Военный билет категории Д?

Здравствуйте!Меня интересует такой вопрос.Могу ли я работать в прокуратуре или следственном комитете, если не годен к срочной службе в армии по состоянию здоровья?В военном билете стоит категория В.Учусь на последнем курсе Юридического факультета.Можно ли работать в правоохранительных структурах без службы в армии?Что говорит Закон по этому поводу?

Рзаев Абиль Ризаевич

Судя по тому, что большая часть сотрудников СК, прокуратуры и суда по разным причинам не несли службу в рядах Российской армии, думаю у вас не должно быть проблем с устройством на службу в эти органы, после прохождения собеседования и предоставления всех необходимых документов.

Здравствуйте, работаю удалённо. В системе электронного документооборота ( нашего рабочего, где подписываем документы, заявления) пришла памятка для работника по обязанностям граждан по воинскому учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации. Там прописаны все обязанности, и обновленные правила по воинскому учёту.
Там ниже есть формулировка-" с обязанностями гражданина по воинскому учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации и ответственностью за неисполнение своих обязанностей ознакомлен".
А также написано, что "в связи с вышеизложенным, Вы обязаны предъявлять запрашиваемые документы".
Вопрос- может ли работодатель заставить подписать такой документ, и что будет если отказаться?
В военном билете же и так ставится подпись что ознакомлен со всеми обязанностями..
Грозит ли этот документ чем-либо в условиях происходящих событий?
Не служил по здоровью, но в запасе
Спасибо большое за ответ.

Колоколов Евгений Константинович

Кратко: работодатель вправе доводить внутренние инструкции и просить ознакомиться, но не может заставить выполнять воинские обязанности или подписывать документы, противоречащие закону. Отказ ознакомиться формально может повлечь дисциплинарные последствия лишь при наличии законного основания в ТК/договоре. Что делать: запросите у работодателя письменное обоснование (нормативный акт); при подписи укажите «ознакомлен(а) с содержанием, не подтверждаю законность» либо откажитесь письменно с просьбой разъяснить правовые основания. При давлении — жалоба в трудовую инспекцию/профсоюз и консультация юриста.

Закончил военную кафедру, должен получить военный билет. По понятным причинам в военкомате лишний раз появляться сейчас не хочется. Смогу ли я устроиться на новую работу с приписным удостоверением в таком случае (когда уже должен получить военный билет)?

Канюков Сергей Константинович

Потребуют предъявить военный билет

Бронштейн Александр Михайлович

В Газпром вряд ли. А в ООО РОГА И КОПЫТА вполне.

Получил паспорт РФ зарегистрирован на территории ДНР. На данный момент по месту регистрации нет возможности обменять военный билет Украины на Российский. Есть ли возможность без военного билета устроится на работу в Ростовской области (обмен военных билетов в ДНР не производится ).

Лагодич Евгений Владимирович

Пройдите в военкомат по месту фактического проживания и получите хотябы приписной

Рябов Сергей Иванович

В большинстве случаев особенно в малых предприятиях и ИП вопросы воинского учета никого не интересуют, особенно если работник устраивается по договору ГПХ

Можно устроится в ип организацию без военого билета

Байдак Зоя Михайловна

Если не официально, то можно. Если с заключением трудового договора, то нет. Потому что на работодателя за нарушения воинского учета налается штраф от 500тыс.руб, а это никому не нужно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можно. Если работодатель не будет его требовать при оформлении трудового договора. При заключении договора гпх военник не нужен

Здравствуйте. Устраиваюсь на подроботку. Требуют СНИЛС ,ИНН ,паспорт и (не военный билет,у меня отсрочка по учебе,забыл как книжка эта называется не большая,что я на военном учёте ). Мне предоставить оригинал или можно копии? И документы оставить у работодателя или их можно забрать?

Пронягин Артем Сергеевич

Копии с оригиналом. Оригиналы забрать

Буланкина Светлана Николаевна

У работодателя никакие личные документы не оставляются, кадровик сверит копии с оригиналом (либо сам сделает копии).

Здравствуйте! Я медицинская сестра, военный билет имеется, выдан в 2017 одним из военкоматов Москвы, где я родилась, жила и училась. 3 года живу в Нижнем Новгороде, при переезде местный военкомат поставил на учёт на основании договора аренды квартиры на полтора года. По специальности какое-то время не работала, сейчас трудоустраиваюсь в ЛПУ, где работник отдела кадров утверждает, что не примут меня на работу из-за возможного штрафа, пока не встану на учёт. А военкомат отказывает, ссылаясь на то, что меня должны трудоустроить и направить меня именно от работы в военкомат для постановки на учёт. Помогите разобраться в ситуации.

Арахова Диана Алексеевна

Отказ военкомата поставить вас на воинский учет по месту жительства неправомерен, поскольку постановка на учет осуществляется по месту фактического проживания независимо от трудоустройства, а отсутствие отметки в военном билете не является основанием для отказа в приеме на работу.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. На воинский учёт вы встаёте сами по месту фактического проживания, работа тут не нужна. Идите в военкомат с паспортом, военным билетом и регистрацией/договором аренды, подайте заявление письменно и попросите отметку о приёме. Если откажут — требуйте письменный отказ и жалуйтесь в вышестоящий военкомат или прокуратуру. Работодатель не вправе не принять из‑за этого.

Здравствуйте, работодатель заставляет покупать авиабилеты, только в определенной авиакассе и сайте. В противном случае билеты не оплатят. Законно ли это?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Здесь вопрос в другом - в фактическом нарушении прав. Если работодатель полностью компенсирует билеты на проезд до места работы и не важно, что вы их купили по указанию работодателя, это одно. Если билеты в стоимости завышены, а разница вычитывается из зп - то, уже можно говорить о нарушении прав.

Дмитриев Алексей Сергеевич

Уточните для каких целей необходима покупка билетов?

Что мне делать? Здравствуйте. Я являюсь сотрудником организации, которая покупает мне авиабилеты для заезда на работу и обратно. Для отчетности я сдаю посадочные талоны. Сейчас я хочу уволиться, написал заявление. У меня осталось 18 дней отпуска, которые они должны мне расчетать, но организация говорит, что посадочных талонов у них нет и они удерживают стоимость билетов в счёт моих отпускных. Законно ли это? Ведь по факту посадочные талоны я предоставлял, на рабочем месте присутствовал и до этого момента с зарплаты у меня за билеты не удерживали.

Танделов Заур Валерьевич

Денис добрый вечер! данные действия необоснованно хотят с вас удержать так как работодатель ранее приобрел вам авиабилеты и вы находились на тот момент в командировке который исполнили свои обязанности.

Черепанов Руслан Юрьевич

Добрый день, если ранее предоставляли, то увольняйтесь со спокойной душой, работодатель должен был отразить этот факт в своём учёте. Ст.137 ТК РФ содержит перечень оснований для удержаний, если они конечно вас не заставят написать добровольно заявление на удержание. Если при получении окончательного расчета вы поймёте, что они удержали, то подавайте в суд и взыскивайте ЗП. У работодателя здесь печальная позиция, у него тут один выход вам встречный иск предъявить. Судебным запросом по вашему ходатайству выясняем летали ли вы фактически, или нет. Установили - летали. Вам удовлетворят, работодателю откажут.

Здравствуйте!Я работаю кассиром в магазине,и у меня такой вопрос:я находясь на кассе помимо того что обслуживаю покупателей предлагаю им лотерейные билеты,в день как сказало руководство я должна продать по 5 билетов,в случае если ни один билет не продастся,то я обязана покупать их себе и причём с угрозами,так вот законно ли это?

Мерзликин Алексей Борисович

Конечно, администрация нарушает закон. Это не может быть предметом трудовых правоотношений. В данном случае, если какие то угрозы в отношении вас будут приведены в действие (например, уменьшение зарплаты), то советую сначала обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, где изложите все обстоятельства и факты самоуправства. Трудовая инспекция проведет проверку. Но, конечно, надо пронимать, что конфликт с руководством, даже, после, когда вы отстоите свои права может продолжиться, бороться с этим сложно, особенно, если нет профсоюза в организации.

Питниченко Александр Юрьевич

Такое требование незаконно, вы не обязаны самостоятельно покупать эти билеты. Санкций за это не предусмотрено.

Какой день будет считаться днем пересечения границы при ночном рейсе из Киргизии в Новосибирск? Если вылет в 10 вечера в Россию, прилет в час ночи в Новосибирск. Загранпаспорта нет, отметки делались только на билете.
В п. 19 Положения № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» указано, что дата пересечения границы определяется по проездным документам, но нет уточнения, дата вылета или прилет считается за основу.

Болотов Евгений Геннадьевич

Днем приезда, то есть последним днем командировки, считаются сутки, на которые приходится время прибытия транспортного средства (в вашем случае самолета) обратно в РФ. Отсчет каждых новых суток ведется с нуля часов. Т.е. будет считаться, что вы прибыли в РФ (пересекли границу) в 1 час ночи.

Здравствуйте! Такая ситуация, что могут вернуть мужа из командировки, потому что на его работе нехватка рабочих. Отработал он 8 дней, сейчас еще доработает дней 10, пока работодателем не будет куплен билет обратно. Вопрос такой, нужно ли будет возвращать командировочные выплаты работодателю? Ведь такая ситуация произошла не по вине моего мужа.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Трудовой, технологический процесс и обеспеченность процесса работниками регулирует руководство предприятия, а не жена работника.

Бронштейн Александр Михайлович

командировочные выплаты могут быть только за время нахождения в командировке. ваш муж получил аван на командировку. если он не полностью израсходован - при отчете возникнет долг вашего мужа.

Здравствуйте. Я живу на Крайнем Севере. В этом году у меня льготный отпуск. Он заканчивается 29 августа. Ко времени отпуска я хочу добавить неделю отгулов. Билеты, соответственно, взять на начало сентября. Будет ли мне компенсирована их стоимость? Ведь фактический отпуск закончится на неделю раньше.

Изместьев Алексей Владимирович

Да конечно. Долины компенсировать стоимость проезда. Главно чтобы не было разрыва между отпуском и отгулами

Бронштейн Александр Михайлович

По разному бывает. Некоторые работодатели отказывают. Может быть сделать так: взять часть отпуска и улететь. Потом взять отгулы. Потом вторую часть отпуска

Обратилась в международное агентство по трудоустройству Standard Work. Нашли для меня вакансию, выслали контракт с работодателем. Сейчас просят перевести им деньги лично чтобы они от своего лица компании подали документы на визу для меня электронно и оплатили консульский сбор годовой рабочей визы 500 евро (именно они, не я), а мне нужно лишь прийти в консульство на собеседование с консулом и через 2-3 дня получить уже визу и могу уже лететь в страну (по их словам). Билет работодатель мне оплатит.

Подскажите, пожалуйста, есть ли тут мошеннические действия? Или всё в рамках нормы?

Ватолин Александр Иванович

Мне достаточно одного довода о том, что консул позовет вас на собеседование, чтобы понять, что это мошенники. Консулы никогда не общаются по поводу получения визы. В крайнем случае это может быть помощник консула. Так, что забудьте про эту фирму.

Ким Галина Владимировна

вас познакомить с жертвами подобных схем?

вас очень ждут в странах Евросоюза, особенно в Англии и Израиле, причем при зарплате для мигрантов в 2 раза выше, чем для коренного работяги

Проживаю и работаю в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Т.е. Организация должна оплатить 1 раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно мне и иждевенцу. Отпуск приурочили к поступлению ребёнка в колледж. Ребенок поступил, устроился, обратно я прилетела одна. Организация не возмещает стоимость билета иждевенца, мотивируя это тем, что по кол. договору, оплата производится "туда и обратно", а у нас только "туда". Законно ли это?

Лагодич Евгений Владимирович

Вам необходимо обратиться с жалобой в Роструд, поскольку работодатель вольно толкует норму коллективного договора, если в договоре указано, что работодатель оплачивает отпуск туда и обратно, то это не лишает Вас права уехать куда бы-то ни было и попросить возмещение только за дорогу в одну сторону, поскольку это фактически не противоречит, закону, здравому смыслу и нормам коллективного договора, вместе с тем напротив это намного выгоднее для работодателя, а следовательно проблема им взята из пустого места.

Собанин Виктор Викторович

Почитайте закон о Северах