- 02.04.2024 14:49
Подскажите, у меня есть ребенок, ему 1.5 года, я снова забеременела и хочу уйти в декрет по первому ребенку, начальница сказала, уйду тогда, когда они найдут мне замену, меня это не устраивает, потому что она постоянно ругает, что я на больничном, а тут недавно, в приепзнои тоне захотела, чтобы я вышла на больничном на работу? Могу ли уйти в декрет, не дожидаясь другого сотрудника
Добрый день! Выход в декрет гражданина осуществляется по решению врача гражданина, а не работодателя, как и составление больничных листов нетрудоспособности. В случае возникновения вопросов и необходимости проработки правовой позиции предлагаю Вам перезвонить по телефону, указанному в профиле.
Вы имеете право немедленно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Без всяких задержек.
А потом в отпуск по беременности и родам. Это проблема начальницы искать замену или самой работать вместо вас.
Анастасия, здравствуйте!
Да, это предусмотрено законом.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 Трудового кодекса РФ).
Если врач выдаст листок временной нетрудоспособности
