Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оценка компетенций, где вам предстоит оценить себя и своих коллег?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Работаю в компании 2 месяца, исполняю добросовестно свои обязанности. Пришло требование от руководителя всем сотрудникам пройти тест для оценки компетенций, где необходимо оценить себя и своих коллег, обязана ли я выполнить это требование? Если нет - но как правильно обосновать отказ?

Елисеенков Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Татьяна, добрый день!

Это нормальная практика, особенно в крупных компаниях, при этом такая оценка не будет нести для Вас никаких юридических последствий. Работодатель может провести в отношении Вас аттестацию на соответствие квалификации, но для этого в организации должен быть принят локальный нормативный акт, регулирующий данный вопрос и Вы с ним должны быть ознакомлены под подпись.

Соответственно, если с таким локальным нормативным актом Вас не знакомили, то Вы можете отказаться от прохождения оценки компетенций.

Если необходима будет помощь в данном вопросе, обращайтесь.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, все должно быть отражено в локальных нормативных актах, которые обязательны для сотрудников. Обычно это нормальная практика в крупных компаниях.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
вам придется пройти аттестацию. Законное требование
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Обязаны пройти тест
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация, в которой вы оказались, может быть связана с внутренними процедурами компании по оценке сотрудников. В большинстве случаев такие тесты и оценки являются частью корпоративной политики и направлены на улучшение работы команды и развитие сотрудников.

Вот несколько аспектов, которые стоит учесть:

1. Трудовой договор и должностные инструкции: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Если в них предусмотрено прохождение подобных оценочных мероприятий, то выполнение этого требования может быть обязательным.

2. Внутренние нормативные документы: Узнайте, есть ли в компании внутренние нормативные документы, регламентирующие процесс оценки сотрудников. Это могут быть положения о прохождении аттестации, оценке компетенций и т.д.

3. Общая практика компании: Если подобные тесты проводятся регулярно и для всех сотрудников, это может свидетельствовать о том, что они являются частью корпоративной культуры.

Если вы считаете, что не обязаны проходить тест, и хотите обосновать отказ, вы можете сделать следующее:

1. Запросить разъяснения: Обратитесь к руководителю или в отдел кадров с просьбой разъяснить, на каком основании проводится тестирование и каковы последствия отказа от его прохождения.

2. Ссылаться на отсутствие обязательств: Если в вашем трудовом договоре, должностной инструкции или других нормативных документах нет упоминания о необходимости прохождения таких тестов, вы можете сослаться на это.

3. Обсудить с руководством: Поговорите с руководством о причинах вашего нежелания участвовать в тестировании. Возможно, удастся найти компромиссное решение.

Важно помнить, что отказ от выполнения требований руководства без достаточных оснований может повлиять на вашу репутацию в компании. Поэтому, прежде чем принимать решение, взвесьте все "за" и "против" и постарайтесь найти конструктивный подход к ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком

    1 ответ

    Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работаю в коррекционной школе, ежегодный отпуск составляет 56 дней. До ухода в декрет отработала а новом учебном году 5,5…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Вы можете взять очередной отпуск в летний период, не обязательно после декретного. Расчёт стандартный, до декрета все ваши…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация морального вреда при незаконном увольнении

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли подать иск о клевете (и возмещении морального вреда) к группе коллег на работе? Если да - то какую сумму можно заявить (ко всем вместе…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Вообще некорректный вопрос... Данная категория вопросов в плоскости платной консультации и изучения документов.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Какая ответственность предусмотрена?

    1 ответ

    Возник конфликт с нетрезвым покупателем. Покупатель хотел украсть кофе, его окликнула моя коллега, он начал приставать к ней, обзывать, я заступился, от страха замахнулся бутылкой на него, но не ударил,…

    Фогель Елена Ивановна

    Фогель Елена Ивановна

    Если грамотно всё изложите и ваша коллега подтвердит, то ни какой.
    Перейти к вопросу

  • Расчет больничного после срочной службы

    1 ответ

    Устроился на работу в в августе 17 г отработал 2 года и ушел на срочную службу в армию 23,12,20,вернулся и через 2 месяца устроился обратно в 21 г и продолжаю…

    Семенов Станислав Владимирович

    Семенов Станислав Владимирович

    Если вы не согласны с тем расчетом больничного о котором указываете в вопросе и если вы считаете, что ваши права…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте,меня и моего коллегу уволили без причины,просто вечером приехала менеджер и сказала завтра не выходите на работу будто бы приказ директор из за того что мы плохо работали,на следующий день…

    Ткаченко Виктория Викторовна

    Ткаченко Виктория Викторовна

    Здравствуйте! Обратитесь письменно в адрес работодателя, раз Вас до сих пор не уволили, с требованием о предоставлении рабочего места с…
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Есть такой момент, ваши ноги, мой инструктаж, оплата за консультацию, договоримся
    Перейти к вопросу

  • Увольнение человек умер

    2 ответа

    Здравствуйте из за того что нас с моим коллегой уволили не за что он сегодня умер.Мы ходили в прокуратуру подали заявления и так же отправили жалобу в трудовую инспекцию теперь…

    Левина Ирина Алексеевна

    Левина Ирина Алексеевна

    Здравствуйте, пожалуйста, уточните чем аргументировал работодатель увольнение. С какими документами вас знакомил?
    Болотов Евгений Геннадьевич

    Болотов Евгений Геннадьевич

    Очень сложно будет установить причинно-следственную связь между действиями менеджера и смертью Вашего коллеги. Кроме того в Уголовной кодексе РФ нет…
    Перейти к вопросу

  • Когда мне выплатят зп?

    4 ответа

    Добрый день начала работать в компании с 1.02.23, по идее мне 15го числа должны будут выплатить зп, т.к по ТК РФ, она выплачивается каждые пол месяца, верно же? Спрашиваю у…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Периодичность и конкретные даты выплаты зарплаты и аванса в организации устанавливаются внутренними актами компании. Посмотрите в копии трудового договора,…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Сможете только аванс получить.
    Перейти к вопросу

  • Как ответить руководителю?

    3 ответа

    Часть нашего отдела заставили идти на митинг концерт проходивший на днях. Одна из сотрудниц отказалась и на следующий день пришла на работу вместо митинга и начала рассказывать коллегам что её…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Скорее всего вы работаете в государственной организации, насколько я знаю именно там такое практикуется. Сразу скажу, что морально они будут…
    Меринова Алена Александровна

    Меринова Алена Александровна

    Здравствуйте. Работать вам будет сложно морально в такой организации, но наказать \"неродивого\" работодателя за нарушения ТК РФ можно. Необходимо собрать…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую и рассет?

    3 ответа

    Написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный. Коллега по работе находясь на правах старшей устроила скандал и запретила другому коллеге без неё отдавать мне трудовую и…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Нет, такого права он не имеет)))
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Ева! Если Вы явились лично, то Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчёт. Если Вас нет на рабочем…
    Перейти к вопросу

  • Нюансы при увольнении, что имеет право требовать с меня работодатель?

    2 ответа

    Я стажировалась оплачиваемо в пиццерии, пока я стажёр официально меня не оформляли, но судя по приложению их работы зарплата за смены мной получалась, во время стажировки сама не выдерживаю уже…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Начнём с того, что Вы на работу законным образом не оформлены. Если работодатель за Вас платил, то подтверждает это оплата,…
    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, вы сами пишите, что официально не трудоустроены. Так понимаю, что трудовой договор с вами не заключен и ученический договор…
    Перейти к вопросу

  • Увеличение нормы часов.?

    1 ответ

    Здравствуйте. В организации годовой учёт рабочего времени. Один из коллег нашего отдела ушел на больничный, в результате чего остальным работникам отдела увеличили месячную норму на 24 часа. Насколько это правомерно?

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    В одностороннем порядке изменить график работы руководство компании может только при наличии технологических или организационных изменений в деятельности организации. Также…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск во время увольнения?

    2 ответа

    Написала заявление по собственному желанию. При отработки не складываются отношения с коллегами. Могу ли я до конца отработки написать заявление на отпуск. Имеется не отгуленый отпуск.

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Отпуска предоставляются согласно графику, в данном случае, если вы хотите вне графика при увольнении уйти в отпуск, то только по…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте вы не можете уйти в отпуск, потому что написали заявление об увольнении, можете пойти на больничный
    Перейти к вопросу

  • Образец досудебной претензии?

    3 ответа

    Добрый день! Узнала о дискриминации на работе. Мой оклад ниже, чем у коллег в той же должности и с теми же обязанностями. Мой стаж даже больше. Хочу составить досудебную претензию…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Такого образца нет, проще будет вам своими словами данный документ сформулировать.
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, составьте претензию в простой письменной форме с изложением ситуации подкрепите документально. Исходя из трудового договора. Лучше вместо претензии, просите…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли?

    3 ответа

    Здравствуйте!У меня такой вопрос.Я работаю продавцом в магазине и работаю по своему графику ,есть ещё и другие коллеги которые работают больше меня,однако директор магазина поставила как бы лишние мне часы…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Если вам переплатили за неотработанные вами часы, потребуйте от директора магазина составить акт и издать приказ о возврате излишне выплаченной…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Нет незаконно чей косяк, тот пусть и отдает со своей зарплаты.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Махиня Евгений Александрович — профиль на HARANT
    9.4
    9 отзывов
    Юрист

    Махиня Евгений Александрович Юрист прошел модерацию

    • Омск
    • Стаж более 14 лет
    • 105 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Мы предлагаем широкий спектр юридических услуг: - Комплексное сопровождение деятельности юридических лиц: корпоративные вопросы, работа с договорами, претензионная и исковая…
    Перейти
  • Адвокат Коротков Артем Андреевич — профиль на HARANT
    9.9
    16 отзывов
    Адвокат №795

    Коротков Артем Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Иваново
    • Стаж более 8 лет
    • 74 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным и гражданским делам - Коротков Артем Андреевич, действующий адвокат в реестре адвокатов Ивановской области - 37/675, удостоверение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме