Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Легально ли удерживать организации в свою пользу часть зарплаты?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, вопрос немного нестандартный, обучаюсь на смежном к юридическому направлении (ВО) по гражданскому праву появился вопрос. Насколько легально удерживать 15% с зарплаты помимо ндфл и иных выплат в бюджет и гос структуры, в пользу другой организации? Вводные данные, краевой штаб РСО, планирует удерживать 15% зарплаты в свою пользу, с каждого работающего члена отряда в рамках работы в детском оздоровительном лагере. Каждый член отряда в рамках грантовой поддержки прошел обучение на вожатого (ДПО), но договор никто не подписывал и часть зарплаты никогда не удерживал. С 2025 года они решили, что это нормальная практика и планируют удерживать 15% помимо основных выплат в свою пользу.

Семенов Антон Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, запросите справку 2-НДФЛ, там будут указаны данные удержания, после чего обратитесь в бухгалтерию, для разъяснения этих удержаний, раз вы ничего не подписывали дополнительно, возможно они удержаны ошибочно.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Нет, конечно, такое удержание неправомерно (и даже не может быть проведено бухгалтерией - нет оснований).

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Спасибо за ответ
Перцев Сергей Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Только в добровольном порядке, по меланию работника оказать спонсорскую помощь.

Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это не нормальная практика, ТК РФ, такое не предусмотрено.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации необходимо учитывать несколько важных аспектов российского законодательства.

1. Трудовой договор: Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы могут производиться только в строго определенных случаях, таких как исполнение обязательств по исполнительным документам, возврат аванса и т.д. Удержание в пользу третьей стороны, если это не предусмотрено трудовым договором или соглашением с работником, будет незаконным.

2. Согласие работника: Для удержания части заработной платы в пользу другой организации необходимо письменное согласие работника. Без такого согласия любые удержания будут нарушением трудового законодательства.

3. Коллективный договор или соглашение: Если удержание в пользу краевого штаба РСО предусмотрено коллективным договором или иным соглашением, подписанным работниками, то это может быть законным, но только при условии, что работник ознакомлен с условиями и дал на это согласие.

4. Добровольные взносы: Если речь идет о добровольных взносах или членских взносах в организацию, то они также должны оформляться с согласия работника и не могут быть обязательными.

5. Юридическая консультация: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет подробно изучить все документы и дать более конкретные рекомендации в зависимости от всех обстоятельств дела.

Если краевой штаб РСО планирует ввести такую практику, им необходимо будет получить письменное согласие каждого работника или внести соответствующие изменения в трудовые договоры, что также требует согласия работников.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
172 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работадатель не выплатил зарплату

    4 ответа

    Моя знакомая, гражданка Узбекистана. Она в России находится нелегально. Она устроилась на работу не официально, а в последний месяц после увольнения, её менежерка не выплатила ей зарплату. Около 70т.р. Что…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При нелегальном нахождении и неофициальном трудоустройстве, конечно, можно все подать, но депорт без права въезда в РФ будет вашей…
    Левина Ирина Алексеевна

    Левина Ирина Алексеевна

    Также ваша знакомая имеет право обратиться в суд с требованием к фактическому работодателю об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности…
    Перейти к вопросу

  • Исполнение обязанностей начальника?

    4 ответа

    При увольнении начальника отдела не был назначен ВРИО. Должностные обязанности выполняет заместитель на протяжении полугода без письменного согласия и приказа. В должностной инструкции заместителя прописано \" Исполнять обязанности начальника в…

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Здесь точно указано, что исполнять обязанности начальника в его временное отсутствие. Т.е. начальник есть, но он куда-то отошел, либо отъехал…
    Соков Андрей Владимирович

    Соков Андрей Владимирович

    Без приказа об исполнении обязанностей, не возникает право на положенную доплату за совмещение должностей. Но увеличиваются должностные обязанности и объем…
    Перейти к вопросу

  • Не платят за дополнительную работу

    3 ответа

    В общем, я устроился на временной основе кассиром продавцом в 1 деревне. Очень часто поступают так, чтобы я оставил кассу другим и начал работать дополнительно как рабочий. Например, когда привозят…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Трудовое право нарушается, это ясно. Права у вас, конечно есть, но вопрос в том, что вы реально можете сделать в…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Ваши обязанности, как работника - казаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому вы вправе отказаться исполнять не…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право девушка нетрадиционной сексуальной ориентации работать?

    3 ответа

    Здравствуйте юристы!Посоветуйте пожалуйста как мне быть в моей ситуации.Я бисексуалка,меня привлекают в сексуальном и романтическом плане люди обоих полов и из за этого я не могу устроиться на работу.Мой отчим…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Ваши родственники полностью неправы.
    Перейти к вопросу

  • Осуществление деятельности с признаками нелегальной занятости

    5 ответов

    Добрый день! Являюсь генеральным директором и собственником ООО. Пришло письмо из налоговой. \" … выявлено осуществление деятельности с признаками нелегальной занятости: в 2024 году к выполнению трудовых функций были привлечены…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оформляйте доверенность на представителя. Вы могли заключить с работниками срочные договора или совместительство. Так, что штрафа и взыскания налогов вам…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Надо найти представителя и с ним составить пояснительную записку. Вот с доверенностью проблема, ее надо делать за границей. Если никого…
    Перейти к вопросу

  • Смена юридического лица

    2 ответа

    У ресторана сменилось юридическое лицо. Сейчас мне сказали, что надо уволиться чтобы вновь устроиться из-за этого типо перейти к нему. Это легально? Зачем так делать?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Требование работодателя уволиться и устроиться заново при смене юридического лица незаконно. Ваш трудовой договор продолжает действовать, и работодатель обязан…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ при переходе предприятия или смене юридического лица трудовой договор сохраняется и вы автоматически переходите к новому…
    Перейти к вопросу

  • Как можно расторгнуть договор?

    2 ответа

    Можно ли расторгнуть договор и не оплачивать компенсацию, если у работодателя ужасное отношение к подчиненным и доведение до увольнения, прослеживается мошенническая схема «посажу на договор-доведу до увольнения-получу деньги»; не хочет…

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    да, можно и также наложить штраф и компенсацию
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Обязанность платить компенсацию зависит от вида договора и условий: при трудовом договоре вы не обязаны возмещать работодателю, если увольняетесь…
    Перейти к вопросу

  • Внесение налогов до выплаты за стажировку в IT-студии - законность или обман?

    1 ответ

    Здравствуйте. Интересует легальность бизнес-предложения сотрудничества со студией IT разработки. Предложение заключается в следующем: при найме удаленного сотрудника на работу, компания предлагает выгодные условия и полностью оплачиваемую стажировку. По окончании стажировки…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Однозначно, обман.
    Перейти к вопросу

  • Оформление ГПХ

    1 ответ

    Можно ли доверять данной компании в трудоустройстве https://www.rusprofile.ru/id/1229300161584 и на сколько это все легально

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, сбросьте документ, не могу прочитать.
    Перейти к вопросу

  • Влияние прописки при устройстве на работу

    2 ответа

    Есть знакомый гражданин Молдовы, в России находится легально, имеет прописку в одной области, но гражданства нет. Хочет устроиться на работу в другую область, потребуют ли менять прописку по месту работы?…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Правильно требуют, необходима регистрация по месту работы/ проживания.
    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Для гражданина Молдовы, легально находящегося в России, прописка в одной области не является препятствием для трудоустройства в другой. Работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Гражданско-правовой договор иностранного гражданина

    1 ответ

    Добрый день! Гражданин Киргизии (ЕАЭС) был официально оформлен 13.02.2026 года по ГПД. Подали соответствующее уведомление в территориальный отдел ОВМ МВД. Далее гражданин обратился в ОВМ МВД по месту жительства с…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Данные о заключении ГПД с иностранцем передаются в МВД через уведомление о заключении договора. Если уведомление подано, информация должна…
    Перейти к вопросу

  • Оплата стажировки

    2 ответа

    Я работала на стажировке с 26 февраля по 9 марта включительно. По договору с 10 по 17 марта включительно. Работодатель настоял прописать в трудовом договоре испытательный срок 3 месяцам. Далее…

    Минниханова Наталья Ивановна

    Минниханова Наталья Ивановна

    Добрый вечер. Направьте заявление о перечислении оплаты за стажировку по вашим банковским реквизитам. И приложите распечатанные банковские реквизиты. Письмо отправьте…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты больничного из северной надбавки

    2 ответа

    Здравствуйте, с недавнего времени мой работодатель начал выплачивать больничные из северной надбавки, соответсвенно зарплата стало ниже если берешь больничный, а в зарплатной ведомости это указывается как отпускные деньги, насколько это…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Выплата больничного за счёт «северной надбавки» и оформление его как отпускных, как правило, незаконны, если фактически подменяют установленное пособие по…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Действия вашего работодателя, вероятнее всего, незаконны. Оплата больничного и выплата северной надбавки — это разные юридические процессы, которые регулируются разными…
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    1 ответ

    У меня отпуск с 16 июня по 17 августа + у меня есть отгулы. С ними я выйду 24 августа. Я хочу легально продлить отпуск с помощью больничного. Как я…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ваше понимание верно частично. Больничный лист, открытый в период основного отпуска, продлевает именно его. Однако отгулы - это не отпуск,…
    Перейти к вопросу

  • Легально ли работать на двух работах

    4 ответа

    Добрый день Ситуация следующая,работаю на работе в графике 3/3 по 9 часов. Законно ли в своих три выходных работать на другой работе 12 часов? Есть ли ограничения по возможности работать…

    Изотов Ярослав Романович

    Изотов Ярослав Романович

    Ограничений нет в законодательстве нет, вы главное берегите себя от такой нагрузки
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, это законно. По общему правилу в рабочие дни на основной работе продолжительность работы по совместительству не может превышать 4…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Карачун Артем Васильевич — профиль на HARANT
    9.7
    22 отзыва
    Юрист

    Карачун Артем Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Орёл
    • Стаж более 14 лет
    • 174 судебных дела
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Карачун Артем Васильевич, и я являюсь дипломированным специалистом в области юриспруденции, а также действующим членом Ассоциации юристов…
    Перейти
  • Юрист Татаренок Михаил Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    64 отзыва
    Юрист

    Татаренок Михаил Михайлович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист. Осущecтвляю юридическую деятельнocть c 2010 гoдa. Опыт в различных сферах деятельности более 15 лет. Представитель в судах.
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.3
    10 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме