Отпуск по беременности и родам?

(1 ответ)

У меня 8 апреля подходит срок для отпуска по БиР (30 недель), 2024-2025 года была устроена официально по ТК, сейчас работаю по договору ГПХ, хотела бы узнать, положен ли мне отпуск по БиР, выплаты, нужно ли писать заявление на имя директора, после ЭБЛ?

Таскаева Юлия Анатольевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте.
Работник на ГПХ может получить выплаты, только если в предыдущем году страхователь перечислил за него страховые взносы

За дополнительными пояснениями и составлением необходимых документов можете обратиться ко мне в личные сообщения. Услуги платные!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вы описали ситуацию, когда ранее работали по трудовому договору по ТК РФ, а сейчас — по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Суть ситуации:
Право на отпуск по беременности и родам (БиР) и соответствующие выплаты предусмотрено только для лиц, работающих по трудовому договору. Если на момент наступления отпуска по БиР вы работаете по договору ГПХ, то права на отпуск и выплаты за счет работодателя у вас нет. По ГПХ работник не считается сотрудником в смысле трудового законодательства.

Возможные риски:
- Если трудовой договор был прекращён до наступления отпуска по БиР и подписан ГПХ, вы теряете право на отпуск и выплаты по месту работы.
- Выплаты по БиР также не осуществляются работодателем при ГПХ.
- Исключение: если у вас остался открытый больничный по прежнему трудовому договору, важно уточнить, не прерван ли он.

Дальнейшие действия:
1. Уточните, когда был прекращён трудовой договор и когда оформлен ГПХ.
2. Если трудовой договор всё ещё действует, пишите заявление на отпуск по БиР и предоставьте листок нетрудоспособности (ЭБЛ) работодателю.
3. Если уже работаете по ГПХ, обратиться за выплатами по БиР к работодателю не получится. В таком случае можно рассмотреть оформление пособия через ФСС как неработающая (если есть соответствующий стаж, уточните детали).

Вывод зависит от даты прекращения трудового договора и оформления ГПХ.
Рекомендую проконсультироваться с юристом для анализа ваших документов и точного расчёта возможных выплат и прав. Если потребуется, могу помочь с консультацией по этому вопросу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам