Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант в России:
1. Пособие по беременности и родам (БиР) жене
Да,
жене положено пособие по беременности и родам, даже если она находится в отпуске по уходу за первым ребенком (до 1,5 лет) и не получает соответствующее пособие.
-
Пособие по БиР назначается женщине при наступлении отпуска по беременности и родам, независимо от того, получает ли она сейчас отпуск по уходу за ребенком. Главное условие — наличие страхового стажа и оформления отпуска по БиР по месту работы.
- При оформлении нового отпуска по БиР отпуск по уходу за ребенком "приостанавливается" на время отпуска по БиР. После окончания отпуска по БиР женщина может снова оформить отпуск по уходу за первым (или уже вторым) ребенком.
2. Пособие по уходу за ребенком мужу
Да,
муж продолжит получать пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, если он является получателем этого пособия.
- Закон не запрещает одному родителю быть в отпуске по БиР, а другому — в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.
- Получение женой пособия по БиР не влияет на получение мужем пособия по уходу за первым ребенком.
Важно!
Нельзя одновременно получать два пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на разных детей, если их оформляет один и тот же человек). Но в вашей ситуации:
- Муж получает пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.
- Жена получает пособие по беременности и родам (БиР) на второго ребенка.
Это допустимо и не противоречит законодательству.
---
Ссылки на нормативные акты:
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
- Письмо Минтруда России от 28.12.2012 № 17-1/10/2-12451.
---
Вывод:
Жена имеет право на пособие по БиР, даже находясь в отпуске по уходу за первым ребенком. Получение этого пособия не мешает мужу продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.
