Имеют ли силу документы заверенные отделом кадров?

(2 ответа)

Мария

Вопрос № 00004574
01.12.2022 17:41

Копия дополнительного соглашения заверена сотрудником отдела кадров в мае 2021. Будет ли документ иметь силу в суде в декабре 2022. (ответчик предоставил в суд подложное дополнительное соглашение) Может ли он требовать у меня оригинал ссылаясь что у меня всего лишь копия?

Ена Дмитрий Викторович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

01.12.2022 17:52

Телефон

Здравствуйте! Полагаю, что если дополнительное соглашение заверено надлежащим образом (в т.ч., уполномоченным лицом), оно подлежит оценке судом в качестве допустимого доказательства.

Спасибо за ответ

Спросить

Мария

01.12.2022 18:06

Есть ли возможность через суд до заседания запросить у ответчика оригинал?

Ответить

Ена Дмитрий Викторович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

01.12.2022 22:28

Оригинал документа потребуется, если работодатель в суде будет возражать против представленной копии документа, представит в суд копию, которая будет отличаться от Вашей.

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

01.12.2022 21:52

Телефон

Здравствуйте. Требовать может процесс состязательный. При обнаружении подлога Документа заявляйте процессуальное ходатайство.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

506 юристов отвечают

11 минут среднее время ответа

172 вопроса за сутки

Что будет если не заплачу ?

4 ответа

К основному договору "оказания услуг" при приёме на работу, подписали дополнительное соглашение. Срок договора год. Я решила уйти, т. к. работать больше не могу. Что будет, если не оплачу эти 40 000? У меня даже основное обучение всего 6 000 стоило, а тут практически ничему новому не обучили и 40 000. А зп за месяц у меня вообще только 3000 вышло

Сергеев Евгений Павлович

Можно "за уши притянуть: Статья 249 Трудового Кодекса РФ: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Но в Вашем случае речь идёт об услугах. Ни доказательств оплаты, ни подтверждения оказанных услуг в полном объёме нет. Уходите молча.

Бачериков Андрей Витальевич

Ответ на данный вопрос был дан ранее)))))

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте. А чем подтверждается факт выполнения услуг по основному договору? Пишите в WhatsApp. Нужны пояснения.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте, Ира! Вы вправе расторгнуть договор оказания услуг. При этом, в отношении обучения Вы будете обязаны оплатить индивидуальному предпринимателю фактически понесенные им расходы. Т.е. индивидуальный предприниматель должен доказать, какие он понес расходы по Вашему обучению в период с 20.01.2023 по дату расторжения договора. Учитывая, что программа обучения до 20.01.2024 услуги по обучения Вам оказаны не в полном объеме (т.е., в любом случае меньше, чем на 40000р.).
Инвалид 2 группы?

4 ответа

Могу ли я обратиться воздействовать на работодателя, если со мной не заключено дополнительное соглашение в связи с инвалидностью? Дело в том, что у нас ненормированная рабочая неделя, я инвалид 2 группы, у меня 35 часовая рабочая неделя. Весь прошлый 2022 год мой работодатель заставлял меня работать ненормированно и отказывался от дополнительного соглашения. В этом году я добилась допика, но это было очень сложно. Как бороться? Работаю в государственной структуре 12 лет, где справедливость?

Губанов Артур Валерьевич

Трудовая инспекция и прокуратура

Балабаева Ольга Геннадьевна

Добрый день Татьяна! Ненормированный рабочий день Вам как инвалиду 2 группы не может быть установлен, т.к. у вас сокращенная продолжительность рабочего времени. Дополнительное соглашение как для инвалида должны были составить с момента предоставления документов о признании вас инвалидом. Вам должны были включить такие условия как сокращенная продолжительность рабочего времени и предоставление основного отпуска в количестве 30 календарных дней. Бороться возможно путем подачи жалоб в Государственную инспекцию труда по Хабаровскому краю (г. Хабаровск, ул. Серышева 60), либо в Прокуратуру города Хабаровска (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса 107/1). Но если Работодатель все таки принял решение о предоставлении Вам всех прав как инвалиду 2 группы, оснований для подачи жалоб не имеется. Единственное если только Вам не предоставлялись такие льготы в течении года с момента предоставления документов о признании вас инвалидом.

Рябов Сергей Иванович

Обращайтесь в прокуратуру

Устиновская Анжелика Андреевна

Доброго времени суток. Вам необходимо подать жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру г. Хабаровска. Вам, как инвалиду II группы не может быть установлен ненормированный рабочий день. Если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.
Что делать, если газпромом нарушается договор по сроку подведения газа к границам дома?

2 ответа

Что делать, если газпром уже дважды нарушает договор по срокам подведения газоиспользующего оборудования к сети газораспределения в рамках догазификации и требует, еще раз продлить договор? Первый договор был заключен 7декабря 2021г. Срок выполнения мероприятий по подключению домовладения и пуску газа указывался до 31 декабря 2022г. Но осенью 2022 года нам позвонили, сказали, что не укладываются в сроки, попросили войти в их положение и продлить договор. Мы дали согласие. Таким образом 21 ноября 2022года было заключено дополнительное соглашение к основному договору, где устанавливается срок подключения не позднее 01 апреля 2023 года. До сегодняшнего дня ничего не сделано. Требуют еще продления договора, пугая тем, что вызовут в Администрацию поселка. Мы не хотим больше идти на уступки, но как грамотно отстоять свои права не знаем. Помогите, пожалуйста.

Стюф Вероника Григорьевна

В вашем случае надо изучить договор

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, напишите досудебное требование. Если есть возможность пришлите договор на ват сап (скан), посмотрю, что у вас в нем по неустойке, за неисполнение условий договора.
Дата товарной накладной

6 ответов
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу:
- по договору (срок действия договора по 29.12.2023) поставки 01.12.2023 поставлен товар, по результатам приёмки выявили что не весь товар соответствует условиям договора, стороны по обоюдному согласию заключили дополнительное соглашение на продление сроков поставки (до 01.03.2024) для замены данного товара на соответствующий;
- какой датой должна быть товарная накладная - 01.12.2023 или датой когда будет заменен ненадлежащий товар? (частичная оплата и частичная поставка не предусмотрены)
- нужно ли в данном случае выставлять пени? и если дата, то с какой даты? Спасибо
Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Товарная накладная должна датироваться когда будет заменён товар.

Байдак Зоя Михайловна

Указывается в ТН дата поставки товара. Взыскание пени-это право, а не обязанность заказчика/покупателя.

О пенях оформляется претензия. Суд их может снизить.

Курбангалеева Людмила

У вас дата ТН должна стоять по дополнительному соглашению. Фактически дополнительное соглашение является досудебным урегулированием спора.
Ким Галина

дата - когда будет заменен товар надлежащего качества фактически. Но здесь, если контракт и вы загрузили тн в систему с актом, то будет дата нт первичной поставки и по акту дата тн замены товара

на усмотрение покупателя и в зависимости от допника. если срок продлили договора, то и пени не за что выставлять. не продлевали бы, то было основание в выставлении пени
Бронштейн Александр Михайлович

вопрос непростой. Нужно читать документы

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За что вы будете выставлять пени если срок поставки продлён? Читайте условия договора, доп соглашения в каком случае могут быть назначены штрафные санкции. По логике должна быть зафиксирована дата первой, последующей поставки иначе у вас будут противоречия при исполнении контракта. Нужно изучать договор и донник.
Доп соглашение на обучение на работе

4 ответа

Добрый день, при устройстве на работу было заключено доп. Соглашение об обучении. Какие варианты увольнений без того, чтобы отдавать за него деньги?
Текст соглашения 1. Работодатель в связи с производственной необходимостью направляет Работника на обучение- Курс на портале … с .. марта 2024 г. по .. августа 2024 г. за счет средств Работодателя. Стоимость обучения составляет 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей. 2. Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее 1 (одного) года, не увольняясь без уважительных причин (к таким причинам относятся: болезнь или инвалидность работника, препятствующие продолжению работы, нарушение работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, заболевание ребенка или других близких членов семьи, переезд мужа (жены) в другую местность, выход на пенсию, нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора и др.) 3. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации Работодатель обязуется: - создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, именно во время рабочего процесса выделять время для прослушивания онлайн-лекций, семинаров и др.; 4. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации Работник обязуется: - предоставлять Работодателю учебные и методические материалы, полученные в процессе обучения; - в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока (пункт 2) - возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотьемлемой частью трудового договора .. дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Старков Алексей Гаврилович

Для получения профессиональной консультации по вопросу отработки обучения, предоставленного работодателем, рекомендуется обратиться к юристу.

Договоры об обучении за счёт работодателя обычно содержат условие о том, что работник обязан отработать у работодателя определённый срок после окончания обучения. Этот срок не должен превышать общих сроков, установленных для заключения срочных трудовых договоров, то есть пяти лет.

Если работник без уважительных причин нарушает обязательства, предусмотренные таким договором (например, не приступает к работе или увольняется из организации до окончания срока отработки, указанного в договоре), он должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Эти затраты могут включать не только стоимость обучения, но и все другие расходы, понесённые работодателем (например, выплата стипендии, оплата проезда, проживания, командировочных за время обучения и так далее).

Возмещение затрат происходит пропорционально отработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Курбангалеева Людмила

У вас в п 2 все указано

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо летальное обсуждение, поскольку недостаточно информации для полноценного совета.

Рябов Сергей Иванович

Невозможность исполнения трудовых обязанностей по уважительной причине
Правовое заключение по вопросу спора о нарушении и расторжении договора

3 ответа

Дизайнер сообщил, что в январе 2020 года он заключил с ИП договор об оказании услуг по рекламе, которые выражаются в предоставлении дизайнеру места на рекламном щите в течение двух лет.
Через полгода возле рекламного щита начались дорожные работы из-за чего охват
размещенной рекламы существенно сократился. В январе 2021 года дизайнер утратил интерес в рекламе и решил уведомить индивидуального предпринимателя об отказе от договора, отправив письмо курьером. Курьер, не застав никого на рабочем месте, передал под расписку письмо охраннику, сидевшему рядом с офисом индивидуального предпринимателя. Позднее выяснилось, что охранник письмо потерял, а индивидуальный предприниматель продолжал размещать рекламу
дизайнера в течение оставшегося года.
Дизайнер сообщил, что в его адрес поступила досудебная претензия от ИП, в которой
он потребовал от дизайнера оплаты по договору. До обращения к юристу дизайнер
самостоятельно направил возражение в адрес ИП, сообщив последнему о своем отказе платить по договору, упомянув о его расторжении. Кроме того, в своем ответе дизайнер потребовал от ИП выплаты ему неустойки по дополнительному соглашению к договору за то, что ИП нарушил заверение относительно будущего факта - постоянного уровня охвата аудитории.
При изучении предоставленных Вам документов были обнаружены следующие
обстоятельства:
ответ дизайнера был направлен по неверному адресу индивидуального
предпринимателя;
дополнительное соглашение к договору было подписано представителем
дизайнера, у которого на момент подписания дополнительного соглашения истек срок действия
доверенности.
Вопросы от клиента, на которые необходимо ответить в правовом заключении.
1. Повлияет ли на возможность взыскания неустойки тот факт, что дополнительное
соглашение к договору было подписано представителем дизайнера, у которого на
момент подписания дополнительного соглашения истек срок действия доверенности?
Сможет ли Ваш клиент взыскать неустойку?
2. Правомерны ли требования ИП об оплате договора с учетом того, что охранник
потерял письмо Вашего клиента?
3. Оцените вероятность положительного исхода дела для Вашего клиента при данных
обстоятельствах и дайте рекомендации клиенту по разрешению образовавшейся
проблемы.

Каравайцева Елена Александровна

За помощью в подготовке правового заключения обращайтесь по контактам, указанным в моем примерно в любое время.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь на студенческие сайты, так как по вашему вопросу юристы окажут услуги только платно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Платно, пожалуйста, Бесплатно, спасибо, нет.
Регистрация дополнительного соглашения

3 ответа

Добрый день. Заключили договор аренды на три года, зарегистрировали в Росреестре. К договору заключили и подписали соглашение, которое вступает в действие с 01.01.2025г.. В договоре не прописан момент регистрации договора. Сколько времени у нас есть для того, что зарегистрировать дополнительное соглашение в Росреестре в соответствии с законодательством, если дополнительное соглашение подписано с двух сторон?

Грушичев Сергей Викторович

Добрый вечер! Ваше доп. соглашение вступит в силу с даты его регистрации

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При отсутствии в договоре срока его регистрации в Росреестре с момента его заключения, что относится ко всем допникам, то принимается разумный срок.

Фазлеева Айгюль Фирдусовна

До окончания срока договора аренды
Как уйти от родителей абьюзеров?

1 ответ

Мне 21 год. Родители забрали меня с моей съемной квартиры, забрали мои документы, мой телефон. Привезли меня к себе домой, и никуда не отпускают. Так же в мою сторону льётся много оскорблений и угроз жизни. Оскорбления удалось записать на диктофон, а угрозы нет, так как к этому моменту уже забрали телефон

Федосеева Алена Владимировна

Для начало нужно уйти от родителей или сбежать. Но чтобы сбежать - нужно знать куда и на что. Для съёма жилья нужны деньги. Можно конечно на первое время и у друзей. Но вашу ситуацию конкретно не знаю. Вы же как-то здесь разместили свой запрос, значит - связь с внешним миром все-таки есть. Если есть доступ к интернету, то через интернет можно подать заявление в полицию об ограничении вашей свободы и удержании. Когда придет полиция - быть готовым уйти за пару минут вместе с ними. Также в сети можно найти организации, оказывающие психологическую помощь бесплатно.
Покупка квартиры

2 ответа

Здравствуйте купила квартиру с обременением в пользу продавца, до 31 декабря 2022 нужно отдать 50 000 тысяч рублей, документы готовы были 04.08.2022 когда он должен отдать ключи?

Шевченко Виталий Николаевич

в случае обременения, данный вопрос прописывается в договоре, в случае его отсутствия ключи передаются в момент подписания акта приема передачи

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. на ваш вопрос уже ответили ниже. С момента регистрации перехода права собственности, продавец обязан вам передать ключи от квартиры.
Как правильно отказаться от услуг исполнителя

2 ответа

Здравствуйте. В октябре 2021 года заключила договор возмездного оказания услуг по оформлению в собственность гаража с "Ивновым И.И.", "действующим от своего лица".
Согласно п. 3 мой была произведена оплата наличными, в виде предоплаты, в день подписания договора, есть расписка Иванова о получении денег.
Согласно п.7 договор вступил в силу с момента подписания и действует до момента его полного исполнения.
До настоящего момента договор неисполнен, т. к. Иванов, обещавший ещё в период с 29.08.22 по 04.09.22 договориться о сдаче документов на регистрацию права в Росреестр, обещание не содержал и по сегодняшний день 08.09.22. Как мне правильно поступить в данной ситуации, отказаться от услуг этого исполнителя, ведь "кормить обещаниями" он может до бесконечности. Так "поход в суд, для признан я права собственности на гараж", обещанный Ивановым в день подписания договора "через месяц" состоялся только в мае 2022. Исковое составили в конце марта (18.03.22 впервые позвонил помощник юриста Иванова, 21.03.22 позвонили второй раз, сказали, что нужно приехать подписать исковое, 22.03.22 я подписала документы, дату подписания просили не ставить,т.е. __.03.2022), а отправили 18.04.22 и только после того, как с 12.04.22 по 18.04.22 я стала ежедневно звонить помощнику юриста Иванова, который с 13.04.22 перестал отвечать на звонки. Причиной тому стало, то что 12.04.22 мне помощник говорил,что документы были отправлены "вскорости", но точную дату назвать затруднилися. А 18.04.22 прислал СМС с кодом для отслеживания почтовых отправлений, который оказался недействительным, т.к. письмо было только что отправлено, т.е. 18.04.22. К СМС прилагаелось единственное "извинения за задержку". Как правильно поступить в данной ситуации?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Из Вашего рассказа следует, что все таки Иванов совершил определенные действия, но с нарушением договоренности. Я так понимаю решение суда получено и его осталось отнести в Россреестр для регистрации права? Для более точной позиции необходимо знать все условия договора. Был ли график действий исполнителя? Если нет, то варианта два: 1) дождаться завершения исполнения договора и оплатить остаток вознаграждения по договору (с удержанием % от стоимости - если это предусмотрено договором). 2) Написать исполнителю письмо об отказе от исполнения договора, забрать документы и самостоятельно отнести в Росреестр.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, вы как потребитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора, потребовать возврата денежных средств. Подаёте претензию, затем иск в суд
Гражданство для украинцев

1 ответ

Моя мама должна через неделю приехать в РФ из Украины. В ближайшее время планирует подавать документы на гражданство.
4 года назад, я будучи замужем, приобрела квартиру и оформила ее на маму в г. Пушкино.
Вопрос:
1) нам сразу нужно подавать документы на гражданство или на беженство?
2) может ли человек считаться беженцем, если он имеет недвижимость на территории РФ?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, я не силен в вопросах гражданства, по беженцам с Украины, последние пол года, очень много изменений, я за ними не слижу так как не занимаюсь, рекомендую обратится Вам в ФМС
Документ о полном общем образовании

1 ответ

Здравствуйте! Я учусь на 1 курсе дистанционного колледжа. У колледжа есть аккредитация. Поступала на базе 9 классов. У меня возникла такая ситуация, что после окончания 1 курса и сдачи ЕГЭ (программы за 10-11класс), я подумываю забрать документы. Но в колледже ответили, что после окончания 1 курса никакого ЕГЭ у них не сдается, и я смогу получить диплом в котором в том числе будет подтверждение, о прохождении средней общеобоащовательной базы, только после полного окончания обучения,то есть через 3.5 года.. Но как мне быть? Могу ли я потребовать какой то документ после того, как закончится 1 курс? О том, что полное среднее образование я получила

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, Яна. В колледжах 1 курс - это программа 10-11 классов. Согласно закону "Об образовании в РФ", главы 8, статьи 68, пункту 6 вы имеете право сдать ЕГЭ на любом курсе. Важно понимать, что в вашем случае аттестат за одиннадцать классов выдает НЕ колледж (хотя именно там вы обучались по учебному плану 10-11 классов). Документ выдает только школа, поэтому вы должны прикрепиться к любой школе, предоставив выписку (справку) из колледжа с перечнем изученных общеобразовательных предметов с оценками. Заявление на ЕГЭ нужно подавать по месту его регистрации, до первого февраля в год сдачи. Затем регистрируетесь ЕГЭ в местном пункте, который указан на сайте территориального образования (город, населенный пункт), и действуете по общепринятому распорядку. Для получения школьного аттестата в обязательном порядке сдается математика и русский язык. Полученный таким образом аттестат свидетельствует, что вы прошли школьную программу, рассчитанную на 11 классов.!Однако аттестат с таким статусом не дает право на поступление в высшее учебное заведение — для последнего вы должны сдать еще как минимум один или два дополнительных предмета по выбору. Список таких дисциплин зависит от учебного заведения, куда вы планируете поступать, от желаемого направления. После успешной сдачи экзаменов Вам должны выдать аттестат о среднем образовании. Это регламентировано: 1. ФЗ РФ № 273-ФЗ от 29.12.2012г. "Об образовании в Российской Федерации". 2. Приказ Минобрнауки России от 26.12.2013г. № 1400 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования". 3. Приказ Минобрнауки России от 25.12.2013г. № 1394 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования".
Незаконная публикация видео материалов

2 ответа

Здравствуйте. Работодатель снял как я работаю и выложил видео на обучающем сайте. Узнала об этом от стажёров, которым это видео демонстрируется в обязательном порядке. Согласия на съёмку я не давала. Попросила удалить, на что получила отказ. Аргументировали это тем, что: "тебя же выбрали, гордиться надо".
Подскажите какие документы необходимо собрать. Куда обратиться

Ким Галина

статьи ТК РФ 214.1 и 214.2. Если согласия нет, и он нарушает статьи, можете в суд подать с требованием удалить из общего доступа видео материал. Применяемые системы видео и аудио контроля должны быть закреплены локальным нормативным актом работодателя, с которым работников знакомят под подпись. Эта обязанность работодателя закреплена частью 2 статьи 22 ТК РФ. Видеонаблюдение на рабочих местах и в производственных помещениях на территории работодателя является правомерным, если им соблюдены следующие условия: видеонаблюдение ведется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его обязанностей; работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (так реализуется их право на получение полной и достоверной информации об условиях труда); видеонаблюдение ведется открыто – в помещениях, где установлены камеры, в зонах их видимости есть информационные таблички. Видео с работником содержит его персональные данные по положениям п. 1 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, п. 1 ст. 86 ТК РФ.

Оганесян Арег Каренович

если вы не давали согласия на использования изображения, то обычной письменной претензии работодателю может быть достаточно. В претензии укажите, что в дальнейшем можете жаловаться в трудовую инспекцию и суд.