-
Вопрос № 00063126
Что делать если у меня на руках есть справка-вызов на сессию из института, показав ее на работе начальству,мне сказали брать отпуск за свой счет, Как быть?
Ваша ситуация связана с нарушением трудовых прав, так как работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск на время сессии, если вы совмещаете работу с обучением. Рассмотрим, как действовать в такой ситуации:
1. Право на учебный отпуск
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые получают высшее образование по программам, имеющим государственную аккредитацию.
Учебный отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка (для сдачи сессии) или без сохранения заработной платы (для вступительных экзаменов, подготовки диплома и т.д.).
2. Что делать, если работодатель отказывает?
Шаг 1: Напишите заявление на учебный отпуск
Предоставьте работодателю справку-вызов из института и напишите заявление на предоставление учебного отпуска. Укажите в заявлении, что отпуск должен быть оплачиваемым (если это предусмотрено законом).
Шаг 2: Обратитесь к работодателю с ссылкой на закон
Напомните работодателю о статье 173 ТК РФ и обязанности предоставить учебный отпуск.
Шаг 3: Обратитесь в трудовую инспекцию
Если работодатель продолжает отказывать, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Они проведут проверку и могут обязать работодателя предоставить отпуск.
Шаг 4: Обратитесь в суд
Если работодатель не выполняет требования закона, вы можете подать иск в суд о нарушении трудовых прав.
3. Образец заявления на учебный отпуск
Директору [название организации]
От [Ваши ФИО, должность]
Заявление
Прошу предоставить мне учебный отпуск с [дата начала] по [дата окончания] для прохождения промежуточной аттестации (сессии) в [название учебного заведения].
Основание: справка-вызов из учебного заведения от [дата].
На основании статьи 173 Трудового кодекса РФ прошу предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.
Приложение:
Справка-вызов из учебного заведения.
Дата, подпись.
4. Рекомендации
Сохраняйте копии всех документов (справка-вызов, заявление, переписка с работодателем).
5. Полезные статьи ТК РФ
Статья 173: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Статья 177: Порядок предоставления гарантий и компенсаций.
Удачи в решении вашего вопроса!
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой (можно онлайн через сайт ).
А у вас уже есть высшее образование или это первое?
