Можно ли устроиться в другие структуры? Не заберут ли на СВО?

Увольнение по статье за появление в состоянии алкогольного опьянения, а также лишение прав, могут создать препятствия для трудоустройства в некоторые структуры. Возможность трудоустройства в другие организации и риск призыва на СВО зависят от конкретных требований к кандидатам и действующего законодательства.

Обоснование:

Трудоустройство в другие структуры:

Увольнение по статье, особенно за нарушение трудовой дисциплины, такое как появление на работе в состоянии опьянения, может быть основанием для отказа в приеме на работу в другие организации. Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора, если это связано с деловыми качествами работника (статья 64 Трудового кодекса РФ). Однако, если работодатель отказывает необоснованно, такой отказ может быть обжалован в суде.

Существуют ограничения на трудоустройство для лиц, имеющих или имевших судимость, а также подвергавшихся уголовному преследованию. Например, согласно статье 351.1 ТК РФ, лица с судимостью не допускаются к работе в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Также существуют ограничения для службы в федеральной противопожарной службе (статья 14 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ).

Если у вас есть погашенная судимость, возможность трудоустройства может быть шире, но зависит от конкретной сферы деятельности и требований законодательства. Например, для работы в центре занятости (должность специалиста) может потребоваться отсутствие неснятой или непогашенной судимости (пункт 2 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Возвращение водительских прав после лишения может снять одно из ограничений, но не отменяет последствий увольнения по статье.

Риск призыва на СВО:

Законодательство, регулирующее призыв на военную службу по мобилизации, не содержит прямых указаний на то, что увольнение по статье или лишение прав автоматически исключают возможность призыва. Призыв осуществляется на основании мобилизационных предписаний и в соответствии с законодательством о воинской обязанности.

Однако, если после увольнения вы будете признаны негодным к военной службе по состоянию здоровья или по другим основаниям, предусмотренным законодательством, призыв не состоится.

Ссылки на нормативные акты и судебную практику:

Статья 64 Трудового кодекса РФ (Запрещение необоснованного отказа в заключении трудового договора).

Статья 351.1 Трудового кодекса РФ (Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних).

Статья 14 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Ограничения на службу в федеральной противопожарной службе).

Пункт 2 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Ограничения на поступление на гражданскую службу).

Здравствуйте. Восстановиться в структуры вряд ли получится. В каждом ведомстве есть отделы собственной безопасности, которые не пропустят подобного кандидата. Сейчас только в армию путь открыт, но надо иметь ввиду, что подписавшего контракт скорее всего отправят в зону СВО. Попробуйте восстановиться на новых территориях, может и получится, хотя мой хороший знакомый с подобным основанием увольнения, только из МВД, восстановиться там не смог. Связи решают всё...Удачи Вам, жить можно и на гражданке!