Расторжение договора с больницей после целевого обучения?

(2 ответа)
Кристина

Добрый день. Поступая в ординатуру, брала целевое направление в одной из црб Московской области. Обучалась с 2021 по 2023г. С 4.09.23 года трудоустроена, на данный момент планирую увольнение, поскольку не устраивают условия работы и много других факторов. подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление? Сориентируйте пожалуйста, в целом какой порядок действий должен быть. Спасибо!
П. С. Перед обращением к руководству, хотелось бы получить достоверную информацию и консультацию юриста, чтобы знать свои права

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
22.10.2024 15:08
Телефон

Необходимо учитывать, что вы взяли на себя обязательства трудиться в госучреждении после завершения обучения на срок три года. Если вы планируете увольнение, важно знать, что это может повлечь за собой определенные последствия. Во-первых, вам нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом заявлении укажите дату, с которой хотите уволиться, и подпишите его. Как только заявление будет готово, передайте его вашему руководителю или в отдел кадров, чтобы ваше увольнение было официально зарегистрировано. При увольнении помните, что, согласно вашему договору, вам необходимо возместить расходы, которые были понесены на ваше обучение. Это могут быть суммы, которые ваш работодатель инвестировал в ваше образование или выплаты, которые вы получали во время учебы. Также стоит учитывать, что, если вы уйдете с работы, вам может не хватить стажа для получения определенных социальных гарантий или пособий. Постарайтесь заранее подготовиться к возможным последствиям и обдумать, что будете делать после увольнения. Не забудьте, что при увольнении вы имеете право на получение окончательного расчета по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Кристина
22.10.2024 15:16
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
22.10.2024 16:11

Если моя помощь была Вам полезна и если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на HARANT.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
22.10.2024 15:06
Телефон
Обращайтесь, обсудим
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день! Понимаю вашу ситуацию и готов помочь с информацией о том, как правильно оформить увольнение и какие действия предпринять.

1. Проверка условий договора: В первую очередь, ознакомьтесь с условиями вашего целевого договора. В таких договорах часто прописываются обязательства по отработке определённого периода после окончания обучения. Нарушение этих условий может повлечь штрафные санкции или необходимость возмещения затрат на обучение.

2. Оформление заявления об увольнении: Если вы решили уволиться, необходимо подать заявление об увольнении. Обычно заявление пишется в свободной форме, но в нём обязательно указываются:
- Ваши ФИО и должность.
- Название организации.
- Просьба об увольнении по собственному желанию.
- Дата предполагаемого увольнения (стандартный срок уведомления — 2 недели).
- Дата составления заявления.
- Ваша подпись.

3. Подача заявления: Заявление об увольнении нужно подать в отдел кадров или вашему непосредственному руководителю. Рекомендуется сделать это в двух экземплярах: один остаётся у вас с отметкой о принятии.

4. Обсуждение с руководством: Возможно, стоит обсудить с руководством причины вашего увольнения. Иногда условия труда могут быть улучшены, и вы сможете остаться на более комфортных для вас условиях.

5. Урегулирование обязательств: Если в целевом договоре предусмотрены обязательства по отработке, вам могут предложить компенсировать затраты на обучение. Рекомендуется обсудить это с юристом, чтобы оценить свои права и возможные риски.

6. Получение расчёта и трудовой книжки: В день увольнения вам должны выдать все необходимые документы и произвести окончательный расчёт. Убедитесь, что получили трудовую книжку с правильной записью об увольнении.

Если у вас есть сомнения или возникли сложности, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет более детально изучить ваш договор и предложить оптимальные решения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
510 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
103 вопроса за сутки
Курбангалеева Людмила Юрист в Набережные Челнах Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Хорошев Роман Сергеевич Адвокат в Воронеже Кочетков Александр Владиленович Юрист в Туле Мартыненко Михаил Владимирович Юрист в Хабаровске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве