Работа?

Нестерова Жанна Валерьевна

1. Может ли психиатр из частной клиники запросить информацию из ПНД (психоневрологического диспансера)?
• По закону врач обязан соблюдать врачебную тайну. Запрашивать медицинскую информацию о вашем состоянии без вашего согласия психиатр не имеет права.
• Исключение — если вы подписали согласие на передачу данных или если есть риск для вас или окружающих (тогда врач может уведомить соответствующие органы).
• Обычно для медосмотра на работу проверяется лишь способность выполнять профессиональные обязанности. Если у вас расстройство личности, но вы адекватны и не опасны, в частной клинике обычно не требуют запросы в ПНД.
2. Может ли психиатр отказать в выдаче справки о годности?
• Если врач действительно считает, что вы не способны выполнять работу по состоянию здоровья, он может отказать.
• Если отказ кажется несправедливым, вы имеете право пройти независимую экспертизу — например, в медицинской комиссии по месту жительства или на предприятии.
• Закон об охране здоровья гарантирует право пациента на обжалование решений врачей. Вы можете написать жалобу в Минздрав, Росздравнадзор или суд.
3. Что делать, если ПНД относится к вам предвзято?
• Запомните, что отношения ПНД не должны влиять на решение о вашей трудоспособности.
• Если есть отказ — требуйте письменное обоснование.
• Обращайтесь к юристам по медпрактике или в профсоюз.
• Можно также пройти медосмотр в другой клинике.
4. Советы для медосмотра:
• Четко объясните врачу свои обязанности на работе и текущее состояние.
• Если есть сомнения, возьмите с собой заключение от лечащего врача.
• Не подписывайте ничего, что вызывает у вас сомнения, без внимательного ознакомления.

Жуйков Андрей Аркадьевич

Здравствуйте, Михаил. Да, может. Психиатры ПНД, даже при нормальном текущем состоянии, имеют право отказать в допуске, если диагноз официально значится в мед.карте. При письменном отказе обращайтесь в ВК при ПНД, направьте жалобу в Роспотребнадзор, или Росздравнадзор. Можете пройти независимую психиатрическую экспертизу. Обратиться в суд.

Ватолин Александр Иванович

Да, психиатр из частной клиники имеет право запросить информацию о вашем состоянии здоровья из городского психоневрологического диспансера (ПНД), если у него возникнут сомнения или если вы стоите на учете. Это связано с тем, что заключение должно быть объективным и основанным на полной информации о состоянии вашего здоровья.
Если вы ведете себя адекватно и ваше расстройство личности не представляет угрозы для выполнения профессиональных обязанностей на пищевом производстве, то врач может поставить печать. Однако окончательное решение зависит от того, как ваше состояние оценивается в контексте требований к работе. При этом наличие расстройства личности само по себе не является автоматическим основанием для отказа.
Что делать, если в ПНД откажут ставить годность к работе?
Узнать причину отказа. Попросите разъяснить, на основании каких норм или рекомендаций вам отказано.
Обратиться за повторным освидетельствованием. Или обратиться в суд.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Можно начать с официального запроса к работодателю, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет как поступить

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Если не будет Вашей вины (сами докажите), то можете не отплачивать (ст. 245 ТК).

Новиков Алексей Петрович

По общему правилу у Вас должна быть коллективная ответственность, поэтому убытки должны быть распределены между всеми ответственными лицами, включая продавцов. Кроме того, направьте претензию о незаконном списании с Ваших доходов сумму недостачи.

Бударагин Александр Александрович

Нужно обжаловать данные бездействия.

Гаврилова Людмила Руслановна

Добрый день! Я поняла, что Вы брали отпуск без сохранения заработной платы? В таком случае Вам обязаны оплатить больничный со дня, следующего за окончанием указанного отпуска.

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Больничный листок продлевает отпуск на количество дней, нахождение на больничном.

Степанова Татьяна Станиславовна

Здравствуйте. Вы правильно посчитали. Поскольку нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число дней отпуска, в т.ч. продленного в связи с совпадением периода временной нетрудоспособности с периодом отпуска, не включаются, то на работу Вам выходить 14.01.2023 (См. ст. ст. 112, 120, 124 ТК РФ).

Новиков Алексей Петрович

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ) Из этого следует, что Вы должны уведомить работодателя о временной нетрудоспособности и решить с ним вопрос либо о продлении либо о перенесении отпуска на другой срок. После этого Вам будет выдан приказ с определением даты выхода на работу.

Пономарева Мария Александровна

Да, данные положения регулируются ФЗ N255 от 29.12. 2006

Давыдов Денис Валентинович

По Вашей ситуации, в любом случае заработок совместителя должен быть включён в расчёт больничного, и всё равно, оплачивают больничный по одному месту работы или по всем. Если отработано два года, то пособие по больничному оплатят по всем местам работы из заработка у работодателя, назначающего пособие. Если же два года не отработано, всё равно весь ваш заработок, который вы получали, являясь совместителем, войдёт в расчёт больничного по одному из выбранных вами мест работы.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности. Если стаж до 5 лет, то 60% среднего заработка. Конечно неправомерно

Мерзликин Алексей Борисович

Самозанятый-это форма предпринимательской деятельности. Если вы выполняете эту работу, то у вас должен быть договор между администрацией салона и вами. Это договор гражданского-правового характера, а не трудовой. На вас не распространяется трудовой кодекс в этой связи, какие то дисциплинарные наказания. В трудовом кодексе нет понятия штрафа работника, все ваши отношения, как самозанятой, регулируются только тем, что прописано в договоре ГПХ. Поэтому смотрите свой договор, что там про штрафные санкции. Если администрация салона дала вам свой вариант договора, а вы не посмотрели все условия и подписали, то возможно там такое и есть. Это надо изучать ваш договор и тогда уже можно полностью что то объективно сказать.

Гречко Константин Павлович

Здравствуйте. Будучи самозанятой вы не можете оказывать трудовые функции, а действуете в рамках договора гражданско-правового характера на оказание определенных услуг. Если договором предусмотрена возможность наложения штрафа за ненадлежащее оказание услуг - штраф будет правомерен. Нужно знакомиться с заключенным вами договором, в том числе на наличие в нем признаков трудового.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Если прокуратура обязала оформить трудовые отношения, но работодатель не предпринял никаких действий - то прокуратура должна принимать меры прокурорского реагирования. Можно было установить факт трудовых отношений в судебном порядке и предоставить это решение в ФСС.

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Вы не может быть одновременно в двух отпусках: по уходу за одним ребенком и в декрете с другим, а потом и в отпуске по уходу за ним (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Следовательно вам следует выбрать, что вам выгоднее: сохранить отпуск по уходу за старшим ребенком или получить новый декретный отпуск. Если вы выберете новый декретный отпуск, ваш работодатель должен принять у вас больничный лист на новый декрет, а вы пишете заявление, в котором просите завершить отпуск по уходу за старшим ребенком с момента подачи заявления и сразу после этого открыть отпуск по БиР.

Бачериков Андрей Витальевич

Если во время отпуска с последующим увольнением, сотрудник взял больничный, то продлевать отпуск на дни его нетрудоспособности не нужно!

Епишкин Максим Сергеевич

Интересующий вас вопрос необходимо адресовать работодателю для того чтобы он сформулировал требования и причины по которым вы обязаны эти требования исполнить. В противном случае нет правовых оснований что то дополнительно оформлять с вашей стороны.

Титова Анна Сергеевна

Здравствуйте. Больничные листы сейчас в электронном виде и они самостоятельно поступают вашей бухгалтерии, которая обязана будет его оплатить и принять к сведению. Жаловаться можно и нужно в трудовую инспекцию, они реагируют быстро и эффективно помогут восстановить ваши права

Епишкин Максим Сергеевич

Все как правило происходит в электронном виде. Однако при необходимости больничный вы можете направить по средствам Почты России по имеющимся адресам работодателя. Если вам не оплатят его то вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Харламов Александр Игоревич

Добрый день, руководитель фирмы как и любое физическое лицо или организация имеет полное право не отвечать на звонки, все претензии лучше направлять почтой письмами заказными с описью вложений чтоб можно было в трудовой инспекции ссылаться на надлежащее уведомление руководителя организации, более подробные разъяснения дает трудовая инспекция по месту жительства.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Нет

Бачериков Андрей Витальевич

Обратитесь в ФСС по месту регистрации)))

Немцев Дмитрий Сергеевич

Государство гарантирует, в том числе и безработным, выплату пособия по нетрудоспособности. Обратитесь в ФСС с соответствующим заявлением о выплате пособия.