-
Вопрос № 00034424
Добрый день. Мы онлайн платформа, которая предоставляет ритейлам закрыть потребность в сотрудниках. У нас работают самозанятые. Один из наших сотрудников работая на объекте, как будто бы нарушил правила курения в ТЦ. Арендодателю пришёл акт с штрафом. Арендодатель просит оплатить нас данный штраф. Но в акте не указаны данные нашего соискателя. Табер трейд прислал фото, как сотрудник выходил из помещения. Остальных фото и видеофиксации нарушений не было предоставлено. Чем я могу аргументировать, о том, что данных нет и мы ничего не будем оплачивать.
Вы можете аргументировать, что в акте о нарушении отсутствуют данные конкретного сотрудника вашей компании, который является предполагаемым нарушителем. Также вы можете указать, что кроме одного фото сотрудника, покидающего помещение, других фотографий или видеозаписей нарушений нет, что может вызвать сомнения в обоснованности штрафа. Вам стоит обратиться к Табер трейд с просьбой предоставить более детальные доказательства нарушения и требовать уточнения данных о нарушителе перед тем, как принимать решение об оплате штрафа.
Много нюансов. Чем регламентираются ваши отношения с ТЦ? Договор? Нужно изучать его. Штраф выставляют на основании неких правил ТЦ. С ними должны были знакомить. Опять таки выставляют акт на сотрудника субарендатора. Кто субарендатор?
Чтобы разобраться в вашей ситуации нужно изучать все документы, эта помощь платная. Если интересно обращайтесь.
Наверно с компаниями вы заключаете договор. Возможно в договоре есть пункт о возмещении штрафов за сотрудников. Нужно читать. А так вы вправе написать, что нет данных сотрудника. И в целом пусть требуют с него
Точно не должны оплачивать этот штраф, первичный инструктаж на рабочем месте по ТБ проводит работодатель.
Здравствуйте.
Отсутствием прямых доказательств нарушения сотрудником правил.
