Защита прав работников?

(4 ответа)

Здравствуйте,написала заявление на увольнение,в период двух недель работодатель провел инвентаризацию ,если моей зарплаты не хватит для оплаты недостачи имеет ли право работодатель требовать меня работать дальше ?

Ена Дмитрий Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте! По истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести окончательный расчет. Учитывайте, что если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

нет, конечно. вопросы еще и к правильности проведенной инвентаризации могут быть. Инвентаризация проходит с соблюдением определенного порядка установленного законодательством.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Нет не имеет. И взыскивать с вас ущерб работодатель вправе только в судебном порядке

Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет, не имеет права

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от вас продолжения работы после истечения срока вашего заявления на увольнение, даже если в период вашего отработки была выявлена недостача и вашей зарплаты не хватает для ее покрытия.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. По истечении этого срока трудовой договор прекращается, и вы имеете право прекратить работу.

Что касается недостачи, то работодатель имеет право удерживать из вашей заработной платы сумму, не превышающую 20% от заработка в каждом месяце, до полного погашения задолженности. Если же суммы вашей заработной платы недостаточно для покрытия недостачи, работодатель может обратиться в суд для взыскания оставшейся суммы.

Таким образом, работодатель не имеет права требовать от вас продолжения работы после истечения двухнедельного срока, независимо от наличия недостачи. Все вопросы касательно недостачи должны решаться в рамках правового поля и не могут служить основанием для принуждения вас к продолжению трудовой деятельности.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, рекомендую обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам