Как можно расторгнуть договор?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Можно ли расторгнуть договор и не оплачивать компенсацию, если у работодателя ужасное отношение к подчиненным и доведение до увольнения, прослеживается мошенническая схема «посажу на договор-доведу до увольнения-получу деньги»; не хочет оформлять официально; не раз нанимала тех, кто нелегально находится в стране

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Обязанность платить компенсацию зависит от вида договора и условий: при трудовом договоре вы не обязаны возмещать работодателю, если увольняетесь по основанию, вызванному его существенными нарушениями (доставление до увольнения, нарушение прав, незаконное оформление) — это можно обосновать и оспорить в суде. Соберите доказательства, направьте работодателю письменную претензию, жалобу в трудовую инспекцию и при необходимости обращайтесь в суд. При ГПХ смотрите условия договора — штрафы можно оспорить в суде. Рекомендую консультацию трудового юриста.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

да, можно и также наложить штраф и компенсацию

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
Спасибо за ответ
Гость
Игорь Владимирович, благодарю за ваши ценные рекомендации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В сложившейся ситуации важно внимательно рассмотреть все аспекты трудового договора и законодательства. Вот несколько шагов и рекомендаций, которые могут помочь:

1. Проверка условий договора: Внимательно изучите условия трудового договора, особенно разделы, касающиеся расторжения и компенсации. Если в договоре указаны условия, при которых можно расторгнуть договор без выплаты компенсации, это может быть полезным аргументом.

2. Документирование нарушений: Соберите все доказательства ненадлежащего отношения работодателя и возможных мошеннических схем. Это могут быть электронные письма, сообщения, свидетельства коллег и любые другие документы, подтверждающие нарушения.

3. Оформление труда: Если работодатель отказывается официально оформлять трудовые отношения, это является нарушением трудового законодательства. В этом случае можно обратиться в трудовую инспекцию.

4. Нелегальные работники: Если у работодателя имеются факты найма нелегально находящихся в стране работников, это также является серьезным нарушением закона, о котором можно сообщить в соответствующие органы.

5. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет помочь с анализом ситуации и предложить наиболее подходящие действия.

6. Обращение в суд: Если разрешить ситуацию мирным путем не удается, возможно обращение в суд для защиты своих прав. При наличии достаточных доказательств нарушения со стороны работодателя, суд может встать на вашу сторону.

Важно действовать в рамках закона и собирать как можно больше доказательств для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
328 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работадатель не выплатил зарплату

    4 ответа

    Моя знакомая, гражданка Узбекистана. Она в России находится нелегально. Она устроилась на работу не официально, а в последний месяц после увольнения, её менежерка не выплатила ей зарплату. Около 70т.р. Что…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При нелегальном нахождении и неофициальном трудоустройстве, конечно, можно все подать, но депорт без права въезда в РФ будет вашей…
    Левина Ирина Алексеевна

    Левина Ирина Алексеевна

    Также ваша знакомая имеет право обратиться в суд с требованием к фактическому работодателю об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности…
    Перейти к вопросу

  • Исполнение обязанностей начальника?

    4 ответа

    При увольнении начальника отдела не был назначен ВРИО. Должностные обязанности выполняет заместитель на протяжении полугода без письменного согласия и приказа. В должностной инструкции заместителя прописано \" Исполнять обязанности начальника в…

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Здесь точно указано, что исполнять обязанности начальника в его временное отсутствие. Т.е. начальник есть, но он куда-то отошел, либо отъехал…
    Соков Андрей Владимирович

    Соков Андрей Владимирович

    Без приказа об исполнении обязанностей, не возникает право на положенную доплату за совмещение должностей. Но увеличиваются должностные обязанности и объем…
    Перейти к вопросу

  • Не платят за дополнительную работу

    3 ответа

    В общем, я устроился на временной основе кассиром продавцом в 1 деревне. Очень часто поступают так, чтобы я оставил кассу другим и начал работать дополнительно как рабочий. Например, когда привозят…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Трудовое право нарушается, это ясно. Права у вас, конечно есть, но вопрос в том, что вы реально можете сделать в…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Ваши обязанности, как работника - казаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому вы вправе отказаться исполнять не…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право девушка нетрадиционной сексуальной ориентации работать?

    3 ответа

    Здравствуйте юристы!Посоветуйте пожалуйста как мне быть в моей ситуации.Я бисексуалка,меня привлекают в сексуальном и романтическом плане люди обоих полов и из за этого я не могу устроиться на работу.Мой отчим…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Ваши родственники полностью неправы.
    Перейти к вопросу

  • Осуществление деятельности с признаками нелегальной занятости

    5 ответов

    Добрый день! Являюсь генеральным директором и собственником ООО. Пришло письмо из налоговой. \" … выявлено осуществление деятельности с признаками нелегальной занятости: в 2024 году к выполнению трудовых функций были привлечены…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оформляйте доверенность на представителя. Вы могли заключить с работниками срочные договора или совместительство. Так, что штрафа и взыскания налогов вам…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Надо найти представителя и с ним составить пояснительную записку. Вот с доверенностью проблема, ее надо делать за границей. Если никого…
    Перейти к вопросу

  • Легально ли удерживать организации в свою пользу часть зарплаты?

    4 ответа

    Здравствуйте, вопрос немного нестандартный, обучаюсь на смежном к юридическому направлении (ВО) по гражданскому праву появился вопрос. Насколько легально удерживать 15% с зарплаты помимо ндфл и иных выплат в бюджет и…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не нормальная практика, ТК РФ, такое не предусмотрено.
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Только в добровольном порядке, по меланию работника оказать спонсорскую помощь.
    Перейти к вопросу

  • Смена юридического лица

    2 ответа

    У ресторана сменилось юридическое лицо. Сейчас мне сказали, что надо уволиться чтобы вновь устроиться из-за этого типо перейти к нему. Это легально? Зачем так делать?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Требование работодателя уволиться и устроиться заново при смене юридического лица незаконно. Ваш трудовой договор продолжает действовать, и работодатель обязан…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ при переходе предприятия или смене юридического лица трудовой договор сохраняется и вы автоматически переходите к новому…
    Перейти к вопросу

  • Внесение налогов до выплаты за стажировку в IT-студии - законность или обман?

    1 ответ

    Здравствуйте. Интересует легальность бизнес-предложения сотрудничества со студией IT разработки. Предложение заключается в следующем: при найме удаленного сотрудника на работу, компания предлагает выгодные условия и полностью оплачиваемую стажировку. По окончании стажировки…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Однозначно, обман.
    Перейти к вопросу

  • Оформление ГПХ

    1 ответ

    Можно ли доверять данной компании в трудоустройстве https://www.rusprofile.ru/id/1229300161584 и на сколько это все легально

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, сбросьте документ, не могу прочитать.
    Перейти к вопросу

  • Влияние прописки при устройстве на работу

    2 ответа

    Есть знакомый гражданин Молдовы, в России находится легально, имеет прописку в одной области, но гражданства нет. Хочет устроиться на работу в другую область, потребуют ли менять прописку по месту работы?…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Правильно требуют, необходима регистрация по месту работы/ проживания.
    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Для гражданина Молдовы, легально находящегося в России, прописка в одной области не является препятствием для трудоустройства в другой. Работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Гражданско-правовой договор иностранного гражданина

    1 ответ

    Добрый день! Гражданин Киргизии (ЕАЭС) был официально оформлен 13.02.2026 года по ГПД. Подали соответствующее уведомление в территориальный отдел ОВМ МВД. Далее гражданин обратился в ОВМ МВД по месту жительства с…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Данные о заключении ГПД с иностранцем передаются в МВД через уведомление о заключении договора. Если уведомление подано, информация должна…
    Перейти к вопросу

  • Оплата стажировки

    2 ответа

    Я работала на стажировке с 26 февраля по 9 марта включительно. По договору с 10 по 17 марта включительно. Работодатель настоял прописать в трудовом договоре испытательный срок 3 месяцам. Далее…

    Минниханова Наталья Ивановна

    Минниханова Наталья Ивановна

    Добрый вечер. Направьте заявление о перечислении оплаты за стажировку по вашим банковским реквизитам. И приложите распечатанные банковские реквизиты. Письмо отправьте…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты больничного из северной надбавки

    2 ответа

    Здравствуйте, с недавнего времени мой работодатель начал выплачивать больничные из северной надбавки, соответсвенно зарплата стало ниже если берешь больничный, а в зарплатной ведомости это указывается как отпускные деньги, насколько это…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Выплата больничного за счёт «северной надбавки» и оформление его как отпускных, как правило, незаконны, если фактически подменяют установленное пособие по…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Действия вашего работодателя, вероятнее всего, незаконны. Оплата больничного и выплата северной надбавки — это разные юридические процессы, которые регулируются разными…
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    1 ответ

    У меня отпуск с 16 июня по 17 августа + у меня есть отгулы. С ними я выйду 24 августа. Я хочу легально продлить отпуск с помощью больничного. Как я…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ваше понимание верно частично. Больничный лист, открытый в период основного отпуска, продлевает именно его. Однако отгулы - это не отпуск,…
    Перейти к вопросу

  • Легально ли работать на двух работах

    4 ответа

    Добрый день Ситуация следующая,работаю на работе в графике 3/3 по 9 часов. Законно ли в своих три выходных работать на другой работе 12 часов? Есть ли ограничения по возможности работать…

    Изотов Ярослав Романович

    Изотов Ярослав Романович

    Ограничений нет в законодательстве нет, вы главное берегите себя от такой нагрузки
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, это законно. По общему правилу в рабочие дни на основной работе продолжительность работы по совместительству не может превышать 4…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист
    Кутруев Олег Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Юрист
    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229
    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист
    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    4 отзыва
    Юрист
    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.5
    8 отзывов
    Юрист
    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 22 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Даценко Оксана Викторовна — профиль на HARANT
    9.6
    6 отзывов
    Юрист
    Даценко Оксана Викторовна Юрист прошел модерацию
    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 13 лет
    • 64 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ, В СВЯЗИ С БОЛЬШОЙ ЗАГРУЗКОЙ И БОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ ЗАПРОСОВ, ДЕНЕЖНЫЕ СПОРЫ С ЦЕНОЙ ИСКА ДО 1 МЛН.РУБ.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше