-
Вопрос № 00063407
Может ли начальник Управления образования без каких либо письменных документов поручить неизвестному сотруднику прозванивать опекунов с целью узнать, приходит ли к ним специалист, если специалист находится в это время на больничном. При этом не уведомил о "проверки" самого отсутствующего. Должен ли начальник предоставить нормативный акт о проверке и ознакомит сотрудника
Здравствуйте Оксана! Начальник Управления образования не может бесконтрольно поручать проверки без соответствующих оснований и нормативного обоснования. Любая проверка, связанная с опекой и посещением подопечных, должна основываться на внутренних нормативных актах или официальных распоряжениях. Если специалист находится на больничном, его не могут проверять без уведомления, так как это может нарушать его трудовые права. Также сам сотрудник, которому поручили прозванивать опекунов, должен быть официально ознакомлен с нормативным актом или распоряжением, обосновывающим данное поручение, поскольку такие проверки должны проводиться в рамках законодательства и служебных инструкций.
4o
Подскажите пожалуйста на какие статьи я могу ссылаться по данному вопросу, если я пойду разбираться на каком основании поздно вечером звонят опекунам, к начальнику Управления образования, если я беременная нахожусь на больничном, а мне поздно вечером пишет опекун что ему звонил неизвестная девушка (не представилась) и спрашивала был ли у них сотрудник отдела опеки, то есть я так как опекуны и их подопечные прикреплены ко мне.
Все проверки должны быть документально зафиксированы. Результаты проверки оформляются в виде акта или отчета, который подписывается проверяющими и проверяемым сотрудником. Отсутствие документации может сделать результаты проверки недействительными.
