Здравствуйте. Действующий сотрудник УФСИН. 13.12.2024 года был составлен протокол по ч. 1?

(3 ответа)

Здравствуйте. Действующий сотрудник УФСИН. 13.12.2024 года был составлен протокол по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ, сегодня утром написал рапорт на увольнение и объяснение. Подскажите, меня уволят по собственному желанию или по статье? Спасибо.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Увольнение будет зависеть от решения вашего руководства и обстоятельств дела. Если ваш рапорт на увольнение по собственному желанию будет принят, то вас уволят именно так. Однако наличие протокола по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ может стать основанием для увольнения по статье, если это повлечет за собой дисциплинарные меры. Важно, чтобы ваше увольнение прошло в соответствии с законом и внутренними нормативами.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Камодин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Здравствуйте. Вероятнее всего по собственному - так намного легче.

По возможности, оставьте пожалуйста отзыв! С уважением, Юрист Камодин А.А.
Никашин Кирилл Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день. Скорее всего по собственному

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации многое будет зависеть от внутренней политики вашего ведомства и конкретных обстоятельств дела. Согласно ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ, отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения является административным правонарушением. В случае привлечения к административной ответственности по данной статье, это может повлиять на вашу служебную деятельность.

Увольнение по собственному желанию возможно, если вы подали рапорт об увольнении и ваш работодатель его одобрил. Однако, если в отношении вас начато служебное расследование или принято решение о применении дисциплинарного взыскания, это может повлиять на процесс увольнения.

В случае привлечения к ответственности по административной статье, ваш работодатель может рассмотреть вопрос о соответствии вас занимаемой должности, что в некоторых случаях может привести к увольнению по отрицательным основаниям, например, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника.

Рекомендую вам проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве и вопросах государственной службы, чтобы оценить все возможные риски и варианты действий в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
164 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц