-
Вопрос № 00115345
Доброго времени суток!
Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, которое создавал в рамках участия в грантовом конкурсе. В текущем году собираюсь проходить военную службу по призыву и хочу на один год передать управление ООО другому человеку. В ООО сотрудников, кроме генерального директора, нет.
Основной проблемой является то, что ООО не получает постоянных ежемесячных доходов (основной деятельностью занимаюсь как самозанятый, ООО используем с контрагентами, которые работают только с юридическими лицами), возможности выплачивать постоянную заработную плату нет. Следовательно, просто назначить человека генеральным директором с окладом не видится лучшим вариантом. Существуют ли другие варианты временного делегирования полномочий, например, доверительное управление и прочие варианты? Закрывать ООО не планирую.
Благодарю за предоставленный ответ!
Здравствуйте!
Вот несколько способов временно передать полномочия:
1. Назначение исполняющего обязанности генерального директора: это можно сделать по решению единственного участника общества. Для оформления полномочий нужно заключить гражданско-правовой договор с символической оплатой.
2. Доверительное управление: можно заключить договор с физическим или юридическим лицом, которое будет действовать в интересах компании. В договоре нужно прописать условия и размер вознаграждения.
3. Доверенность: можно выдать доверенность на физическое лицо с широкими полномочиями, но без замены на должность генерального директора.
4. Наемный управляющий: можно заключить трудовой договор с физическим лицом на должность управляющего. Условия оплаты могут зависеть от результатов работы компании.
В любом случае нужно внести изменения в ЕГРЮЛ и проконсультироваться с юристом о налоговых и юридических последствиях. Также стоит уведомить контрагентов о временных изменениях и учесть юридические нюансы работы вашей службы.
Желаю успехов!
Был рад помочь вам. Если у вас возникнут более сложные юридические ситуации, в которых потребуется детальный анализ и профессиональный подход, буду рад предложить вам свои услуги. Обращайтесь, я всегда открыт к сотрудничеству!
Здравствуйте! Оптимальным решением будет передача управления ООО в доверительное управление. Это позволит временно делегировать полномочия стороннему лицу без назначения его генеральным директором и выплаты заработной платы. Для оформления заключите договор доверительного управления с выбранным лицом. Учредительные документы и налоговая отчетность останутся неизменными.
