Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Сколько дней оплачиваемого отпуска полагается, если официально трудоустроен 10 месяцев, из них 8 нахожусь на больничном? Нужен срочно отпуск. Могут ли мне в нем отказать? И если да, то за свой счёт взять я ведь имею право и мне не имеют право отказать в нем?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

23 дня очередного отпуска. Предоставляется он по графику, либо по согласованию с работодателем. Административный отпуск предоставляется на усмотрение работодателя и в зависимости от уважительной причины.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Если вы находитесь на больничном, отпуск одновременно не положен. Выйтите на работу, напишите заявление о предоставлении отпуска.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Отпуск предоставляется по графику. Все иные вопросы отнесены к ведению администрации работодателя
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ).

Однако время нахождения на больничном не засчитывается в рабочий стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, если из 10 месяцев работы вы 8 месяцев находились на больничном, то фактически вы отработали только 2 месяца. Это означает, что для расчета отпуска необходимо учитывать только фактически отработанные месяцы.

Примерный расчет:
- За каждый отработанный месяц вам полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).
- За 2 месяца работы вы заработали примерно 4,66 дня отпуска (2 месяца * 2,33 дня).

Теперь к вопросу о предоставлении отпуска. Работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска в запрашиваемые вами сроки, если это не совпадает с графиком отпусков или если это может негативно сказаться на работе предприятия. Однако вы имеете право на отпуск за свой счет (статья 128 ТК РФ). В этом случае работодатель вправе, но не обязан предоставить вам такой отпуск. Решение о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы принимается по соглашению сторон.

Таким образом, если вам срочно нужен отпуск, вы можете:
1. Обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному времени (примерно 4,66 дня).
2. Если этого недостаточно, попросить отпуск без сохранения заработной платы, но учтите, что работодатель может отказать в его предоставлении.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем и попытаться найти взаимовыгодное решение.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
205 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Не подписали заявление на увольнение

    3 ответа

    Я работаю директором в МАГНИТЕ, 18 октября написала заявление на увольнение, с 1.11. Отправила его по рабочей электронной почте (непосредственному начальству, без ее согласия не принимают заявления в отделе кадров),…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нужно будет обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Увольнение директора по собственному желанию регулирует статья 280 ТК РФ. В отличие от обычного работника, подать заявление на…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    3 ответа

    Здравствуйте. Такая ситуация, супруга работает в местной сельской школе. Проживаем в селе. Сын заболел ковидом в местном садике, и жена взяла больничный. И когда слова богу выздоровели закрыла больничный принесла…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да, есть, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте! Действительно, существуют ограничения по продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности, они установлены ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ…
    Перейти к вопросу

  • Оплата

    3 ответа

    Здравствуйте, если я на больничном и решил уволиться по собственному желанию, без отработки Что нужно сделать и и по какие числа будет оплата больничного

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый вечер! Согласна с коллегами, без отработки даже во время нахождения на больничном можно уволиться только по соглашению с работодателем.…
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, возможно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Правило о предупреждении о таком…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли работодатель оплатить больничный?

    2 ответа

    Как решить вопрос с работодателем? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х на основной работе, так же работаю по совместительству на 0.5 ставки официально по срочном трудовому…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Всем застрахованным лицам, имеющим ко дню начала временной нетрудоспособности, несколько мест работы, независимо от количества и состава страхователей, формируется только…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2022 году, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель…
    Перейти к вопросу

  • По больничном

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли взять больничный только по совместительству, а на основном месте больничный не брать? Какие документы должна я предоставить совместителю для оплаты больничного?

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    нет, обмануть работодателя не получится. Так как сейчас электронный больничный, который автоматически направляется в соцстрах. Если на больничном то на…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).Порядок…
    Перейти к вопросу

  • УВОЛЬНЕНИЕ

    3 ответа

    МОЖНО ЛИ ОСПОРИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ ЗА ПОЯВЛЕНИЕ В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ. ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ОТ 14 ЧИСЛА,A Я НА БОЛЬНИЧНОМ С 13.

    Огневский Никита Владимирович

    Огневский Никита Владимирович

    Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте конечно можно подавайте иск в суд и восстанавливайтесь на работу.
    Перейти к вопросу

  • Должны ли оплачивать дополнительные уроки учителю?

    1 ответ

    Здравствуйте! В течение 3-х недель (конец ноября и начало декабря прошлого года) я находилась на больничном. В третьей четверти мне почти каждый день в расписании добавляют дополнительные часы, т.к. имеется…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Да, конечно! Бесплатная работа трудовым законом запрещена
    Перейти к вопросу

  • Заявление в полицию

    2 ответа

    Здравствуйте, в ноябре устроился в сотовый ритейл, при трудоустройстве инвентаризаций товара не было. Отработав месяц я уволился по собственному, пока был на больничном это была неделя никто после увольнения не…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Ваша версия неубедительна. Почему вы именно этот товар положили? Договаривайтесь с работодателем.
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Вообще вопрос по недостаче решается в гражданском порядке, т.е. работодатель оформляет инвентаризацию, с которой ознакамливает Вас, причем непосредственно в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    2 ответа

    Здравствуйте. На предприятии дали всем работникам выходной ( я в тот день находилась на больничном), за который они выходят отрабатывать.Правомерно ли заставлять меня выходить со всеми( фактически мне это день…

    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Добрый день. А что именно вы должны отработать, выходной день, который приходился на больничный лист? Как минимум странное требование.
    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте. Заставлять работать в нашей стране запрещает Конституция, тем более отрабатывать за предоставленный выходной. Советую вам оратиться с жалобой к…
    Перейти к вопросу

  • После декрета предоставили другой график работы?

    3 ответа

    Работаю в Единой диспетчерской службе района (если кратко то 112) .Ушла в декретный отпуск в 2020 году.Работала в 3 карауле диспетчером работала целые сутки. А теперь я вышла с декрета…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Ваш вопрос по поводу работы в ЕДДС (112), графика и ваших прав очень важен, и я постараюсь дать…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, напишите заявлением руководству. Данный вопрос решается путём переговоров.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение ?

    2 ответа

    Здравствуйте С 30.10.2022 по 19.03.2023 находилась на больничном по беременности и родам. 20.02.2023 меня уволили в связи с банкротством предприятия. Меня интересует правомерно ли это было до окончания больничного листа.…

    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    Уволили по вашему заявлению?
    Перейти к вопросу

  • Когда на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание?

    2 ответа

    Первый случай. Дисциплинарный проступок совершен работником 10 октября. С 20 по 30 октября работник находился на больничном листе. Назовите крайнюю дату, когда на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. Второй…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте! Вопрос не из реальной жизненной ситуации. Читаем трудовой кодекс РФ, внимательно! Здесь отвечают не на экзаменационные вопросы
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Контрольные работы нужно делать самому. На работе за вас никто не будет работать
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    3 ответа

    Здравствуйте, 31 марта я уволилась с работы, стоит отметка в трудовой, но с 26 марта я нахожусь на больничном, могу ли я продлить больничный и оплатят ли мне его?

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, да больничный должен быть оплачен.
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Оплата больничного листа после увольнения сотрудника осуществляется полностью, как если бы он продолжил работать на предприятии, оплата больничного осуществляется работодателем…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма?

    4 ответа

    Здравствуйте поскажите как мне быть в сентя.ре 2022г. Я упал с высоты в шахте сломал ногу с начальством договорились что будут ставить смены мне увезли в больницу больничный неофорлял наложили…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Можете, конечно! Необходимо не упустить время. Кроме того, со стороны работодателя уже допущены серьёзные нарушения! Вам необходимо потребовать (письменно) провести…
    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Для начала нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении внутреннего расследования вашего несчастного случая. По итогу этого…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 94 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме