Ограничение на выезд за границу (в Тайланд) сотрудника с третьей формой допуска к гостайне?

(1 ответ)

На работе меня ознакомили со служебной запиской: "... на основании поручения Зам. Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителя Аппарата Правительства РФ Д.Ю. Григоренко от 12.02.2024 г. №ДГ-П17-4265, приказа Минпромторга России от 21.02.2024 г. № 696 "О порядке выезда из РФ работников, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну" и разъяснениями управления ФСБ ... :
- временно огранивается выезд по частным делам работников предприятия, имеющих допуск к государственной тайне, за пределы РФ ..."
С данной запиской сотрудников должны были ознакомить до середины апреля 2024 года под роспись, но сделали это только сегодня. У меня имеется ряд вопросов:
1. Какую юридическую силу имеет подобная записка? (Федеральный закон не запрещает выезд за границу с 3 формой допуска)
2. Какие санкции могут быть применены ко мне за неисполнение данного "указа" со стороны работодателя и согласно закону?
3. Подскажите, что говорится в поручении №ДГ-П17-4265 и приказе Минпромторга № 696 ? Не могу найти их в открытом доступе

Притулин Роман Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Юридическая сила служебной записки:

Служебная записка сама по себе не имеет прямой юридической силы закона. Однако она ссылается на документы более высокого уровня, включая поручение Заместителя Председателя Правительства РФ и приказ Минпромторга. Эти документы могут иметь обязательную силу для вашего работодателя и, соответственно, для вас как сотрудника.

Возможные санкции:

За нарушение подобных ограничений работодатель может применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, вплоть до увольнения. Кроме того, нарушение режима секретности может повлечь более серьезные последствия, включая уголовную ответственность, в зависимости от степени нарушения и его последствий.

Содержание упомянутых документов:

К сожалению, поручение №ДГ-П17-4265 и приказ Минпромторга № 696 не находятся в открытом доступе. Это типично для документов, связанных с государственной тайной. Их содержание может быть доступно только лицам с соответствующим уровнем допуска.

Рекомендации:

Обратитесь к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров за разъяснениями и уточнением деталей ограничения. Запросите возможность ознакомления с полным текстом приказа Минпромторга, если это возможно в рамках вашего уровня допуска. Если у вас есть неотложная необходимость выезда за границу, обсудите этот вопрос с руководством для поиска возможных решений. Помните, что вопросы, связанные с государственной тайной, требуют особой осторожности и соблюдения всех установленных процедур.

Если Вам нужна помощь юриста, Напишите мне в whatsapp. Все проблемы решаемы! Если мои рекомендации Вас удовлетворили, пожалуйста оставьте отзыв в моём профиле.
Роман

Но ведь данное ограничение противоречит Статье 15 Федерального Закона от 15.08.1996 "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ". В нем сказано, что право гражданина на выезд может быть ограничено только в случае, если он имел доступ к сведениям особой важности и совершенно секретным сведениям. А я к таким сведениям доступа не имел

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Юридическая сила служебной записки: Служебная записка сама по себе не является нормативным правовым актом и не имеет силы закона. Однако она может быть основана на нормативных актах или указаниях, обязательных для исполнения. Если записка ссылается на приказ Минпромторга и поручение Правительства, то она может иметь обязательный характер для работников предприятия, если эти акты действительно ограничивают выезд.

2. Санкции за неисполнение: Если вы нарушите указания, содержащиеся в служебной записке, и они основаны на действующих нормативных актах, то к вам могут быть применены дисциплинарные взыскания, такие как выговор или увольнение. Однако, если ограничения на выезд не предусмотрены федеральным законом или иными нормативными актами, то применение санкций может быть оспорено.

3. Поиск поручения и приказа: Поручения и приказы, касающиеся государственной тайны, могут не публиковаться в открытых источниках из-за их конфиденциального характера. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юридическому отделу предприятия для получения разъяснений и копий этих документов. Если они действительно существуют и содержат ограничения, работодатель должен предоставить вам доступ к ним для ознакомления.

В случае сомнений или если вы считаете, что ваши права нарушены, рекомендуется обратиться за консультацией к независимому юристу или в профсоюз, если таковой имеется на предприятии.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом