Работа в ночное время.?

(3 ответа)

При работе по графику с 9:00 до 21:00 первый день и во второй день с 21:00 до 9:00, потом 2 выходных, обязан ли работодатель оплачивать работу ночью с 22:00 до 6:00 на 20% больше? Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554, ст. 154 ТК РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
04.10.2024 13:35
Телефон

Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час. Размер этого повышения зависит от нескольких важных нюансов: минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Носиков Андрей Александрович
Носиков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
04.10.2024 13:03
Телефон

Добрый день. Готов проконсультировать по данному вопросу. Набирайте по номеру в профиле.

С уважением, юрист Носиков Андрей Александрович. Если вам требуется дополнительная консультация или услуги - обращайтесь по телефону или в мессенджерах.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
04.10.2024 15:28
Телефон

Да, доплату за ночные смены никто не отменял.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Согласно статье 154 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачиваться в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время установлен Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 и составляет не менее 20% от часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Таким образом, если ваш график работы включает ночные часы, работодатель обязан оплачивать эти часы с повышением не менее чем на 20% от вашей обычной часовой ставки. Если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре не установлены более высокие надбавки за ночную работу, работодатель должен следовать минимальным требованиям, установленным законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
359 юристов отвечают
25 минут среднее время ответа
138 вопросов за сутки
Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Мерзликин Алексей Борисович Юрист в Москве Красикова Маргарита Викторовна Юрист в Ставрополе Чугунова Надежда Васильевна Юрист в Саранске Сопин Юрий Николаевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве