Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Вопрос?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Увольняюсь по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если возьму больничный в день увольнения или после него - пересчитают и взыщут компенсацию?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере, определенном этим соглашением. Если вы оформите больничный лист в день увольнения или после него, это не должно повлиять на выплату компенсации при увольнении по соглашению сторон. Работодатель не вправе пересчитывать или взыскивать выплаченную компенсацию в связи с уходом на больничный после прекращения трудовых отношений. Больничный лист, оформленный после увольнения, будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования РФ, а не работодателя. Поэтому факт оформления больничного после увольнения не может являться основанием для работодателя для каких-либо удержаний из выплаченной вам компенсации.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Нет, не имеют права, но оплату труда произведут с учетом больничного

Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Любина Наталья Юрьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Естественно, расчет разный потому что

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Цыпкин Павел Александрович
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

нет

С Уважением, Цыпкин Павел Александрович. Обращайтесь за получением консультации в мессенджер (номер телефона в моем профиле)
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В случае увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, важно учитывать несколько моментов.

1. Дата увольнения: Если соглашение о расторжении трудового договора уже подписано и в нем установлена конкретная дата увольнения, то на эту дату трудовые отношения считаются прекращенными.

2. Больничный до увольнения: Если вы взяли больничный до даты увольнения, то работодатель обязан оплатить вам больничный лист в соответствии с законодательством. Компенсация, предусмотренная соглашением, не должна пересчитываться или изменяться из-за больничного.

3. Больничный после увольнения: Если больничный лист открыт после даты увольнения, то работодатель не обязан его оплачивать, так как трудовые отношения уже прекращены. В этом случае оплату больничного будет производить Фонд социального страхования (ФСС).

4. Взыскание компенсации: Компенсация, предусмотренная соглашением сторон, не подлежит пересчету или взысканию обратно, если соглашение уже подписано и исполнено. Единственное исключение может быть, если в соглашении указаны условия, при которых компенсация может быть пересчитана или возвращена, но такие условия встречаются крайне редко.

Таким образом, если вы возьмете больничный в день увольнения или после него, это не должно повлиять на уже согласованную и выплаченную компенсацию. Важно внимательно читать условия соглашения о расторжении трудового договора, чтобы убедиться, что никаких дополнительных условий относительно компенсации не предусмотрено.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
226 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Законно ли удержание зарплаты?

    1 ответ

    Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации.…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель потерял свой экземпляр трудового договора

    1 ответ

    На днях увольняюсь.Компания потеряла свой экземпляр трудового договора который мы подписывали,просят при увольнении подписать новый экземпляр вместе с документами об увольнении,якобы чтобы в архиве у них хранилось.Это законно? Как действовать…

    Жерепа Александр Сергеевич

    Жерепа Александр Сергеевич

    Добрый день! В Вашем случае работодатель обязан восстановить ТД, а если у Вас имеется свой экземпляр Вы можете его показать…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, увольняюсь с работы, по собственному желанию, есть ли закон в котором прописано, что я имею право не отрабатывать 2 недели, по той причине, что есть несовершеннолетний ребёнок.…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, с работодателем вы можете договориться о сроке, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Прямо не предусмотрено законодательством, но стало практически нормативными в силу частоты применения на практике. Необходимость ухаживать за ребенком, применимо, но…
    Перейти к вопросу

  • Увольняюсь дистанционным способом?

    1 ответ

    Добрый день недоскажите увольняюсь дистанционным способом трудовая электронная за спец одежду которая осталось на работе хотят удержать полную стоимость файлы прилагаю как мне быть.

    Перейти к вопросу

  • Не выплатили зарплату после увольнения

    3 ответа

    Работал поваром в доставке еды неофициально, отработал три стажировочных дня и потом ещё в общем где-то неделю. Сказали, что стажировку оплатят в случае, если после нее останусь. В выходные дни…

    Чиркина Анна Валерьевна

    Чиркина Анна Валерьевна

    В дополнение к ответам коллег, могу добавить, что вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Ну или как минимум пригрозить работодателю…
    Перейти к вопросу

  • Оплата выходного дня?

    1 ответ

    Добрый день. При выходе на подработку Оплата происходит в одинарном размере, но с доп выходным. Ранее, когда сотрудники увольнялись, производилась выплата накопленных выходных за счёт подработок. Я сейчас увольняюсь и…

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Если Вас работодатель привлекал по своему распоряжению к выполнению трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то на…
    Перейти к вопросу

  • Я увольняюсь, обязана ли обучить нового сотрудника?

    3 ответа

    Добрый день! Я увольняюсь. Сейчас мне ищут замену, и просят, чтобы я обучила сотрудника, но я не хочу его стажировать, потому что это двойная работа. Чем мне руководствоваться для отказа…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Нет, не обязаны)))
    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Вас же просят, а не обязывают приказом. Поэтому стажировать кого-либо по собственному желанию - это ваше право.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте я нахожусь в положении И я увольняюсь с работы по соглашению сторон Смогу ли я получить выплаты за декретный отпуск (140 дней) через центр занятости?

    Лебедева Татьяна Сергеевна

    Лебедева Татьяна Сергеевна

    Если беременная женщина принесет работодателю больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, то работодатель обязан назначить…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Центр занятости не является работодателем. С указанным вопросом обратитесь в Социальный фонд России.
    Перейти к вопросу

  • Увольняюсь по собственному желанию. Какое будет пособие в центре занятости

    1 ответ

    Меня зовут Кирилл. Я увольняюсь с организации по собственному желанию. Хочу встать на учет в центр занятости. Стаж в организации 3 года 5 месяцев. Будет ли у меня пособие первые…

    Лаврентьев Юрий Витальевич

    Лаврентьев Юрий Витальевич

    Здравствуйте. В первые три месяца вам положено пособие в размере 75 % от среднего заработка, но не более 12792 руб.
    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск если была в декрете и работала на 0.5 ставки

    2 ответа

    Два года назад была в декретном отпуске по уходу за ребёнком и работала на 0.5 ставки,сейчас увольняюсь положен ли мне отпуск за это время?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Можно
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Вы спрашиваете можно ли взять отпуск сразу после декрета? Можно, но только если работница не использовала его полностью ранее. На…
    Перейти к вопросу

  • Как получить заработную плату после увольнения?

    3 ответа

    Здравствуйте, недавно устроилась на неофициальную работу. Сказали что позже официально трудоустроят. Подошел период моего увольнения, и я попросила расчет в последний мой рабочий день. Управляющий на это ответил, что у…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Напишите жалобу в РОСТРУД и всё встанет на свои места
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Независимо от того, работали вы неофициально или были оформлены по договору, выплата при увольнении сотрудника производится в день…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы

    3 ответа

    Здравствуйте! Увольняюсь с АО тандер. Написал заявление на увольнение с 15.12.23. Но меня попросили написать еще и БС на 13 дней с 28.12.24 и 10.01.24 меня уволят. Зачем они это…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    не сгорят
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Артем, вы можете взять очередной отпуск. У вас есть право требовать увольнения через 14 дней после подачи и регистрации заявления.…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли отработать 2 недели

    5 ответов

    Добрый день! Работал вахтой в полях, был разговор с зам директора либо я увольняюсь либо еду в офис работать, приехал в офис, на испытательном сроке решил уволиться, а мне говорят…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы не покидали компанию, а было перемещение на другую должность, то о каком испытательном сроке речь? Если принимать…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Срок отсчитывается с подачи заявления, у вас условия работы поменялись с полей на офис....
    Перейти к вопросу

  • Уважительная причина для увольнения

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю на производстве, в трудовом договоре указано, что если я увольняюсь без уважительной причины, то возвращаю выплаченную мне зарплату за время стажировки. В городе, где я работаю, не имею…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Данные условия договора не являются законными, а следовательно, не подлежит применению
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Ваш работодатель умышленно нарушает закон. В Трудовом кодексе РФ вообще нет требования указывать причину увольнения. С уважением, Дмитрий…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Ахунов Алексей Магданович — профиль на HARANT
    10.0
    20 отзывов
    Юрист

    Ахунов Алексей Магданович Юрист прошел модерацию

    • Владимир
    • Стаж более 20 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ахунов Алексей. Я специализируюсь на защите прав граждан и оказываю услуги как во Владимире и Владимирской области, так…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме