Переезд организации?

(4 ответа)

Ксения

Вопрос № 00039648
28.05.2024 09:02

Здравствуйте,я работаю в Москве ,скоро организация переезжает в другой город слишком далеко от Москвы ,поэтому никто из сотрудников там работать не сможет ,слишком далеко ехать ,в связи с этим два вопроса,должны ли при увольнении нам выплатить что-то в этом случае кроме заработной платы ,ведь мы не по своей вине теряем работу?Как они оформят увольнение,по собственному желанию работника или сокращение ?

Петров Алексей Леонидович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

30.05.2024 08:15

Телефон

Здравствуйте! Сожалею о сложной ситуации с переездом организации. В случае, когда сотрудник теряет работу не по своей вине из-за переезда компании, ему могут быть выплачены дополнительные компенсации, в зависимости от законодательства и коллективного договора, который действует в организации. Например, это могут быть компенсации за неиспользованный отпуск, стимулирующие выплаты, возможные выплаты пособий и прочее.
Относительно оформления увольнения, здесь важно соблюдение законодательства. Если компания переводит сотрудников в другой город и сотрудники не могут продолжить работу из-за невозможности переезда, это может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя (на основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). В данном случае увольнение должно быть оформлено не как по собственному желанию работника, а как результат изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.
Рекомендую для точной информации обратиться к юристу специализирующемся в области трудового законодательства для консультации и защиты своих интересов в данной ситуации.

Юрист Петров Алексей Леонидович ЮК "ПроЗакон"

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

28.05.2024 11:56

Телефон

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

28.05.2024 09:27

Телефон

Если меняется только место нахождения организации, то сокращения не будет. Увольнение м.б. по соглашению сторон, по инициативе работника, в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора или в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Спросить

Гуляева Нелли Врежовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

28.05.2024 19:30

Телефон

Вам ничего не положено, так как вы отказываетесь от новых условий работы.Скорее всего здесь идет прекращение трудовых отношений.

Нет неразрешимых задач! Всегда можно рассчитывать на мою профессиональную поддержку в юридических вопросах! Если ответ мой удовлетворил Вас прошу оставить отзыв!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте,

В вашей ситуации, когда организация переезжает в другой город, и сотрудники не могут продолжать работу из-за значительного расстояния, увольнение должно быть оформлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

1. Компенсации при увольнении:
В данном случае, увольнение должно быть оформлено не по собственному желанию, а по инициативе работодателя в связи с изменением организационных или технологических условий труда, что делает невозможным продолжение работы в прежних условиях (статья 77 Трудового кодекса РФ). В этом случае вам положены следующие выплаты:
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Средний месячный заработок на период трудоустройства (но не более двух месяцев со дня увольнения) с зачетом выходного пособия.
- Средний заработок за третий месяц при условии, что в течение двух недель после увольнения вы встали на учет в службу занятости и не были трудоустроены.

2. Оформление увольнения:
Если работодатель предлагает вам перевестись в другой город, но вы отказываетесь, то увольнение должно быть оформлено по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ — отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. В этом случае также предусмотрены компенсации, аналогичные тем, что выплачиваются при сокращении штата.

Таким образом, увольнение по собственному желанию в вашем случае не является корректным, и вы имеете право на получение соответствующих компенсаций. Рекомендую внимательно изучить уведомление об увольнении и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу для защиты ваших прав.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

491 юрист отвечают

13 минут среднее время ответа

202 вопроса за сутки

Можно работать после сокращения ?

2 ответа

Здравствуйте! На основной работе сокращение, могу я в это время работать на 0,5ставки в другом месте.Не потеряю выплаты. Могу от них отказаться и работать?

Рябов Сергей Иванович

Вы можете работать по совместительству в других иестах. Главное чтобы Ваш график трудовой деятельности не пересекался.

Пилипенко Игорь Александрович

Работодатель вправе отказать в выплате выходного пособия работнику, заключившему в период сокращения штата трудовой договор с другим работодателем. Ведь сущность выходного пособия заключается в поддержке именно неработающего и ищущего другую работу сотрудника. Поэтому при заключении любого нового трудового договора сокращённый сотрудник может не получить выходное пособие, от него даже не надо отказываться.
Как восстановиться в службе занятости?

1 ответ

5 мая меня сократили на работе. 7 мая я оформилась в службе занятости, после оформления я спросила о том, что мне делать дальше, мне сказали, что мне потом позвонят, берите трубку.
10 мая я уехала в отпуск, возвращение 17 мая. Сегодня (13 мая) мне поступает звонок из службы занятости, сказали, что я должна явиться сегодня для согласования, я по понятным причинам явиться не могу. Что делать? Могу ли я восстановиться, чтобы получать выплаты от предыдущего работодателя в связи с сокращением?

Пушкарев Яков Васильевич

В вашей ситуации есть несколько важных моментов:
Выплаты от работодателя
* После сокращения вы имеете право на получение среднего заработка за 2 месяца (а при постановке на учет в ЦЗН - за 3 месяца)
* Для сохранения права на третью выплату необходимо встать на учет в течение 14 дней с момента увольнения (что вы сделали)
Действия в вашей ситуации:
* Напишите заявление о переносе даты явки в центр занятости по причине отпуска
* Приложите документ, подтверждающий нахождение в отпуске (если есть)
* Отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении или электронно через портал Госуслуг
* Сохраните доказательства отправки заявления
Рекомендации:
* После возвращения из отпуска незамедлительно явитесь в центр занятости
* Возьмите справку о том, что вы состоите на учете
* Обратитесь к бывшему работодателю с заявлением о выплате среднего заработка за 3-й месяц
* При отказе работодателя - обратитесь в суд (срок подачи иска - 1 месяц с момента отказа)
Важно:
* Не игнорируйте звонки и уведомления от центра занятости
* Сохраняйте все документы и переписку
* Будьте готовы предоставить доказательства уважительности пропуска явки
При правильном оформлении документов и своевременном уведомлении центра занятости ваши права на получение выплат должны быть сохранены.
Трудоустройство ИП, в качестве наемного работника в организации

1 ответ

Может ли организация принять на работу в качестве сотрудника, физическое лицо, у которого имеется ИП? Также есть один нюанс: данное ИП получает субсидию в этой организации по линии сельского хозяйства. Будет ли это коррупцией?

Пилипенко Игорь Александрович

Если индивидуальный предприниматель является плательщиком налога на профессиональный доход, вступление его в трудовые отношения с организацией автоматически лишает предпринимателя права быть самозанятым. Если индивидуальный предприниматель является получателем средств в виде денежной субсидии от организации, положение о предоставлении субсидий может предусматривать прямой или косвенный запрет на возникновение трудовых отношений между организацией и получателем субсидии. Совершенно верно, для предотвращения возможности возникновения коррупционных рисков.
Подлог договора займа

4 ответа

Мировое соглашение на сумму 700000 руб. в декабре 19 года мне была вручена премия 550000 и для покупки жилья я занял у работодателя 400000. Для достоверности и отчёту в бонк как мне они объяснили потребовалось оформить договор займа на 950000 под 3 процентов и мне выдали чек на 550000 якобы я погасил. Далее мне дали подписать договор на то, что мне не будут начисляться проценты так как я являюсь работником и ещё один договор что обязуюсь отработать 10 лет. Из за разногласий мне пришлось уволиться и тут я узнал что помимо 950000 ещё и на 1000000 руб есть займ. Так как договор о начислении процентов был подписан мной лишь на последней странице они заменили первую и сделали договором займа, об экспертизах я тоже не знал, да и денег таких больших нет на экспертизу. Помогите, что делать, платить приходится по 60000 в месяц не за что. А по настоящему договору на 950 я все обязательства выполнил.

Кузьмин Константин Александрович

Пишите заявление в полицию. Они могут в ходе проверки изъять документы и провести экспертизы. А вообще странную историю Вы рассказываете. На каком основании вы платите по 60т.р. в месяц. Если по решению суда, то при возможности осуществлять такие платежи Вы могли и представителя нанять и экспертизу оплатить. При такой сумме долга, пустить всё на самотёк, беспечно. Кроме того непонять если платите по решению суда, то почему не показали свой экземпляр договора. Кроме того при получении займа у юридического лица деньги переводятся через кассу предприятия на ваш счет, если выдают наличкой то вы ставите свою подпись в расходнике о получении денег. Если стали сами платить, без суда, то вообще ваше поведение не понятно. На каком основании стали отдавать сами если не брали. Странная история.

Кузьмин Константин Александрович

Странно, сперва пишите заключили мировое соглашение, то есть сами согласились отдавать долг, а теперь говорите не брали.

Жерелов Михаил Вячеславович

Здравствуйте, Александр. Ситуация довольно сложная и требует анализа. Если интересно свяжитесь со мной по мт. 8-953-272-11-08. Михаил Вячеславович

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно изучать все документы, касающиеся вашего дела. Звоните, 89087389208.
Как начисляется оплата труда?

1 ответ

Здравствуйте, работаю воспитателем. Коллега из другой группы на больничном. Меня обязывают заменять её. Я с 7ч до 14ч работаю на своей группе, потом с 14ч и до 19ч иду на другую группу заменять отсутствующего работника. Это считается как сверхурочная работа или исполняю обязанности отсутствующего работника без освобождения от основной работы? Как должна начисляться оплата труда?

Логинова Татьяна Николаевна

Здравствуйте, как правило, в дошкольном учреждении речь идет о совмещении. Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Обязанность по выплате компенсации при выполнении работником дополнительных трудовых функций в рабочее время закреплена в ст. 151 ТК РФ. Как следует из ст. 60.2 ТК РФ, возможны варианты дополнительной нагрузки: дополнительный объем работы выполняется для аналогичной должности и специализации(например, если в штате не хватает воспитателя); выполнение работы за временно отсутствующего сотрудника (если воспитатель на больничном); совмещение должностей и профессий (как правило, в саду могут привлекать к исполнению обязанностей воспитателя и музыкального работника, и преподавателя физкультуры). Во всех случаях должна производиться доплата за совмещение. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности.
Изменение данных в свидетельстве о рождения

5 ответов

Здравствуйте хочу изменить место рождения в свидетельстве так как была рождена в роддоме городском, а написана сельская местность, работник загса сказал запись составлена в соответствии с законодательством и изменения не внесет, могу ли я через суд удовлетворить свой запрос и будет ли суд на моей стороне

Мерзляков Сергей Леонидович

Добрый ден, момент вы имеете право внести исправления или изменения в графу «Место рождения» в запись акта о своем рождении в порядке статьи 70 Федерального закона № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния». раз вам отказал орган ЗАГСА, то надо получить от них ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ, а дальше в суд

Зубов Вадим Васильевич

Это можно сделать но лишь тогда, когда Вы поясните смысл желаемого. Просто хочу - здесь не работает. === Какие это даёт юридические последствия для Вас?

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Для чего? Какие это внесет изменения в вашу жизнь? Все законно в то время было. Если бы вы жили в городе то вы были бы уроженка города........, если вы в то время т.е. ваши родители жили в сельской местности, то вы уроженка к примеру д........... или п........... У меня в паспорте уроженка п.......... района.............. Красноярского края, т.к. мои родители на момент моего рождения проживали в поселке, а родилась в городе(райцентр). В те года место рождения указывали по месту жительства родителей

Погорелов Евгений Иванович

Добрый день. Статья 307 ГПК РФ. Подача заявления о внесении исправлений или изменений в запись акта гражданского состояния Гражданский процессуальный кодекс РФ 1. Суд рассматривает дела о внесении исправлений или изменений в записи актов гражданского состояния, если органы записи актов гражданского состояния при отсутствии спора о праве отказались внести исправления или изменения в произведенные записи. 2. Заявление о внесении исправлений или изменений в запись акта гражданского состояния подается в суд по месту жительства заявителя. нужна помощь обращайтесь телеграмм ватцап могу в составлении документов на подачу в суд

Ким Галина

Место рождения (наименование роддома) как влияет на ваши права и законные интересы?
Возможно ли, вернуть отпускные деньги обратно РЖД. И не идти в отпуск?

3 ответа

Здравствуйте, я работник ОАО РЖД, работаю помощником машиниста тепловоза, по грузовой ставке (188р в час). На данный момент я стажируюсь на машиниста тепловоза. После стажировки, я хотел встать на должность - машиниста тепловоза, проработать 3 месяца и уйти в отпуск по ставке машиниста тепловоза.
Внезапно мне сообщили что я должен идти в отпуск. Уходить в отпуск я не хотел. По двум причинам. Первая - Хочу поработать ещё 3 месяца, вторая - причина меня отправили в отпуск по ставке помощника машиниста. К сожалению отпускные деньги уже перевели.
Вопрос: Возможно ли, вернуть отпускные деньги обратно РЖД. И не идти в отпуск? Сегодня 22 февраля, уходу в отпуск 3 марта.

Мингазов Юрий Саитгареевич

В отпуск по графику, а не когда хочу и рассчитываете Вы отпускные не правильно.

Рябов Сергей Иванович

это вопрос трудового права

Бронштейн Александр Михайлович

В отпуск ходят по графику. Изменять его работодатель не обязан.
Компенсация за неотгуленные выходные дни

3 ответа

Подскажите пожалуйста, я работал в крупной организации вахтовым методом.
И работодатель нас обязывал выходить на работу в выходные и праздничные дни, но мы писали заявление "Согласие на работы в выходные и праздничные дни" с оплатой в одинарном размере с последующим правом дополнительного неоплачиваемого рабочего дня. Ну соответственно у меня таких выходных накопилось n-ое количество за период с 31 августа 2022 года по 18 апреля 2023 года.
18 апреля 2023 года я уволен по собственному желанию. 19 апреля 2023 года мне пришел расчет от организации где не были компенсированы мне неотгуленные выходные дни (за работу в выходные и праздничные дни). Правомерны ли действия организации? Почему не выплачены/не компенсированы мне эти дни если я не воспользовался правом дополнительно выходного дня до увольнения. Закон обязывает оплачивать труд в выходной (нерабочий праздничный) день в повышенном размере. В то же время закон разрешает предоставить работнику по его просьбе за работу в такой день другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. А если работник не успел до увольнения использовать такой день отдыха, необходимо ли доплатить ему за фактически отработанное им время до двойного размера? Принимая во внимание, что на момент увольнения дни работы работника в выходные дни были оплачены не в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ (исходя из расчётных листков, которые я получал - фигурирует строка "Оплата работы в выходные и праздничные дни без повышенной оплаты), а возможность предоставления дополнительных дней отдыха в связи с увольнением у меня утрачена.
Организация ссылается на то, что я сам писал это заявление на оплату в одинарном размере. Но в этом же заявлении и прописано с последующим предоставлением дополнительного неоплачиваемого выходного дня.
Но я же выходными днями не воспользовался. Мои права ущемлены, я отработал сверх нормы. Прикрепляю расчетный листок, где видно что оплата была в одинарном размере и заявление которое мы писали.

Медведева Анастасия Андреевна

Здравствуйте, напишите заявление в Государственную инспекцию по труду, либо обратитесь в суд в течение одного месяца со дня увольнения.

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый вечер. Обращайтесь с жалобой на работодателя в Трудовую инспекцию в вашем регионе, также можете обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и судебных расходов.

Ватолин Александр Иванович

Если у вас в трудовом контракте написано о ненормированном графике труда, то выплаты не положены Обратитесь в трудовую инспекцию.
Увольнение через суд в виду смерти работодателя

4 ответа

Как уволиться при смерти работодателя ИП. Как правильно составить исковое заявление, кто будет ответчиком, если работодатель был родным отцом работника? На данный момент со стороны налоговой ИП ликвидировано ввиду смерти. Временного управляющего не назначено, деятельность не ведется. Наследников всего трое: супруга и двое сыновей, один из которых и числится официально трудоустроенным у умершего ИП. Кроме сына, есть ещё двое человек ( не родственники), который также числятся трудоустроенными у ликвидированного ввиду смерти ИП. Должно ли это быть коллективное заявление в суд, или каждый обращается отдельно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! С даты смерти работодателя трудовой контракт прекращает своё действие.

Локтионов Вадим Вадимович

п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. По закону вы автоматически увольняетесь. Необходимо только сделать запись в трудовую.

Боголюбов Александр Алексеевич

по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ прекращение трудового договора в суд можно подать отдельно от каждого работника либо от всех и установить факт прекращения трудовых отношений

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Заявление в суд об установлении факта не требует истца, ответчика.

Там другие стороны заявитель и заинтересованные лица.

Если нужна помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Услуги платные
Как мне вернуть 100% своей пенсии?

4 ответа

Здравствуйте, мне нужна ваша помощь по такому вопросу. Я находился в психоневрологическом интернате пол-года. Попал туда с психиатрической больнице, куда попал из-за бессонницы. Меня в интернат отправили сразу, хотя там люди ждут годами. До этого я работал в Санкт - Петербурге на Обуховском оборонном заводе в администрации. На экономических форумах монтажником и т.д. Опыта и стажа у меня очень много. Я инвалид , но рабочей 2 группы и дееспособен. Здоров, как лучше всякого. Сон восстановлен и у меня всё хорошо. Я уехал самовольно с интерната и устроился на работу в Москву. Сейчас работаю по трассам шелкового пути с Пекина. М-13. У меня такой вопрос ... 75% моей пенсии удерживает интернат Будогощьский ПНИ. У меня есть все номера телефонов их работников, но я ещё пока не звонил. Они объявили меня в розыск, но я полиции отправил в электронном сообщении объяснение в Вацап. Звонил в соцзащиту, мне сказали, что я должен сам набрать интернат. Как мне отказаться от их услуг, чтобы не приезжать в Петербург. Говорят , что это сложно, но я думаю решить в 21 вектысячелетие всё можно без явки к ним. Они ведь на имеют права меня принудить. Помогите мне советом или дайте, кто нибудь связь в Вацап, я с вами свяжусь - если вы можете мне помочь. Жду от вас ответа☺️

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте можете написать им отказ и отправлю по почте России

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Какой розыск? В вашей ситуации это не предусмотрено, за исключением ели Вы находились на принудительном лечении. Не накручивайте свою психику, сохраняйте душевное равновесие. В отношении пенсии - абсолютно незаконное удержание. Напишите письменное уведомление, что с момента покидания лечебного учреждения вы расторгли договор на оказание методической помощи. И требуете вернуть все незаконно удержанные средства. Успехов Вам.

Моргачев Алексей Николаевич

Удержание пенсии незаконно.Вы договор с интернатом подписывали?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Вам нужно подавать исковое об обжаловании действий психдиспансера в суд.
Меня отравила старуха

5 ответов
Я соц. работник, пришла убираться в квартиру к женщине, а она решила в это же время отравить мух дихлофосом, я попросила сделать ее это после того, как я закончу уборку и покину помещение, но она категорически отказалась, сказав, что дихлофос "без запаха", другого выбора как остаться и выполнять свою работу у меня не было и как итог: через пару минут у меня закружилась голова и чуть позже меня начало тошнить, за 1,5ч уборки мне стало еще хуже и после того, как я закончила уборку я еле дошла до своего дома после этого. можно ли ее привлечь к какой-либо ответственности за это и есть ли смысл?
Морозов Эдуард Васильевич

Привлечь можно, однако есть один вопрос, как доказать, что было именно так?

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Она видно решила поиздеваться над вами. Пройдите врача, зафиксируйте факт. Могут ее привлечь по статье причинения вреда здоровью, если это будет. Результаты осмотра у врача покажут. Смысл ищите для себя сами. Всего хорошего.
Шевченко Евгений Геннадьевич

Добрый день!

Уточните, что Вы имеете ввиду под словом «привлечь»?

Если Вы имеете ввиду привлечение к уголовной ответственности, то большинство статей УК РФ предусматривает умышленное причинение вреда здоровью. Из описанных Вами событий, можно сделать вывод, что в действиях женщины умысел на причинение вреда Вашему здоровья отсутствует, поскольку она сама Вам сказала, что распыляемое вещество не имеет запаха, а значит по ее мнению оно безопасно, ну и женщина сама находилась в этом же помещении. Скорее всего, она просто не осознавала возможность наступления неблагоприятных последствий для здоровья. Действительно Уголовный кодекс РФ предусматривает ответственность за причинение вреда здоровью по неосторожности (ст. 118 УК РФ), однако при условии причинения тяжкого вреда здоровью. При этом все обстоятельства должны быть подтверждены доказательствами: судебно-медицинская экспертиза (устанавливает тяжесть причиненного вреда здоровью), показания свидетелей и так далее. Вы, в свою очередь, не обратились даже за медицинской помощью, где зафиксировали бы у Вас признаки наличие или отсутствие признаков отравления, также зафиксировали бы обстоятельства при которых был получен вред здоровью.

Для обращения в порядке гражданского судопроизводства с заявлением о возмещения вреда, причиненного здоровью практически те же правила: доказательства. А у Вас их нет.

Поскольку Вы являетесь социальным работником, хочу дать совет (надеюсь, что не понадобится), если вдруг произойдет аналогичная ситуация или любая иная, то:

При причинении вреда здоровью, Вы обязательно обращаетесь за медицинской помощью и там также даете пояснения об обстоятельствах их получения;

Вы готовите объяснительную/докладную записку либо иной документ на имя своего руководителя, где подробно описываете произошедшие события. Документ должен быть обязательно зафиксирован во входящих документах.

Это все первоначальные действия, которые либо могут служить доказательством причинения Вам вреда, либо оградить Вас от оговора кого-либо из подопечных.

Итог, на сегодняшний день в Вашей ситуации лучший вариант просто поговорить с подопечной о произошедшем.
Ким Галина

через пару минут у вас не могла закружиться голова. признаки отравления дихлофосом проявляются гораздо позднее и это установленный факт. Вам никто не мешал выполнить работу в другое время. Если у вас сложились какие-то неприязненные отношения с данным пожилым человеком, которого вы называете "старухой", можете отказаться от патронажа над ней. Если ненавидите вашу работу - меняйте работу.Если вы решили дополнительно монетизировать вашу работу - чревато.
Красильникова Армине Владимировна

Привлечь можно. Но есть вопросы:

Почему вы не прекратили работу? Ведь Согласно закону, вы вправе прекратить работать до тех пор, пока условия труда не будут соответствовать трудовому договору.

Почему все действия не снимали на камеру?

почему сразу не обратились за мед помощью?
Гражданское право

6 ответов

ООО «Евроокна» выиграло конкурс на поставку и установку окон для Управления Федеральной налоговой службы по региону. В оговоренные сроки работники ООО «Евроокна» приступили к выполнению данного обязательства перед Управлением. Вопросы: (1) Нормами какой отрасли права регулируются отношения, возникшие между субъектами в данной задаче и почему? (2) Изменится ли характер данных отношений, если установку окон Управление Федеральной налоговой службы по региону будет производить собственными силами, в том числе за счет работников административно-хозяйственной службы?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Решение студенческих задач - услуга платная.

Ивченко Оксана Борисовна

Сессия началась)))

Огнёва Вера Ивановна

Нашли ведь время на то, чтобы найти этот сайт, оформить вопрос, лучше бы это время потратили на «подумать».

Собанин Виктор Викторович

У вас есть вопросы? Тогда, это правильно называется «получение консультации». Вопрос в таком случае, должен по-честному звучать так: «Могу ли я бесплатно разобраться в вашем вопросе и проконсультировать вас?». Да, я могу, но не бесплатно.

Ким Галина

здравствуйте, студенты. мы скучали!)

Байдак Зоя Михайловна

ФЗ-44 и ФЗ-223. Читайте, там все написано.
Хочу найти практику по делам: продажа товаров / услуг по чужим реквизитам

5 ответов

Добрый день хочу найти практику по делам: продажа товаров / услуг по чужим реквизитам.
Когда заключают договора под данными чужих компаний.
Интересует частичное использование чужих данных. Реквизиты и печать чужой компании, а ФИО и подпись реального человека который показывает паспорт и берет деньги от клиентов. Клиенты думают, что он работник компании. Потом клиенты предъявляют претензии компании.
Подскажите по каким фразам или статьям искать практику?

Собанин Виктор Викторович

Чтобы решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела, в том числе с документами.

Ким Галина

вы уже неоднократно в разных редакциях изложения своей ситуации задаете вопросы по одному и тому же делу. Вам много специалистов дали ответы, все акцентировали внимание на то, что без изучения всех документов, по сути дела, выстроить линию защиты не представляется возможным, предложив свои услуги. Судя по вновь созданному запросу, вы отвергаете сотрудничество на лтной основе, при этом продолжая писать тем же специалистам. Допустим, у меня есть аналогичная практика, а что взамен?

Лагодич Евгений Владимирович

Искомая Вами практика доступна на сервисе "КОНСУЛЬТАНТ +" при подключении платной подписки, желаю удачи в поисках, на безвозмездной основе.

Шевченко Евгений Геннадьевич

Здравствуйте!

Если все обстоит так как Вы излагаете, то в действиях лица, якобы представителя Вашей организации, содержатся признаки состава преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ Мошенничество, а значит необходимо подавать заявление о привлечении этого лица к уголовной ответственности.

Все что связано с гражданским процессом, то Вам уже дали достаточную информацию по изложенным Вами обстоятельствам.

Ватолин Александр Иванович

Я не могу предоставить вам информацию о том, как найти практику по делам продажи товаров и услуг по чужим реквизитам с использованием чужих данных, так как это может быть незаконным или мошенническим действием. Использование чужих реквизитов и печатей компаний без их согласия является нарушением законодательства Российской Федерации и может повлечь за собой серьезные правовые последствия, включая уголовную ответственность. Если у вас есть конкретные вопросы по законодательству, связанному с продажей товаров и услуг, я могу помочь вам найти информацию по соответствующим с законодательством. Однако я не могу помочь вам найти практику, которая может быть незаконной или мошеннической.
Купля-продажа квартиры

3 ответа

Граждане РФ Иванова Дарья и Иванов Сергей обратились в МФЦ с просьбой разъяснить им порядок распоряжения квартирой в Мюнхене, которая досталась в наследство их детям Ирине и Александру в равных долях. Супруги планируют продать жилье и купить на вырученные деньги детям по квартире в Москве. Сотрудник МФЦ проконсультировал супругов и принял заявление, документы и передал их в МФЦ для органов исполнительной власти для выдачи предварительного разрешения на совершение купли-продажи указанной квартиры.
Проанализируйте кейс, правильно ли поступил работник МФЦ? Объясните свою позицию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Проанализируем, проконсультируем исключительно платно

Мингазов Юрий Саитгареевич

Где Мюнхен, а где МФЦ, главное не описаться от смеха.

Рябов Сергей Иванович

наследство от кого? На каком основании они планируют его продать, если они не собственники?
Подскажите где найти шаблон или образец возражения на иск по ГК?

7 ответов

Добрый день,
Подскажите где найти шаблон или образец возражения на иск по ГК?
Дело: продажа товаров или услуг по чужим реквизитам.
Когда заключают договора под данными чужих компаний.
Интересует полное или частичное использование чужих данных. Реквизиты и печать чужой компании (подделана), а ФИО и подпись реального человека (мошенника) который показывает паспорт и берет деньги от клиентов. Клиенты думают, что он работник компании. Потом клиенты предъявляют претензии компании или к компании и мошеннику как соответчикам.
--------------------------------------------------
Если у кого был опыт, или есть образец, буду признателен. В интернете не нашел.

Мерзликин Алексей Борисович

Отдельные шаблоны и образцы по каким то делам, можно найти только в интернете. Но надо понимать, что это общий образец или шаблон без конкретики и привязки, любое дело имеет свои нюансы и использование шаблона, если вы не юрист не поможет вам грамотно написать возражение по исковому заявлению.

Байдак Зоя Михайловна

Каждое возражение на иск, оно индивидуальное и шаблон вы не найдете.

Кроме того, вы должны понимать, что юристам здесь на сайте никто не платит.

Поэтому подготовка возражения возможна после изучения имеющихся у вас документов и на возмездной основе.

Камынин Илья Юрьевич

нужна помощь, звоните

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Простой шаблон - это шапка и внизу приложение, дата и подпись. Содержание иска или возражения на иск зависит от конкретных обстоятельств этого дела, доказательств, ссылок на нормы действующего законодательства. Поэтому как такового шаблона по конкретному вопросу, чтоб скачать и вписать свою фамилию не существует

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! В этом случае, боюсь, возражениями не обойтись. Вероятно, нужен встречный иск. Но всё зависит от обстоятельств. Лучше обсудите с профессионалом

Курбангалеева Людмила Александровна

Вам нужно обратится в полицию о привлечение данного гражданина к уголовной ответственности за мошенничество.

Иск я думаю о незаконном использовании товарного знака и реквизитов ооо

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Соглашусь с коллегами. Возражения пишуться всегда индивидуально, защита ответчика выстраивается в суде индивидуально по по данному иску, доказательствам. Использованные шаблоны суд не примет в расчёт от слова совсем