года по 2000 год - работа на прокурорских (помощник прокурора) и следственных должностях органов прокуратуры.
    Перейти
  • Адвокат Свинцов Александр Георгиевич — профиль на HARANT
    7.2
    3 отзыва
    Адвокат №1100

    Свинцов Александр Георгиевич Адвокат прошел модерацию

    • Липецк
    • Стаж более 18 лет
    • Правонарушения должностных лиц
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным и гражданским делам с 18-летним опытом работы в уголовном судопроизводстве, включая службу в МВД России и Следственном…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме