Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штрафы в первый рабочий день?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В мой первый рабочий день на большом складе работодатель наложил на меня штрафы. Ничего не ломала и не разбивала, со склада ничего не исчезло. Из-за плохого интернет соединения ТСД не считал информацию по штих коду, товар был разложен, но в программе несколько единиц не отобразились. Объяснять, что делать в этой ситуации никто не стал. Обучение было проведено двух часовое, и, в основном в общих чертах о работе компании и склада, а не по конкретному направлению работы. Про штрафы такого рода не говорили, да и вообще про штрафы ничего не было сказано. Могу ли я оспорить такой штраф? Неприятно в первый же день заработать минус 2000, хоть и старательно работала 10 часов без обеда и перерывов.

Канюков Сергей Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Лидия, добрый день! в Трудовом праве нет такого взыскания как штраф, действия работодателя в этой части незаконны. Действия можно обжаловать в суде, либо письменно обратиться в Государственною инспекцию труда. Это при условии, когда с вами заключен трудовой договор и у вас есть на руках документ, подтверждающий штраф.

Если понадобиться юридическая поддержка, обращайтесь!

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Можете написать жалобу в тру инспекцию

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно разобраться в законности наложения штрафов и в ваших правах как работника. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права произвольно накладывать штрафы на работников. Вот несколько шагов, которые вам стоит предпринять:

1. Изучите трудовой договор и локальные акты. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и внутренними документами компании (например, правилами внутреннего трудового распорядка), чтобы понять, предусмотрены ли там какие-либо санкции за подобные нарушения.

2. Проверьте основания для штрафа. Штрафы как таковые не предусмотрены трудовым законодательством. Работодатель имеет право удерживать из заработной платы только в случаях, предусмотренных законом, например, для возмещения ущерба, но это требует соблюдения определенной процедуры и не может быть сделано произвольно.

3. Обратитесь к работодателю за разъяснениями. Попросите предоставить вам письменное обоснование штрафа и основания для его наложения. Это поможет вам понять позицию работодателя и дальнейшие шаги.

4. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут помочь в разрешении ситуации.

5. Консультация с юристом. Если ситуация не решается, имеет смысл проконсультироваться с юристом, который поможет вам составить претензию или иск в суд для защиты ваших прав.

Важно помнить, что как работник вы имеете право на обучение и надлежащие условия труда, включая объяснение всех ваших обязанностей и ответственности. Если обучение было недостаточным, это может быть дополнительным аргументом в вашу пользу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Стаж работы

    1 ответ

    Добрый день, не работал последние 7 лет, но в эти 7 лет периодически занимался неофициально без регистраций ооо, тп и тд организацией благотворительной помощи, устраивал спортивные патриотические турниры, против наркотиков…

    Таран Андрей Вячеславович

    Таран Андрей Вячеславович

    Назовите себя самозанятым, перечислите основные направления, укажите характер своих функций и обязательно телефоны рекомендателей - клиентов. Ващеиму работодателю будет интересным…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться оплаты труда?

    2 ответа

    Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть. Работаю копирайтером в интернете. Договорились на определённый размер оплаты за каждый текст. В фирме зп выплачивают раз в месяц. Но в установленный срок зп…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Оплату по договору вправе требовать в судебном порядке, со всеми компенсациями, предусмотренными договором и законом
    Малюк Андрей Григорьевич

    Малюк Андрей Григорьевич

    Здравствуйте! Вы просто устно договорились или есть какой-то подписанный документ о договоренностях или переписка в месенджерах?
    Перейти к вопросу

  • Как добиться повышения зп или индексации в ооо

    1 ответ

    Работаю официально с 1.04.2018 (до этого 2 года неофициально) в организации ООО. в трудовом договоре не прописана обязательная индексация заработной платы. в обязанностях работодателя есть пункт \"соблюдать трудовое законодательство и…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться со всеми документами.
    Перейти к вопросу

  • Предпринимательство

    2 ответа

    Здравствуйте. Я оказываю услуги организации в виде ручного труда, в договоре указали-благотворителтные работы, но от организации ежемесечно получаю денежную сумму но не зарплату, а на \'материалы, оплату аренды и электричества\',могут…

    Миннеханов Нияз Фанисович

    Миннеханов Нияз Фанисович

    Добрый день. На сегодняшний день не думаю, что налоговая инспекция как-то вас затронет. Уточните в организации, которая осуществляет перечисление в…
    Перейти к вопросу

  • Как без проблем выйти из профсоюза

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошу вашей помощи. Хочу выйти из профсоюза мед.организации. В ответ на моё желание, ссылаясь на устав организации, мне ответили: 1) нужно написать заявление о выходе из профсоюза; 2) В…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Профсоюз это общественная организация, то есть добровольное обьединение людей для защищиты интересов работников. Следовательно, можно в любой момент как…
    Перейти к вопросу

  • Ограничения по службе - работа по совместительству.?

    2 ответа

    В трудовом договоре есть пункт \"Сотрудник не должен заниматься коммерческой или любой другой деятельностью несовместимой с выполнением служебный обязанностей, за исключением научной, преподавательской или иной творческой деятельности\". Вопрос, могу ли…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Для того, чтобы объективно ответить на ваш вопрос, вы должны были указать род деятельности, профессию, чтобы можно было понять ваш…
    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    О сдаче квартиры работодателя вы уведомлять не должны, остальное зависит от того чего вы сотрудник и как будете оформляться на…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я взять 28 дней отпуска перед декретом?

    1 ответ

    Работаю с февраля 2022. За 13.02.2022-13.02. 2023 года отгуляла 28 дней отпуска. С 14.02.2023 начинается новый год и 28 дней отпуска, я их еще не отгуляла. Но в отделе кадров…

    Кузнецова Алла Юрьевна

    Кузнецова Алла Юрьевна

    вы можете взять перед декретом 28 дней отпуска  
    Перейти к вопросу

  • Принуждение на добровольное удержание из зарплаты.?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работодатель принуждает работников писать заявления на добровольное ежемесячное удержание из заработной платы от 1 до 3% в помощь СВО. Я прекрасно знаю что никакого права к такому у работодателя…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Действия работодателя, конечно, незаконны. Премия, это не зарплата, тут надо понимать, каким- локальным актом в учреждении регламентируется выплата…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можно и коллективу жалобу направить. Уволить или лишить премии работодатель в этом случае не…
    Перейти к вопросу

  • Как привлечь руководителя клиники к уголовной ответственности?

    2 ответа

    Здравствуйте! Возможно ли привлечь поликлинику к уголовной ответственности? Возникла такая ситуация, устроилась на работу в смотологическую клинику администратором, спустя какое-то время у них ушла медсестра. Руководство сказало, что мы должным…

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Здравствуйте, к уголовной не можете, потому что нет преступления. а вот пожаловаться в трудовую инспекцию, так как вас без оформления…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Работодателя вы скорее всего не сможете привлечь к уголовной ответственности, а вот вы можете попасть под действие ст. 235 УК…
    Перейти к вопросу

  • Как обезопасить себя работая в интернете?

    2 ответа

    Знакомый предлагает работу в интернете, платить будет с личной карты на личную карту, но я напрягаюсь, потому что знаю случаи где люди ссорились работая вместе и потом подавали иски будто…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Имеет значение периодичность выплат. Этот факт свидетельствует об отсутствии неосновательного обогащения. И многие другие обстоятельства. Самое главное выстроить правильную…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Уверенность и надежность в работодателе или заказчике ваших работ подкрепляется договором. Если есть отказ от заключения договора и если…
    Перейти к вопросу

  • Меня принуждают к увольнению

    3 ответа

    Добрый день! Столкнулась с очень неприятной ситуацией. Меня вынуждают написать заявление на увольнение, при этом нарушая ТК!! Ситуация произошла следующая: я нашла новое место работы, обратилась в отдел кадров с…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. А так, возьмите за правило, уйду тогда, когда сама захочу. Но, работодателю…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть деньги?

    4 ответа

    Здравствуйте, у меня к вам вопрос. Я попалась на мошенников и отдала им 1.000 рублей. Началось с того,что я уволилась и стала искать работу, встала на учёт в цзн, но…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Согласен с позицией коллег
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Надо составить претензию (составление 5000 руб.), чтобы направить её этим негодяям, а ещё на них нужно заявление подать за мошенничество…
    Перейти к вопросу

  • Северная надбавка перерасчёт

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю на РЖД в Усть-Илимске, всю жизнь прожил тут на крайнем севере, но трудового стажа не имею. Должны ли мне платить северную надбавку в 50%. В интернете прочитал что…

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Добрый вечер. Необходимо подать соответствующие заявление о начислении вам данной надбавки на имя руководителя предприятия с приложением подтверждающего документа. На…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    должны
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия руководителя?

    3 ответа

    В каникулярное время в школе производились ремонтные работы. Из учебного класса необходимо было протянуть провод в зал, чтобы подключить интернет. Для того, чтобы иметь возможность просверлить отверстие в стене, нужно…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    ничего
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Педагог дурно воспитан. Меры административного воздействия к нему не применимы. Раньше было положение об этике педагога. Сейчас применяется Письмо Министерства…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Хаулин Андрей Анатольевич — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Хаулин Андрей Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 8 лет
    • 173 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь, предоставляемая быстро, качественно и эффективно. Мы предлагаем услуги семейного юриста и юридическое сопровождение круглый год, 24/7.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме