- 12.04.2024 18:25
Как именно, через арбитражный суд, можно обжаловать предписание от Государственной инспекции труда об устранении нарушений трудового законодательства, опираясь на статьи, ФЗ и т.д?
Здравствуйте.
Обжалование в порядке КАС РФ по нормам ТК РФ, КоАП РФ.
Предписание трудовой инспекции оспаривается в суде общей юрисдикции.
Чтобы обжаловать предписание от Государственной инспекции труда. Для успешного обжалования предписания важно четко аргументировать свою позицию и ссылаться на соответствующие статьи законодательства, например, статьи Трудового кодекса РФ или других федеральных законов, которые могут быть применимы в вашей ситуации. Также стоит учитывать практику принятия решений Верховного Суда РФ в данной сфере.
Здравствуйте
Обращайтесь в суд в рамках гл.22 КАС РФ.
Только имейте в виду, что данные споры решаются после досудебного урегулирования спора.
Трудовой кодекс говорит, что предписание ГИТ может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его получения организацией (ст. 357 ТК РФ). В то же время в КАС РФ установлены свои сроки на обжалование: 3 месяца со дня, когда организации стало известно о нарушении ее прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Чтобы не пропустить срок для обжалования, лучше подать заявление в суд в течение 10 дней с момента получения предписания.
я нашла информацию о 30 днях обжалования, согласно 79-фз, какой срок в общем порядке?
357 ТК РФ предписание государственного инспектора труда может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. Данный срок является специальным, по сравнению с ч. 1 ст. 256 ТК РФ и подлежит применению судом при рассмотрении дел по заявлениям об оспаривании предписаний государственных инспекторов труда.
О каком 30 сроке может идти речь если данные правоотношения регулируются ТК.
В предписание какой срок вступления в законную силу
