Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как внести исправления в трудовую книжку?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Работодатель некорректно заполнил трудовую книжку, а именно исправил дату увольнения. Возможно ли потребовать внести новую запись с верными данными? Или необходимо заводить новую трудовую книжку?

Коваленко Илья Андреевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

В данном случае требование к работодателю о внесении корректных сведений в трудовую книжку вполне обосновано. Порядок ведения трудовых книжек закреплён в приказе Минтруда России от 19.05.2021 №320н, согласно которому такого рода исправления недопустимы

В целом, в адрес трудовой инспекции и прокуратуры следует направить письменное обращение с описанием проблемы, отдельным акцентом на дату и номер приказа о расторжении трудового договора, приложить к обращениям его копию, второй акцент должен быть непосредственно на исправленной дате увольнения и что именно необходимо корректно оформить в трудовой книжке.

Помимо этого, проверьте какие данные в электронной трудовой книжке на Госуслугах, если даты корректная, то также приложите к Вашим обращениям как обоснование требований об указании корректной даты, либо если и там дата не соответствует действительности = приказу об увольнении, то + еще одно требование.

С уважением, Коваленко Илья Андреевич. Энерго Правовед. Буду рад Вашему отзыву и дальнейшему сотрудничеству!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Исправления не допускаются. Обязаны сделать соответствующие записи. Можете требовать новую трудовую книжку, но ее купят скорее всего в подземке и она будет считаться недействительной.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Хорошев Роман Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Добрый вечер, вносить исправления в трудовую книжку возможно. Поэтому можно (и нужно) потребовать внести исправления в установленном порядке.

Квалифицированная юридическая помощь по гражданским делам (даже дистанционно). Обращайтесь в Whatsapp, Telegram.
Спасибо за ответ
Елена
Спасибо, Роман Сергеевич, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

работодатель обязан исправить. Ваше исправление будет не действительное

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
Спасибо за ответ
Елена
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В случае некорректного заполнения трудовой книжки, в том числе исправления даты увольнения, вы имеете право потребовать внесения исправлений. Согласно российскому законодательству, исправления в трудовой книжке должны быть сделаны в соответствии с установленными правилами.

1. Исправление записи: Работодатель может внести исправления в трудовую книжку. Для этого необходимо зачеркнуть неправильную запись одной чертой так, чтобы она оставалась читаемой, и рядом или ниже внести правильные данные. Исправление должно быть заверено подписью ответственного лица и печатью организации (если она имеется).

2. Новая запись: Если ошибка была обнаружена после увольнения, работодатель может сделать новую запись с правильной датой увольнения, указав, что предыдущая запись недействительна.

3. Заведение новой трудовой книжки: Это крайняя мера и обычно не требуется, если исправления могут быть внесены в текущую трудовую книжку. Новая книжка заводится только в случае утраты или значительных повреждений старой.

Если работодатель отказывается внести исправления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Также рекомендуется сохранить все документы, подтверждающие правильную дату увольнения, такие как копия приказа об увольнении.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, рекомендую обратиться к юристу для получения более детальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
17 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не выдали трудовую книжку

    2 ответа

    Здравствуйте, в день увольнения не выдали трудовую и ничего о ней не сказали, и лишь спустя 2 недели, когда сама спросила, в какое время ее получить, мне бухгалтер ответила, что…

    Повчун Антонина Владимировна

    Повчун Антонина Владимировна

    Здравствуйте! Действия Вашего работодателя противоречат нормам закона. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка выдаётся в день…
    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести…
    Перейти к вопросу

  • Задержка трудовой книжки

    2 ответа

    Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…
    Перейти к вопросу

  • Не могу оформит ТК РФ

    1 ответ

    После окончание колледжа я решил устроиться на работу, для этого нужно было оформить трудовую книжку, имея полный набор документов, я пошёл в отдел кадров, предоставив прописное удостоверение мне сказали что…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Через портал государственных услуг направить в электронном виде копию паспорта и трудовой книжки на электронную приёмную для военкомата.
    Перейти к вопросу

  • Меры взыскания

    3 ответа

    Имеет ли право администрация школы применять какие-либо меры взыскания(выговор/штраф/снижение баллов в рейтинге учителя/замечание в трудовую книжку) в отношении учителя, если тот не заполняет Электронный дневник.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Маскируют их под основания снижения премий. Надо читать положение об оплате труда, которое утверждено…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если это входит в ваши обязанности, то да. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, чтобы он более детально проанализировал вашу…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться, чтобы работодатель внес данные об увольнении в этк?

    2 ответа

    Добрый день! Что делать, если работодатель не подал сведения в ПФ об увольнении? Я (единственный учредитель и генеральный директор) продал ООО другому лицу, есть нотариально заверенные документы по сделке, копия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Через суд путём установления факта прекращения трудовых отношений. Если нужна помощь обращайтесь, 89087389208
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, предлагаю вам написать жалобу в трудовую инспекцию. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Оформление увольнения из ликвидированного налоговой предприятия

    1 ответ

    Около года назад налоговым органом недействующее ЮЛ (ООО) исключено из ЕГРЮЛ (“исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись…

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, бывший директор подаёт справку сзи- т и отмечает там номер приказа об увольнении
    Перейти к вопросу

  • Стаж работы

    3 ответа

    Я официально работаю помощником адвоката в адвокатском кабинете по трудовому договору. Хочу узнать может ли адвокат оформить мне трудовую книжку за период моей работы, своей печатью и подписью ?! или…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Вы работаете у адвоката, который в свою очередь прикреплён к коллегии адвокатов, так вот именно коллегия и является юр.лицом и…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка стаж работы!!!?

    3 ответа

    Трудовая книжка стаж работы!!! Я работаю общественным помощником в региональной общественной организации ветеранов боевых действий (на которую я принят руководителем на о/н) у которой есть свой устав, печать, голограмма с…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Нет
    Перейти к вопросу

  • Академический отпуск

    2 ответа

    Педагогический стаж составляет 23 года имею ли я право взять академический отпуск на год и забрать трудовую книжку, каковы мои гарантии?

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте. При стаже 23 года вы имеете право на годовой отпуск. Порядок предоставления такого отпуска в настоящее время регулируется локальным…
    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Академ отпуск не является увольнением и соответственно вы не можете забрать трудовую книжку.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

    Перейти к вопросу

  • Увольнение ?

    3 ответа

    Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что оформление будет длиться две недели. Так же сказали чтобы я сдал спецодежду. Я ответил, что спецодежда сдана. На что…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте то, что акт не составили это не ваша вина, идите на больничный вам и его потом оплатят, пишите жалобу…
    Перейти к вопросу

  • Как востребовать Трудовую книжку и получить расчет?

    3 ответа

    Здравствуйте! Моя супруга пенсионерка 4,5 года отработала диспетчером в Управляющей компании ООО \"Наш Город\" (МО, гп. Монино). В декабре 2022 года эту организацию выкупило ООО \"УЮТКВАРТАЛ\", которое предложило всем сотрудникам…

    Туманов Денис Николаевич

    Туманов Денис Николаевич

    Совершенно верно. Обратитесь в трудовую инспекцию. По результатам проверки - в суд. Оформление работника это обязанность, а не право работодателя,…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Жалобу в трудовую инспекцию т в прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Могу я написать заявление на увольнение за день до отпуска и когда можно будет прийти забрать трудовую книжку?

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Вы имеете право написать заявление и за день до отпуска и во время отпуска, где ваш последний рабочий день…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Можете. Общее правило таково, что работодатель по своей инициативе не может уволить работника, находящегося в отпуске (ст. 81 ТК РФ).…
    Перейти к вопросу

  • Официальное оформление на работу

    2 ответа

    Здравствуйте! Я устроился на работу к частному предпринимателю. Мы оформили трудовой договор. Предприниматель пообещал оформить электронную трудовую книжку, забрал бумажную. Прошел месяц, но трудовая книжка не оформлена. Хотелось бы узнать,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Трудового договора достаточно, чтобы в случае чего установить факт трудовых отношений.
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если с Вами заключен трудовой договор и Ваш работодатель будет уплачивать с Вашей заработной платы налог на доходы физических…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с последующим увольнением

    3 ответа

    С 31 июля иду в отпуск на месяц, с последующим увольнением по собственному желанию . Как правильно написать заявление. Когда мне выдадут трудовую книжку и какой последний день будет считаться…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Добрый день. Коллеги Вам правильно ответили. Последний день работы в трудовой книжке должен быть указан последний день отпуска (ст.127 ТК…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Полностью поддерживаю Александра Ивановича. Заявление об увольнении можете написать в день ухода в отпуск, в заявлении укажите, что желаете…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Вараюнь Роман Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    91 отзыв
    Юрист

    Вараюнь Роман Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 14 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Благодарю вас за проявленный интерес к моему профилю. Я - судебный юрист, специализируюсь по гражданским и уголовным делам, и моя…
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 94 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме