Ответ нейросети:
Добрый день!
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Согласно законодательству Российской Федерации, северные надбавки и районные коэффициенты должны начисляться в зависимости от местности, где вы работаете, и в соответствии с трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему.
Если у вас есть справка, подтверждающая право на 80% северных надбавок с первого дня работы, и это было зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору, то работодатель обязан начислять вам заработную плату с учетом этих надбавок.
Что делать в вашей ситуации:
1.
Обратитесь к работодателю: Сначала попытайтесь урегулировать вопрос с работодателем напрямую. Объясните ситуацию и попросите разъяснений по поводу начисления заработной платы. Возможно, произошла ошибка, которую можно исправить без дополнительных мер.
2.
Письменное обращение: Если устное обращение не принесло результатов, направьте письменное заявление в адрес работодателя с просьбой разъяснить причины неначисления северных надбавок и требованием произвести перерасчет заработной платы с учетом дополнительных соглашений и справки.
3.
Трудовая инспекция: Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Напишите заявление, приложите копии трудового договора, дополнительного соглашения и справки. Инспекция проведет проверку и примет меры для восстановления ваших прав.
4.
Судебный порядок: В крайнем случае, если ни одно из вышеуказанных действий не принесло результата, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Для этого вам потребуется собрать все документы, подтверждающие ваше право на северные надбавки и факт их неначисления.
Важно действовать последовательно и сохранять все документы и переписку, чтобы иметь доказательства в случае необходимости обращения в контролирующие органы или суд.
Надеюсь, эта информация поможет вам разрешить вашу ситуацию. Удачи!
