Процедура выплат по выходному пособию, если человек работал по основной 0,5и 0,5по совмес?

Подскажите пожалуйста с момента получения и подписания уведомления о ликвидации организации. Могу ли я уйти досрочно за эти два месяца не дожидавшись закрытия?и как правильно нужно написать заявление чтобы сохранить…

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или…

До конца февраля 2022г.работал с полным рабочим днём на украинском угольном предприятии, до начала СВО. После начала СВО нас перевели в простой с выплатой 2/3 оклада. Предприятие перестало выплачивать зарплату.…

Козлов Владимир Юрьевич

Если предприяиме ещё функционирует, то надо требовать выплаты от от работодателя. Если он отказывается, обжаловать его действия в прокуратуру. Этот…

Добрый день. В октябре 2020 года я уходила на больничный по БИР и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Уже тогда шла речь о смене собственника компании.…

Степанян Карен Вачаганович

День добрый! На этот вопрос нам поможет ответить статья 261 ТК РФ, а именно трети абзац этой статьи - расторжение…

Просто ситуаия такая. Работаю 8 месяцев в яндекс-маркете. Получала премию каждый месяц(За выполнения работы), По итогу неделю назад была встреча с руководителями, на которой они сказали что я не справляюсь…

Исаева Екатерина Сергеевна

В данном случае пропущен срок привлечения к дисциплинарной ответственности (месяц прошел по вашим данным), поэтому увольнение \"по статье\" легко можно…

Пилипенко Игорь Александрович

Вам не следует инициировать процесс расторжения трудового договора. Пусть работодатель сам напрягается и доказывает обоснованность прекращения трудовых отношений. Уверен, на…

Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

Байдак Зоя Михайловна

Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.

Каравайцева Елена Александровна

У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.

Здравствуйте! Работаю в компании 6 лет. Планируется увольнение по сокращению. В уведомлении указано, что выплата выходного пособия будет в размере 2х-недельного среднего заработка. Но разве должен быть не месячный средний…

Камынин Илья Юрьевич

трудовая инспеция

Чеботарев Василий Сергеевич

Прежде всего, во избежание доведения дела до суда, в подобных ситуациях предлагаю провести индивидуальные и аргументированные переговоры с работодателем. Звоните,…

Добрый день, организация проходит процедуру банкротства по 127 ФЗ, скажите, пожалуйста, в какие сроки конкурсный управляющий обязан сделать выплаты выходного пособия работнику, при том, что их счета арестованы? И как…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. К/у формирует конкурсную массу из имеющихся активов должника, при их отсутствии выплат может не быть совсем. При назначении конкурсного…

Байдак Зоя Михайловна

Если денег на счете у банкрота нет и нет никакого имущества, то можете от него зарплаты и не дождаться.

Чем отличается зарплата от выходного пособия по сокращению, что учитываться в выходном пособии, и что не начисляется в выходном пособии?

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день. Зарплата: - Это оплата труда работника за выполнение своих должностных обязанностей. Она определяется размером оклада, часов работы, надбавок…

Работали у ИП магазин сотовой связи Произошла ликвидация нашей точки остались мы 3 сотрудника без работы, работодатель сказал что у них не сокращение штата, а ликвидация точки полностью и они…

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в Рострудинспекцию.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушения, если уволенного сотрудника по сокращению примут на работу через 2 дня на другую должность в той же организации при том, что сотрудник…

Коноплин Кирилл Олегович

Нарушения не будет, но может вызвать множество вопросов в случае проверки, особенно если это руководящие должности

Здравствуйте. Директор настаивает на увольнении по собственному желанию учителя. У меня есть дети до 3 лет. Могу ли я написать заявление по соглашению сторон и расчитывать на выплату выходного пособия…

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Можете по ст.78 ТК РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

по собственному желанию   Вы, видимо, точные науки преподаете, нет желания не увольнятесь. В бюджетных учреждениях сложно, по соглашению сторон,…

Добрый день! Ситуация такова, что вчера директор моей компании устно уведомил сотрудников,что планируется сокращение штата вдвое, в целях экономии. Я работаю в компании 1 мес., маркетологом. Должность в компании остаётся,…

Субботина Галина Николаевна

  Добрый день! Сокращение штата регулируется статьёй 180 Трудового кодекса РФ, и работники, находящиеся на испытательном сроке, имеют почти те…

Добрыф день! Сейчас у меня в компании происходит сокращение. Мне дали на подпись соглашение о расторжении трудового договора, в нем указана сумма выходного пособия и дата последнего рабочего дня. Меня…

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день! По умолчанию суммы в трудовых договорах и соглашениях указываются в «грязном» виде (GROSS), если иное не оговорено. Это…

Валеева Ляля Фаритовна

Добрый день! совершенно точно стоит уточнить и конкретизировать данный вопрос со стороны работодателя. При выплате Вам все равно будет начислена…

Добрый день! Крупная компания планирует уволить меня по соглашению сторон в мае. Моя позиция - Руководитель отдела. Проясните, пожалуйста: 1. Как получить именно 6 (не менее) окладов при увольнении? (до…

Сопин Юрий Николаевич

Доброе день, все индивидуально, кто то доволен 3 окладами, а кто то выбивает и 12. Это переговорный процесс, нужно знать…

Бакчеева Лариса Ивановна

Если трудовым договором не урегулирован вопрос выплаты нескольких окладов при увольнении, то истребовать их от работодателя не получится.