Что делать если понизили в должности без моего согласия?

Здравствуйте, я студент 2-ого курса колледжа, в сентябре устроился на официальную работу в ночную смену с 21 до 9, учёба в очной форме с 8:10 до 15:00. работаю уже 1 месяц и 5 дней. Могу ли я уволиться одним днём на основании ТК РФ 80(то что я числюсь в образовательной организации) и как грамотно расписать об этом в заявлении. p.s.(когда у меня были смены, первую пару в колледже я прогуливал)

Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и постоянными переработками я попросила увеличение заработной платы и попросила предоставить отпуск. Отпуск мне предоставили на 2 недели с 16.10 по 29.10. После этого мне позвонил помощник директора и сказал, что у них поменялся формат работы, заработную плату мне повысить не могут и компания не готова продолжать со мной сотрудничество, и поэтому просят меня уволиться по своему желанию без отработки. Если я не согласна, могут уволить по какой-нибудь статье. 09 ноября 2023 г. Я снова общалась с помощником директора. Я предложила решить все мирным способом, т.к. меня не предупреждали ни в устной форме, ни в письменной о изменении формата работы, как и предложения о другой должности не поступало и меня увольняют одни днем, я попросила выплатить мне компенсацию за 2 недели, компенсацию за неиспользованный отпуск, (с учтём моей реальной заработной платы и выплатить мне или обещанную директором премию (есть скриншот переписки) или возместить мне денежные средства за всю сверхурочную работу. Я предупредила, что в противном случае подам жалобу в Трудовую инспекцию. Все данные факты могу подтвердить скриншотами, запросами от прорабов, переписками с поставщиками, также есть свидетели. 16 ноября от помощника директора по вотсап я получила уведомление о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 13,14,15 и 16 ноября. Так как данный документ (уведомление) является искажением фактов. Я написала, уведомив, что обратилась в трудовую инспекцию. Руководство молчит. С момента выхода из отпуска дела мне не передали, доступы закрыли, но не уволили. Подскажите, что мне нужно теперь делать?

Здравствуйте Такой вопрос - человек вышел на пенсию год назад и сейчас хочет уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (первый раз). Но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Какие должны быть действия, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! Мой друг сейчас находится на спецоперации и хочет уволиться со службы через военно-врачебную комиссию. После увольнения ему дадут категорию Д. Сейчас у него выслуга 10 лет, и на счете накопительно-ипотечной системы накопилось достаточно денег для покупки собственного жилья. У него в собственности нет другого жилья, также за ним не числится социальное жилье. В браке не состоит. Можно ли ему сначала уволиться по ВВК, а уже потом использовать накопления? Или следует сначала приобрести жилье, а уже потом уволиться, чтобы не лишиться денег?

Друг служит в армии по контракту. Сейчас находится на СВО. У него ВИЧ. Отслужил 10 календарей, хочет уволиться в отпуске по ВВК. Хотел бы использовать свои деньги по НИС. Это реально? Есть служебная комната в общаге. Не женат. Своего жилья в собственности нет. У него отпуск 15 суток. За это время нет возможности купить квартиру. Более длинный отпуск для покупки квартиры не дают.

Можно ли уволиться с военной службы если подписал уже контракт со своей стороны на испытательном сроке?

Добрый день. Я работаю в сети быстрого питания, но хочу уволиться. Но директор не даёт мне уйти, все из-за так называемой текучки. Правомерны ли эти действия директора? Нет ли нарушений 80ст. ТК РФ?

Здравствуйте. Подскажите, как быть в такой ситуации.Я отработала год в компании ,ушла в декрет,потом опять из декрета в декрет.Сейчас решила уволиться ,написала заявление и попросила выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск,на что мне отказали,ссылась на то,что я типа писала заявление перед отпуском по беременности и родам чтобы мне выплатили компенсацию и они мне её выплатили, и они мне ничего не должны.Хотя я ничего не писала,такого заявления в карточке моей в кадрах нет,и к тому же за 2 декретный,накопились ещё дни отпуска. За которые тоже не щоятт выплачивать,опять ссылаясь на то,что мне уже когда то выплатили. И по карте в выписке никаких денег мне не было,кроме декретный от фсс. Как дальше действовать в такой ситуации?Разве человек может уйти в два отпуска одновременно?

Ситуация: работник в 2023 году был в поделенном на две части отпуске (первая часть - июнь, вторая - ноябрь), в 2024 году с января (по факту наступления следующего года) работник имеет право вновь взять отпуск, в данном случае работник решает взять отпуск и получить отпускные за целый период (полный отпуск), получает отпускные + зарплату за целый отработанный месяц (за декабрь, которая приходит 10 января) идет в отпуск например с 11 января, затем в отпуске решает уволиться с предприятия По итогу у работника получена зарплата за отработанный им месяц и отпускные за целый отпуск Вопрос: при такой ситуации имеет ли работодатель (организация и тд) взыскать и требовать с рабочего возврата каких-либо денежных средств обратно?

Здравствуйте. Я работаю в аптеке , нахожусь на испытательном сроке до 3 месяцев. Аптека новая , проработала всего три недели с момента открытия, ее хотят закрыть полностью после 16 декабря , я не хочу тут больше работать и хочу уволиться сейчас, чтобы начать искать новую работу. Я знаю, что находясь на испытательном сроке , могу предупредить за три дня и уйти, но я материально-ответственное лицо. Вопрос, инвентаризацию должны проводить в срок трех дней? И если работодатель не захочет проводить ее или не успевает по срокам, что делать мне?