Как уволить генерального директора?

(3 ответа)

Добрый день! Генеральный директор, он же соучредитель ООО, перестал появляться в офисе и вообще работать, отвечать на звонки. Как уволить и переназначить директора? Как исключить учредителя? Всего учредителей трое. Работа встала, везде нужна подпись и участие директора. Договориться не получается, он не идет на контакт.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Как директора - на основе трудового законодательства, путём проведения внеочередного общего собрания участников, собранного в соответствии с уставом и 14фз об ООО.

Контракт заключался?

Как учредителя не исключите вы его из состава просто так.

Для этого нужно совершать совокупность юридически грамотных действий, порождающих соответствующие правовые последствия.

Нужно изучать документы, фактические обстоятельства, есть правовые нюансы, которые нужно учитывать.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по обслуживанию бизнеса

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день.

Провести собрание учредителей, оформить протокол об увольнении директора. Уведомить директора письменно. Зарегистрировать изменения в налоговой.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо общим собранием участников досрочно прекратить полномочия гендиректора и назначитььнового.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации необходимо предпринять следующие шаги для разрешения проблемы с генеральным директором и соучредителем, который не выполняет свои обязанности.

1. Увольнение и переизбрание генерального директора:

- Созыв общего собрания участников. Поскольку у вас три учредителя, необходимо созвать общее собрание участников общества. На собрании нужно будет рассмотреть вопрос о досрочном прекращении полномочий генерального директора и назначении нового.

- Кворум и голосование. Для принятия решения о смене генерального директора необходимо наличие кворума. Согласно закону, решение об избрании и прекращении полномочий генерального директора принимается большинством голосов участников общества, если иное не предусмотрено уставом.

- Оформление решения. Результаты собрания должны быть зафиксированы в протоколе. Новый генеральный директор должен быть зарегистрирован в налоговой службе (ФНС) в течение трех рабочих дней с момента принятия решения.

2. Исключение учредителя:

- Основания для исключения. Исключение участника из общества возможно только в судебном порядке и при наличии оснований, предусмотренных законом. Например, если участник грубо нарушает свои обязанности или своим поведением существенно затрудняет деятельность общества.

- Подготовка и подача иска. Если есть основания для исключения, необходимо подготовить исковое заявление в суд. В иске нужно обосновать причины исключения и предоставить доказательства.

- Судебное разбирательство. Процесс может занять значительное время, и решение суда будет зависеть от представленных доказательств и аргументов.

3. Временные меры:

- Назначение исполняющего обязанности. Пока процесс смены генерального директора и/или исключения учредителя не завершен, возможно назначение временно исполняющего обязанности из числа сотрудников или учредителей, если это предусмотрено уставом или внутренними документами общества.

- Обращение в суд за мерами обеспечения. В некоторых случаях можно обратиться в суд за мерами обеспечения, которые позволят временно решить вопрос с управлением обществом.

Рекомендуется также обратиться за помощью к профессиональному юристу, который сможет более детально изучить вашу ситуацию, проверить устав и другие документы общества, а также предложить наиболее эффективное решение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Обслуживанию бизнеса