-
Вопрос № 00049359
Уволили по одной и той же причине в один день 3х человек. Можно ли подать коллективный иск и как это лучше сделать?
Сомневаюсь, что возможно подать коллективный иск.
ТК РФ Статья 398. Основные понятияКоллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Здравствуйте, да, для защиты своих прав, вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, для фиксации правонарушения со стороны работодателя
Здравствуйте.
Целесообразно подать иск от каждого по отдельности. По ходатайству можно объединить в одно производство.
Вы уже спрашивали. Пока вы тяните с вопросами, и срок пройдет на обжалование увольнения.
Здравствуйте.
Есть и требование ст.3 ГПК РФ.
