Из декрета в декрет при ликвидации организации?

(2 ответа)

4 января 2022 года, я ушла в отпуск по БИР, в декабре 2023 года фирма, где я работала закрылась, в мае 2024 года я встала на учёт в ЖК по новой беременности, положены ли мне отпускные по бир, и нужен ли больничный, раз фирмы нет, я уже нигде не числюсь?

Гусаков Юрий Витальевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Добрый вечер.

В вашей ситуации, поскольку фирма, где вы работали, закрылась, вы больше не имеете работодателя, который мог бы оплатить вам отпуск по беременности и родам (БИР) на основании больничного листа. Однако вы все равно можете претендовать на получение пособия через органы социальной защиты.Вам потребуется: Получить больничный лист по беременности и родам в медицинском учреждении.Обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) или в Многофункциональный центр (МФЦ) для оформления пособия.Пособие будет выплачиваться ФСС, если вы соответствуете условиям для его получения, даже если на данный момент вы официально не трудоустроены. Уточните в местном отделении ФСС или МФЦ, какие именно документы вам понадобятся для оформления пособия.

С уважением адвокат Юрий Гусаков

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ваша ситуация подразумевает, что вы имеете право на отпускные по беременности и родам (БИР), поскольку вы начали его до закрытия фирмы. Однако вам необходимо будет получить больничный лист для подтверждения вашего права на отпуск, даже если фирма закрылась. Больничный нужен для оформления данной выплаты, и его можно получить через женскую консультацию. Рекомендуется обратиться в орган социальной защиты или пенсионный фонд для уточнения всех деталей и возможных выплат. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые следует учесть.

1. Отпуск по беременности и родам (БИР): Поскольку ваша компания закрылась в декабре 2023 года, вы более не являетесь её сотрудником. Это означает, что вы не можете рассчитывать на выплаты по БИР от бывшего работодателя, так как трудовые отношения были прекращены в связи с ликвидацией компании.

2. Пособие по беременности и родам: В случае ликвидации работодателя, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам через органы социальной защиты. Для этого вам потребуется предоставить в органы соцзащиты следующие документы:
- Больничный лист по беременности и родам.
- Документ, подтверждающий ликвидацию работодателя (например, выписка из ЕГРЮЛ).
- Справка о среднем заработке за последние два года (если возможно).

3. Постановка на учёт в ЖК: Постановка на учёт в женской консультации сама по себе не влияет на право на получение пособий, но является необходимым шагом для оформления больничного листа по беременности и родам.

4. Больничный лист: Несмотря на то, что у вас нет работодателя, больничный лист всё равно необходим для оформления пособия через органы социальной защиты.

Рекомендую обратиться в местное отделение Фонда социального страхования или органы социальной защиты для получения более детальной информации и помощи в оформлении всех необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам