Заработная плата?

(5 ответов)
Ирина Александровна

Без ведома работника, переплатили зарплату год назад другим бухгалтером. Сейчас хотят вернуть переплату. Возможно ли это?

Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
25.01.2023 12:04
Телефон

Ирина Александровна, возврат переплаты работодатель может получить либо с вашего согласия, на что можно и не соглашаться, либо через суд.  

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
20.01.2023 20:19
Телефон

Здравствуйте. Возможно в добровольном порядке либо же работодатель подаст иск в суд о неосновательном обогащении. Лучше  вернуть добровольно. 

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Вы можете обратиться по телефону, указанному в моём профиле (Viber, WhatsApp, Telegram)
Ивенко Дмитрий Николаевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года
20.01.2023 19:30
Телефон

Возможно. Работодатель может предъявить иск о неосновательном обогащении.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Новиков Алексей Петрович
Новиков Алексей Петрович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
20.01.2023 16:58
Телефон

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 12 или 4 части первой статьи 81пунктах 1256 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Полагаю, что данные случаи не относятся к Вашему вопросу, поэтому удержать (без Вашего согласия) не смогут. 

Носов Павел Анатольевич
Носов Павел Анатольевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 23 года
20.01.2023 12:44
Телефон

Возможно только на добровольной основе, в случае отказа организация может обратиться в суд. 

Ирина Александровна
20.01.2023 12:48

Может обратиться в суд на ПРЕДЪИДУЩЕГО бухгалтера, по чьей вине была произведена переплата??? Я как сотрудник не причём ведь, это не я взяла себе и перевела зарплату. 

Ирина Александровна
20.01.2023 12:49
Ирина Александровна , могли уточнить некоторые моменты:
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве


Вы недавно смотрели