-
Вопрос № 00054904
Выхожу в отпуск с 29 декабря по 9 января. Сказали, что отпускные в таком случае выплатят только за 3 дня отпуска, остальное нет, т.к. "праздничные дни", хотя это не государственная организация, график у меня 2/2, на протяжении новогодних каникул работа не прекращается, люди выходят в смены. Отпускные за 11 дней выплатят только если в отпуске я буду уже до 19 числа, а не до 9. Но зачем мне лишние дни сидеть дома бесплатно, если мне нужен отпуск и отпускные с 29 по 9
Добрый вечер!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, но насколько видно из заданного вопроса Вы согласовали с работодателем ежегодный отпуск на конкретный период с 29.12.2024 года по 09.01.2025 года в который попадают нерабочие праздничные дни.
Оплате будут подлежать только рабочие дни причем не по Вашему графику работы (сменности), а по производственному календарю т.к. исключений в зависимости от установленного режима работы работника, в том числе и при сменном режиме, законом не предусмотрено.
Начисление оплаты дней отпуска осуществляется из среднего заработка работника за прошлое время. Отпуск является законным способом использования работником длительного перерыва в работе. Дни отпуска предоставляются согласно графику отпусков. Поэтому лучше взять вместо трёх дней в декабре три дня в январе. Отпуск получится с 01 по 12 января. А вообще по закону должны быть предоставлены как минимум 14 дней с полной оплатой. Напишите докладную записку руководителю организации, что отпуск в январе должен быть 14 дней с полной оплатой из расчёта среднего заработка.
