-
Вопрос № 00185137
Я - ИП, планирующий рожать в этом году. Добровольные социальные взносы уплачены для получения выплат по БиР. Но я хотела бы получать выплаты по БиР лишь до родов. После родов будет выгоднее мужу оформить отпуск по уходу с 1 дня рождения.
Есть ли какой-то закон запрещающий женщине дробить отпуск по БиР?
Получить пособие по БиР только за дородовую часть по общему правилу не получится: отпуск по беременности и родам считается единым периодом, а пособие выплачивается суммарно за весь период. Это следует из ст. 255 ТК РФ и ч. 1 Ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ.
Отец вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, но это уже другой отпуск и другое пособие: по ч. 2 Ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу может использовать отец, фактически осуществляющий уход. Практически важно заранее уточнить в СФР, назначат ли пособие отцу с даты рождения при уже назначенном вам пособии по БиР, чтобы не получить отказ или требование перерасчета.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
Здравствуйте, «дробить» больничный по беременности и родам нельзя: он выдаётся одним листком на весь срок, и пособие платят сразу за все дни. Можно только отказаться от части дней, выйдя на работу раньше, но это уменьшит выплату. А отпуск по уходу после рождения может оформить папа с первого дня — это разрешено, если мама его не оформляет. Важно правильно подать заявления, чтобы не потерять деньги.
Вы путаете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребёнком. Отпуск, он же больничный по БиР выдаётся только вам и сроки у него фиксированные, 140 дней при обычной беременности
